文  張奇  北京云亭律師事務(wù)所律師

答：這種情況下勞動者可以解除勞動合同，但是主張經(jīng)濟補償?shù)貌坏街С?/strong>,。

根據(jù)《勞動合同法》及其會議紀(jì)要的規(guī)定,，如果是用人單位未按規(guī)定的險種為勞動者建立社會保險關(guān)系，勞動者不僅可以解除勞動合同,，還可以要求經(jīng)濟賠償,。

如果用人單位只是未足額繳納或欠繳社會保險費，勞動者可以解除勞動合同,，但是不能主張經(jīng)濟補償,。此處，公司未按照工資基數(shù)繳納社保,，就是未足額繳納,。

解答依據(jù)：《會議紀(jì)要（一）》2009.8.17

第31條 《勞動合同法》實施后，用人單位未按本市規(guī)定的險種為勞動者建立社會保險關(guān)系,，勞動者請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的,，應(yīng)予支持，但經(jīng)濟補償金支付年限應(yīng)從2008年1月1日起開始計算,。勞動者以用人單位未足額繳納或欠繳社會保險費為由請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的,，不予支持。