導(dǎo)讀

月薪3千和月薪3萬的人的差距是什么,？是對目標(biāo)的堅持,、是做事的章法、是做事的效率,、是做事的細(xì)節(jié)……以下9個方面,，可以一窺月薪3萬的人遇事的處理方法，堅持這樣做事,，你一定能成為月薪3萬的人,！

1、立刻行動

執(zhí)行力是老生常談了,，提高執(zhí)行力不拖延,，源自于對目標(biāo)的充分理解和超出常人的堅持,。

如何深刻理解目標(biāo)？一方面要有基礎(chǔ)的知識,、能力積累,，另一方面要靈活運用SMART原則從不同維度梳理目標(biāo)。

S：具體：把目標(biāo)明確到一件具體的結(jié)果上,，而不是虛無縹緲抓不住的想法,；

M：量化，搞清楚需要達(dá)到什么量化的結(jié)果,；

A：可實現(xiàn),，認(rèn)真考量目標(biāo)是否可以實現(xiàn)，團(tuán)隊的資源,、能力,、士氣是否足夠達(dá)成目標(biāo)所需的條件，如果不滿足怎么辦,，如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出能力范圍,，就不要做承諾；

R：有意義,，做這件事對公司,、對團(tuán)隊、對個人是否有意義,，深刻理解其中的意義是什么,；

T：有時限，明確了解完成目標(biāo)最終實現(xiàn)的時間限制,。

立刻行動不是傻執(zhí)行,，先把目標(biāo)吃透就是高人的秘訣。

2,、會休息

會休息才能讓工作時間精力更充沛效率更高,。

休息就是睡大覺嗎？

是,，也不是,。

充足的，高質(zhì)量的睡眠是必須的,，但這只是基礎(chǔ),。

更合理的休息方式是“換腦”，除了睡覺之外,，要做一些讓自己身心放松的事,，比如聽音樂、運動、陪家人聊天等等,。

而有些人選擇徹夜打游戲,、徹夜打麻將、喝酒喝到大醉不醒等方式,，不僅達(dá)不到休息的效果,，反而會讓自己更疲憊。

3,、會分類

對事情分類,，對知識分類，對人分類,，是月薪3萬的人做事的另一個秘訣,。

將事情分類，分出輕重緩急,，選擇最關(guān)鍵最重要的20%的事去處理,，這樣反而能保證80%的收益，從而能有更多的時間精力去思考去學(xué)習(xí),，進(jìn)入一個良性的循環(huán),；

將知識分類，根據(jù)知識的類別建立自己的知識體系,，當(dāng)知識體系里的知識相互關(guān)聯(lián)起來的時候，學(xué)習(xí)知識就不是加法關(guān)系,，而是乘法效率了,！

