如果下崗職工交不起保險,，如何靈活退休,？提前知道這三個問題

timtxu 2019-10-18

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下崗失業(yè)人員的社保問題

（1）國家有照顧。

如果我們在企業(yè)工作,，企業(yè)就有義務給職工繳納五險一金,。職工承擔職工部分，用人單位承擔用人單位部分,，職工部分一般只有單位部分的1/3,。

當職工下崗失業(yè)以后,，如果領取失業(yè)金，領取失業(yè)金期間國家會給代繳基本醫(yī)療保險,，失業(yè)金最長可領取24個月,。

如果選擇個人繳納社保的話,，需要自己承擔全部的社會保險費用了。不過,，國家為了降低靈活就業(yè)人員的負擔,，一般會對他們繳費比例上有所照顧。比如目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例是8%,，單位繳費比例是16%,，合計24%。而靈活就業(yè)人員繳費只需要20%即可,。

（2）繳費更靈活,。

畢竟下崗失業(yè)人員收入極不穩(wěn)定，有的無業(yè)人員很難支持最低每月六七百元的養(yǎng)老保險費用,。因此,，他們可以根據自己的實際情況，選擇停?；蛘呃U納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次更加靈活，從屬于按年繳費,，從100元到幾千元不等,。靈活就業(yè)人員完全可以根據自己的收入情況確定繳費檔次。

退休時城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險可以合并,，不過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限不視同城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限,。

即使選擇停保，我們的養(yǎng)老保險退休條件是到達法定退休年齡,，累計繳費滿15年就可以,。只要繳費滿15年并不會影響，未來辦理退休,。

不過,，養(yǎng)老保險的基本原則還是多繳多得,、長繳多得。如果繳費年限短,，繳費基數低,，養(yǎng)老金待遇也不會高到哪里去,。像繳費15年最低基數的人群，退休時養(yǎng)老金待遇一般每月只有800~1000元,。

即使退休以后,，國家年年調整養(yǎng)老金。繳費年限短,、繳費基數低的人群,，在同類人群中調整的金額也是最少的。

（3）國家有保障,。

對于年齡較大的靈活就業(yè)人員（4050人員）,，國家為了降低他們的負擔，可以允許他們以就業(yè)困難人員的身份申請3~5年的靈活就業(yè)人員社保補貼,。靈活就業(yè)人員社保補貼各地的標準并不一樣,，但是最高可以降低66%的社保繳費負擔。比如青島市靈活就業(yè)人員補貼標準是500元每月,。如果僅僅按照今年的最低養(yǎng)老保險繳費基數繳費,，每月繳費654元，最高可以享受432元補貼,，這樣就大大降低了負擔,。

關于靈活退休，主要是指失去勞動能力,。萬一因為年紀大了得病或者其他原因失去了勞動能力，經勞動能力鑒定部門鑒定以后,，只要養(yǎng)老保險繳費滿15年就可以享受退休待遇了,。失去勞動能力的退休年齡是男同志50歲、女同志45歲,。如果在此之前失去勞動能力,，養(yǎng)老保險繳費滿15年也可以辦理退職手續(xù)或者享受病殘津貼的待遇。