為了退休后能夠領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金,，我們很多朋友會選擇自己繳納社保。

2020年,，自己交社保,，注意這三個選擇，繳納社保才劃算,。

第一社保繳費基數(shù)的選擇

2019年5月,，國家出臺了降低社會保險費率綜合實施方案。

明確靈活就業(yè)人員可以從60%-300%的繳費基數(shù)中,。自由選擇一個作為自己的繳費基數(shù),。

同時，為了降低靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān),，國家改用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員,。在社會平均工資作為繳費基數(shù)上下限的核定標(biāo)準(zhǔn)。

全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資,，比城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資降低了20%-30%。

社保繳費基數(shù)的高低和我們退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金多少有直接關(guān)系,。

所以我們要根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)狀況選擇適合自己的繳費標(biāo)準(zhǔn),。

第二養(yǎng)老保險繳費年限的選擇

養(yǎng)老保險繳費年限15年是最低限。

社會保險法規(guī)定,，到達(dá)法定退休年齡,，養(yǎng)老金累計繳費滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇,。

如果繳費年限越長,，養(yǎng)老金會越高的。

另外就是每年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的時候,，和退休人員繳費年限掛鉤,。

繳費年限越長，每年在上漲養(yǎng)老金相對就越高。

第三扶助政策的

很多靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定,，生活還比較困難,。

為了減輕靈活就業(yè)人員的參保繳費負(fù)擔(dān)。

國家對于我們靈活就業(yè)人員當(dāng)中的就業(yè)困難人員,，給予一定的參考補貼,。

補貼標(biāo)準(zhǔn)一般是按照個人最低繳費檔次的50%-66%來確定。具體各地政策并不相同,。

一般享受靈活就業(yè)人員參保補貼的時間限制是三到五年,。

初次申請靈活就業(yè)人員補貼，距離法定退休年齡不足五年的,，可以享受待遇延長至退休為止,。

由于多數(shù)就業(yè)困難人員屬于4050人員，一般建議距離退休只有五年時申請靈活就業(yè)人員補貼,。