將人分類，將人分類不是說對某些人就可以不尊重,，對所有人都應(yīng)該保持同等的尊重,，但是跟誰有更深入的交往，則需要根據(jù)分類來分配自己的精力,。

分類分得越細(xì)至,，做事越能把握常人注意不到的細(xì)節(jié)。

4,、精力集中

做一件事的時候,，能夠全情投入，也是月薪3萬的人跟普通人的區(qū)別,。

意識集中,，不考慮得失、不考慮失敗的后果,，全心全意投入到實現(xiàn)目標(biāo)的情境里,；

執(zhí)行集中,，為了完成某個目標(biāo),，所有執(zhí)行都集中于一點,，并調(diào)動所有團(tuán)隊成員將力量匯聚于一點。

集中精力,，不要被瑣碎的事物拖累才能達(dá)到常人無法企及的高度。

5、迭代求完美

普通人遇到不完美可能會停止繼續(xù)向前,，而月薪3萬的人則會通過不斷嘗試，一次比一次做的更好,，讓結(jié)果達(dá)到長線的完美,。

忍受初期的不完善、不完美,，投入到市場環(huán)境接受大眾的檢驗,；

跟市場保持高效的溝通，收集到問題反饋后快速完善,；

重復(fù)上面的過程,，會越來越趨近于完美。

用投入產(chǎn)出比最高的方式逐步達(dá)到完美,，正是月薪3萬的人堅持下去的竅門,。

6、做事有節(jié)奏

當(dāng)有多項任務(wù)需要處理的時候,，月薪3萬的人做事的節(jié)奏就體現(xiàn)出優(yōu)越性了,。

主力做重要又緊急的事；

有空閑多做重要不緊急的事,；

集中時間處理瑣碎的事,；

能2分鐘處理完的工作，馬上做,，不拖延,；

不錯過要事、盯住大事,、不耽誤有價值的瑣事,、放棄雜事，這就是月薪3萬的人的做事節(jié)奏,。

7,、有計劃有章法

做事有計劃有章法，是月薪3萬的人的另一秘訣,。

光有目標(biāo)還不足夠,，還要把目標(biāo)分解為可執(zhí)行的計劃，才能萬無一失,，做計劃的要點是什么呢,？

把目標(biāo)分解為多項任務(wù),，任務(wù)的綜合是實現(xiàn)目標(biāo)的充分必要條件一定得是充分必要條件哦！

確保每一項任務(wù)都有人負(fù)責(zé)執(zhí)行,，確保每一個負(fù)責(zé)的人有能力完成任務(wù),；

量化確定每項任務(wù)最終的交付成果是什么；

明確每一項任務(wù)的完成時間,。

做好計劃之后嚴(yán)格按計劃的時間點和交付物的質(zhì)量要求檢查計劃的完成情況,；按計劃完成目標(biāo)后，要有分析和總結(jié),，總結(jié)執(zhí)行過程中的優(yōu)點和不足,，讓下一個目標(biāo)實現(xiàn)的更順利更高效。

以上匯總起來,，就是“計劃——執(zhí)行——檢查——總結(jié)”的高效做事循環(huán),，也就是傳說中的PDCA循環(huán)，月薪3萬的人都是這么做的哦,！

8,、掌控時間

一天當(dāng)中時間安排：

早上早起先做一天的計劃；

上班路上可以閱讀或聽錄音,；

到公司先與同事溝通一天的工作計劃,；

上午全情投入重點工作；

午休時間看看新聞,、做點自己的小愛好,，放松精神；

下午繼續(xù)投入工作,；

下班后盡快回家與家人相處一會兒,；

晚間留一段時間出來學(xué)習(xí)，并總結(jié)當(dāng)天的工作得失,；

安排好時間，既能讓工作更高效,、能力提升的更迅速,，還能讓你覺得很輕松。

9,、善于授權(quán)

任何人都不是超人,，想一個人把所有事情全部做完，最終只會把自己累死,，卻無法達(dá)到更高的做事境界,。

把事情合理的分配給團(tuán)隊其他的成員，一起做,，既能把事情更快更高效的完成,，又能讓團(tuán)隊成員都得到應(yīng)有的鍛煉。

良好授權(quán)的要點：

對目標(biāo)的充分理解，知道要干的是什么,；

合理的計劃分解,，保證回收的工作能完成總體目標(biāo)；

充分了解團(tuán)隊成員,，不光是了解工作能力,，更需要了解心理狀態(tài)，不光有能力干還要士氣高漲,。

一個人做事做得好,，只能算是個能人，能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊把事情做好,，才是真正的高人,。

附：高手說話、簡單幾句,，都在點上

高手說話,，可能簡單幾句，

就能讓對話者茅塞頓開,。

高手說話,，沒有華麗的詞語，

卻能讓與之溝通的人如沐春風(fēng),。

那么高手說話的功夫是如何煉成的呢,？

說話溝通，首先要擺正心態(tài),，有正確的心態(tài)為基礎(chǔ),，說話的方向就不會跑偏。

【真誠第一】

想要與人順暢的溝通,，首先要有真誠的心態(tài),，不玩虛的、不做作,。

內(nèi)心的想法最終都會投射到人的只言片語,、肢體動作以及表情上，所以不要認(rèn)為內(nèi)心的想法別人察覺不到,，弄巧成拙不如敞開心扉,，用最真實的一面與人溝通。

說的好有用,，但行為更重要,。

【一視同仁】

不管對話的角色是誰，都保持對等的心態(tài),。

面對三教九流的勞動者,，能夠慈眉善目,、平靜溫和，以尊重的心與他們說話,；

面對位高官旺的大人物,，也能夠不卑不亢，以高貴的心與之交流,。

【點到即止】

高手做事,，做七分，留三分余地,，說話也是一樣,。

一方面，不會長話連篇,，讓對話者無法消化,，這也是對人的尊重，留出讓人思考的空間,；

另一方面,，不會把話說滿，世事無絕對,，所有的事都是發(fā)展變化的,，留三分余地更是認(rèn)真負(fù)責(zé)的做法。

說話先走心,，然后要走腦子,，最后才是表達(dá)出來，有了良好心態(tài),，下一步需要鍛煉優(yōu)秀的思維,。

【知識儲備】

說出來的話，只是冰山的一角,，海面以下是長年累月的學(xué)識積累,。

知識的儲備，不是為了炫耀自己懂得多,，而是為了讓說出來的話言之有物不偏不倚,。

知道的，不隱瞞,；不知道的，不妄言,。儲備知識,，提前做功課，是高手說話的基本功,。

【邏輯清晰】

清晰的邏輯,，能讓對話者更快速的理解你要表達(dá)的想法,，讓對話的效率更高；

一方面體現(xiàn)在說話的條理上,，先說主干思想,，再展開細(xì)節(jié)描述。高人說話總是“一二三”排開,，不是為了模仿領(lǐng)導(dǎo)做派,，而是為了表達(dá)更清晰。

