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高手的說話方式(看懂閱歷加十年)

 心態(tài)歸零 2018-05-12



思維篇


說話先走心,,然后要走腦子,最后才是表達(dá)出來,,有了良好心態(tài),,下一步需要鍛煉優(yōu)秀的思維。


知識(shí)儲(chǔ)備


說出來的話,,只是冰山的一角,,海面以下是長年累月的學(xué)識(shí)積累。


知識(shí)的儲(chǔ)備,,不是為了炫耀自己懂得多,,而是為了讓說出來的話言之有物不偏不倚。


知道的,,不隱瞞,;不知道的,不妄言,。儲(chǔ)備知識(shí),,提前做功課,,是高手說話的基本功,。


邏輯清晰


清晰的邏輯,能讓對(duì)話者更快速的理解你要表達(dá)的想法,,讓對(duì)話的效率更高,;


一方面體現(xiàn)在說話的條理上,,先說主干思想,再展開細(xì)節(jié)描述,。高人說話總是“一二三”排開,,不是為了模仿領(lǐng)導(dǎo)做派,而是為了表達(dá)更清晰,;另一方面體現(xiàn)在說話的嚴(yán)謹(jǐn)上,,說出來的話是經(jīng)得起推敲,可以自圓其說的,,不會(huì)給人胡言亂語的感覺,。


換位思維


說話之前,先站在對(duì)方的角度換位思考一下,,再使用合適的方式與人交流,。


這與“心態(tài)篇”提到的“一視同仁”并不矛盾,反而是對(duì)人真正的尊重,。


思考對(duì)方想要達(dá)到什么目的,;思考對(duì)方能接受什么樣的表達(dá)方式;思考對(duì)方能理解的知識(shí)范圍,,采用他能明白的詞匯……


能夠用換位思維去說話,、做事,是高手與普通人在思維方式上的分水嶺,。



技巧篇


依托于心態(tài)和思維,,說話的技巧最重要的一個(gè)字是“度”。


速度適中


一方面體現(xiàn)在語速上,,既不要老態(tài)龍鐘故意太慢讓人失去耐心,,也不要像機(jī)關(guān)槍一樣太快讓人著急上火。


另一方面體現(xiàn)在說話的層次上,,循序漸進(jìn),,既讓人聽明白,又讓人樂意接受你的主張,。


音量適中


根據(jù)不同的場合,,合理控制音量。


私密的環(huán)境中,,音量不宜過大,,不要讓對(duì)話者有壓迫感;公開的場合,,音量不要太小,,讓所有人都能聽到你說的是什么。


適當(dāng)?shù)挠哪?/strong>


適當(dāng)?shù)挠哪?,能讓說話的氣氛變得輕松愉快,。


即使是嚴(yán)肅場合,,配合適度的幽默,拉近了與對(duì)話者的距離,,能讓溝通更高效,。


但幽默一定要適度,過分的逗比就喧賓奪主,,影響表達(dá)目的了,。


適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動(dòng)作


配合適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動(dòng)作能讓表達(dá)更清晰、更準(zhǔn)確,。


在一些場合,,表情和肢體動(dòng)作更能調(diào)動(dòng)起聽眾的情緒,促成良好的交流與互動(dòng),。


適當(dāng)?shù)男揶o


使用符合場景,、聽眾能聽懂的修辭方式以及詞匯,能讓聽眾的記憶更深刻,。



實(shí)操篇


列舉一下常見的說話場景中說話的注意要點(diǎn),。


對(duì)家人


不要以為是自己最親最近的人,就可以放肆地耍脾氣,。


相反,,面對(duì)你一生中最重要的人——親人的時(shí)候,反而要用最溫和最真心的方式與他們說話,、與他們交流,。


對(duì)朋友


對(duì)朋友說話重點(diǎn)是,不要裝,。


不要站在高人一等的角度跟朋友說話,,不要把你熟悉的專業(yè)詞匯掛在嘴上,有時(shí)候甚至說話糙一點(diǎn),,更能拉近跟朋友的關(guān)系,。


對(duì)領(lǐng)導(dǎo)


要言簡意賅,清晰地表達(dá)出你要說的內(nèi)容,;


講清楚事情之后,,可以簡要說一下你對(duì)利弊的分析,供領(lǐng)導(dǎo)參考,;


提出問題的同時(shí),,最好提供一兩套解決方案,讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,,而不是問答題,。


對(duì)平級(jí)


要照顧對(duì)方的面子,不要越過對(duì)方的專業(yè)領(lǐng)域過度指點(diǎn)別人的工作,;


要幫對(duì)方想路子,,站在對(duì)方的角度考慮他可能需要什么樣的幫助,主動(dòng)提供幫助會(huì)有更多的人愿意幫助你,。


對(duì)下屬


不要擺架子,,雖然是工作關(guān)系上的上下級(jí),但從人格角度,,你跟任何人都是平等的,,尊重你的下屬才能獲得尊重;


多表揚(yáng)多鼓勵(lì),,多說一些表揚(yáng),、鼓勵(lì)的話,能讓下屬的積極性更高,,不要吝惜你的表揚(yáng),,某種角度來說表揚(yáng)下屬是你必須要承擔(dān)的責(zé)任;


糾錯(cuò)的同時(shí)要給予指導(dǎo),,下屬做事不到位的時(shí)候,,不能置之不理,也不能光罵人不教人,。指出下屬錯(cuò)誤的同時(shí),,一定要給予響應(yīng)的指導(dǎo),否則就是對(duì)下屬的不負(fù)責(zé),。


對(duì)客戶


先拉近關(guān)系,,不要急于推銷你的業(yè)務(wù),先拉近與對(duì)話者的關(guān)系找到你們的利益共同點(diǎn),,對(duì)方才恩呢剛聽進(jìn)去你說的是什么,;


幫對(duì)方解決問題,與客戶說話之前,,先要搞清楚對(duì)方面對(duì)的問題是什么,,在對(duì)話過程中表達(dá)出你能幫他解決問題的態(tài)度和信心,對(duì)方才能接受你的觀點(diǎn),。


以上,,話的心態(tài)、思維方式,、技巧,,以及實(shí)際的場景中的主意點(diǎn),需要長期的鍛煉,。


而更長遠(yuǎn)來看,,高手說話當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)是一方面,更重要的是與說完話后續(xù)的行動(dòng),,行動(dòng)才是最說服力的語言,。


做一個(gè)表里如一的人,,一個(gè)言行一致的人,你也能成為一個(gè)高手,。


 

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