01

最近朋友小A來找我傾訴職場(chǎng)的煩惱,，總體意思是,，自己是個(gè)善良的人，卻總是在職場(chǎng)受欺負(fù),。

小A跟我講了很多工作中發(fā)生的事情,，總體來說，就是照顧每個(gè)人的情緒,，考慮每個(gè)人的處境,，經(jīng)常會(huì)委曲求全，犧牲自己,，去成全別人的訴求,。

她跟我說，我以為,，做一個(gè)善良的人,，就會(huì)得到回報(bào)。

可沒想到的是,，她非但沒有得到自己想要的回報(bào),，同事連對(duì)她基本的尊重都沒有，甚至在年終的互評(píng)會(huì)議上,，對(duì)她有負(fù)面評(píng)價(jià),。

她對(duì)這種情況很崩潰,，覺得自己沒有做錯(cuò)什么，卻受到如此的待遇,。

她感覺世道險(xiǎn)惡，人心不古,。

但當(dāng)我繼續(xù)傾聽她在職場(chǎng)中的經(jīng)歷的時(shí)候,，卻發(fā)現(xiàn)，她的善良,，其實(shí)是一種沒有原則的“老好人”。

無論別人提什么要求,，她都會(huì)盡量去滿足,，有時(shí)候會(huì)違反規(guī)則，有時(shí)候會(huì)心里不情愿,。

但是她的底層邏輯是：“我對(duì)你好,，你就會(huì)對(duì)我好?！?/p>

所以即使領(lǐng)導(dǎo)暗示她,，有些事情，應(yīng)該按照規(guī)則行事,，她也依舊堅(jiān)持做同樣的事情,。

即使心里不高興，耽誤了自己的生活,，她也讓自己忍下來,，去接受別人提出的要求，并盡量滿足,。

在這個(gè)過程中,，她經(jīng)常會(huì)感覺很累，但是為了最終,，她心中的那個(gè)“好”,，她一直在忍耐，在堅(jiān)持,。

直到結(jié)果不盡人意的時(shí)候,，她才感覺很崩潰。覺得自己的付出沒有得到應(yīng)有的回報(bào),。

02

但她的老好人策略,，雖然符合國人的相處價(jià)值觀，但是卻有兩個(gè)重要的硬傷,。

第一個(gè)是,，沒有認(rèn)清,，職場(chǎng)就是職場(chǎng)。

職場(chǎng)的重點(diǎn)在于,，你的能力是不是和崗位匹配,，是不是和環(huán)境適應(yīng)。

而不是一場(chǎng)溫情脈脈的交友活動(dòng),，更不是愛心爆棚的救助現(xiàn)場(chǎng),。

當(dāng)然，這句話不是說職場(chǎng)不需要友情,，而是要明確,，職場(chǎng)有它的運(yùn)行規(guī)則，也有它的規(guī)律所在,。

一個(gè)企業(yè),，他無論做了多少企業(yè)文化，組織了多少團(tuán)建活動(dòng),，都只為了服務(wù)一個(gè)目的,。

讓企業(yè)上下人心一致，為企業(yè)盈利做出自己的努力和貢獻(xiàn),。

只有企業(yè)盈利了,，企業(yè)才能繼續(xù)生存下去，才有可能發(fā)展壯大,。

所以,，這里面，會(huì)有很多明面上的規(guī)則,，也會(huì)有很多潛規(guī)則,。

很多事情的處理中，之所以需要尊重規(guī)則,，而不是隨著人情而去做事,。

更多的是因?yàn)椋?guī)則的建立,，背后的邏輯,，很多是指向讓企業(yè)更好的運(yùn)行，金錢更多的保留,，并且流入公司賬戶,。

最終指向的，是企業(yè)的盈利和壯大,。

小A在某些事情上,，以為自己為對(duì)方違反規(guī)則，是為對(duì)方行了方便,，應(yīng)該收到感激,。

但是卻不知在這個(gè)過程中,，破壞了公司運(yùn)行的基本框架，自然也就不容易得到職場(chǎng)上的好評(píng),。