另一方面體現(xiàn)在說話的嚴(yán)謹(jǐn)上,，說出來的話是經(jīng)得起推敲,，可以自圓其說的，不會給人胡言亂語的感覺,。

【換位思維】

說話之前,，先站在對方的角度換位思考一下，再使用合適的方式與人交流,。

這與“心態(tài)篇”提到的“一視同仁”并不矛盾,，反而是對人真正的尊重。

思考對方想要達(dá)到什么目的,；

思考對方能接受什么樣的表達(dá)方式,；

思考對方能理解的知識范圍，采用他能明白的詞匯,；

……

能夠用換位思維去說話,、做事，是高手與普通人在思維方式上的分水嶺,。

依托于心態(tài)和思維,，說話的技巧最重要的一個字是“度”。

【速度適中】

一方面體現(xiàn)在語速上,，既不要老態(tài)龍鐘故意太慢讓人失去耐心,，也不要像機關(guān)槍一樣太快讓人著急上火。

另一方面體現(xiàn)在說話的層次上,，循序漸進(jìn),，既讓人聽明白，又讓人樂意接受你的主張,。

【音量適中】

根據(jù)不同的場合,，合理控制音量。

私密的環(huán)境中,，音量不宜過大,，不要讓對話者有壓迫感；

公開的場合,，音量不要太小,，讓所有人都能聽到你說的是什么,。

【適當(dāng)?shù)挠哪小?/span>

適當(dāng)?shù)挠哪校茏屨f話的氣氛變得輕松愉快,。

即使是嚴(yán)肅場合,，配合適度的幽默，拉近了與對話者的距離,，能讓溝通更高效,。

但幽默一定要適度，過分的逗比就喧賓奪主,，影響表達(dá)目的了,。

【適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動作】

配合適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動作能讓表達(dá)更清晰、更準(zhǔn)確,。

在一些場合,，表情和肢體動作更能調(diào)動起聽眾的情緒，促成良好的交流與互動,。

【適當(dāng)?shù)男揶o】

使用符合場景,、聽眾能聽懂的修辭方式以及詞匯，能讓聽眾的記憶更深刻,。

下面列舉一下常見的說話場景中說話的注意要點,。

【對家人】

不要以為是自己最親最近的人，就可以放肆地耍脾氣,。

相反,，面對你一生中最重要的人——親人的時候，反而要用最溫和最真心的方式與他們說話,、與他們交流,。

【對朋友】

對朋友說話重點是，不要裝,。

不要站在高人一等的角度跟朋友說話,，不要把你熟悉的專業(yè)詞匯掛在嘴上，有時候甚至說話糙一點,，更能拉近跟朋友的關(guān)系,。

【對領(lǐng)導(dǎo)】

與領(lǐng)導(dǎo)說話：

要言簡意賅，清晰地表達(dá)出你要說的內(nèi)容,；

講清楚事情之后,，可以簡要說一下你對利弊的分析，供領(lǐng)導(dǎo)參考,；

提出問題的同時,，最好提供一兩套解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題,。

【對平級】

與平級說話：

要照顧對方的面子，不要越過對方的專業(yè)領(lǐng)域過度指點別人的工作,；

要幫對方想路子,，站在對方的角度考慮他可能需要什么樣的幫助，主動提供幫助會有更多的人愿意幫助你,；

【對下屬】

與下屬說話：

不要擺架子,，雖然是工作關(guān)系上的上下級，但從人格角度,，你跟任何人都是平等的,，尊重你的下屬才能獲得尊重；

多表揚多鼓勵,，多說一些表揚,、鼓勵的話，能讓下屬的積極性更高,，不要吝惜你的表揚,，某種角度來說表揚下屬是你必須要承擔(dān)的責(zé)任。

糾錯的同時要給予指導(dǎo),，下屬做事不到位的時候,，不能置之不理，也不能光罵人不教人,。指出下屬錯誤的同時,，一定要給予響應(yīng)的指導(dǎo)，否則就是對下屬的不負(fù)責(zé),。

【對客戶】

與客戶說話：

先拉近關(guān)系,，不要急于推銷你的業(yè)務(wù)，先拉近與對話者的關(guān)系找到你們的利益共同點,，對方才恩呢剛聽進(jìn)去你說的是什么,；

幫對方解決問題，與客戶說話之前,，先要搞清楚對方面對的問題是什么,，在對話過程中表達(dá)出你能幫他解決問題的態(tài)度和信心，對方才能接受你的觀點,。

以上,，話的心態(tài)、思維方式,、技巧,，以及實際的場景中的主意點，需要長期的鍛煉,。

而更長遠(yuǎn)來看,，高手說話當(dāng)時的表現(xiàn)是一方面,，更重要的是與說完話后續(xù)的行動，行動才是最說服力的語言,。

做一個表里如一的人,，一個言行一致的人，你也能成為一個高手,！