第二，虛假的接受,，對(duì)方能夠感知,。

這里虛假的接受，是指她在很多并不情愿的情況下,， 還是堅(jiān)持做了對(duì)方要求的事情,。

在這些時(shí)刻，她做事是違心的,，是違背自己的意愿的,。

很多時(shí)候，身處社會(huì)之中,，我們會(huì)做很多身不由己的事情。

但是,，很多違心的事情,，我們以為自己隱藏的很好，但其實(shí),，我們的體態(tài),、語氣以及表情，很多時(shí)候,，會(huì)暴露我們內(nèi)心的憤懣,。

如果我說到這里你還不是特別明白，讓我來給你舉個(gè)更明顯的例子,。

試想你身邊有兩個(gè)人,，都在中午做飯吃。

一個(gè)人是非常享受做飯的過程,，在這個(gè)過程中,，他談到自己做飯的過程，就會(huì)表現(xiàn)的很開心,，很快樂,。

另外一個(gè)人，是因?yàn)榭陀^原因不得不做飯,，他每次談到做飯,，就會(huì)表現(xiàn)出很勉強(qiáng)的感覺，能感覺到到他語氣中的疲憊,。

如果說,。這兩個(gè)人都邀請(qǐng)你去品嘗他們的菜肴,，你會(huì)更愿意品嘗誰的呢？

我想你心中一定有了自己的答案,。

這兩個(gè)硬傷,，讓她所謂的善良，最終變成了一個(gè)做“老好人”的過程,，不愿意得罪任何人,，其實(shí)卻沒有得到任何人。

03

那我們應(yīng)該怎么避免成為一個(gè)老好人,，能在善良的同時(shí),，也能維護(hù)自己的利益呢？

首先一點(diǎn),，要清楚的知道,，一個(gè)人的人生，應(yīng)該先為自己負(fù)責(zé)。

很多時(shí)候,，我們?cè)诼殘?chǎng),，會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，會(huì)過多的把精力和目光投注在別人身上,。

我們會(huì)做很多事情，想要去換取對(duì)方的好評(píng)和滿意,，為自己的職場(chǎng)添光彩,。

但其實(shí)更多的是，我們的精力花費(fèi)在別人身上,，就很難專注在個(gè)人成長,，也就很難讓自己得到很好的提升。

但誰能為你的人生負(fù)責(zé)呢,？

你的父母,？你的伴侶？你的領(lǐng)導(dǎo),？或是你的同事,？

但其實(shí)，最應(yīng)該為自己人生負(fù)責(zé)的人,，只有自己,。

因?yàn)椋總€(gè)人都擁有著與眾不同的特質(zhì),，也擁有著獨(dú)特的經(jīng)歷,。

只有自己能清楚的知道，自己想要的是什么,，自己的方向在哪里,。

因此,，在做事之前，應(yīng)該先明確,，是不是先為自己的行為擔(dān)起了相應(yīng)的責(zé)任,。

第二點(diǎn),，當(dāng)你內(nèi)心不情愿的時(shí)候,，真誠的表達(dá)拒絕。

很多時(shí)候,，拒絕對(duì)我們來說很難,，因?yàn)槲覀儠?huì)害怕沖突，想要一團(tuán)和氣,。

但是,，比起虛偽的接受，可能更多時(shí)候,，真誠的拒絕會(huì)讓人舒服,。

這也就是，很多在職場(chǎng)上敢說敢做,，敢于去“得罪”他人的人,，有時(shí)候卻會(huì)收獲好評(píng)。

但是這里面,，一方面要遵從自己的內(nèi)心,。另外一方面,，要注意方式方法,。

學(xué)習(xí)一些委婉拒絕的話術(shù)，刻意練習(xí)自己的語氣和表情,。

更好的遵從自己的內(nèi)心,，更好的去表達(dá)拒絕。

第三點(diǎn),，看清現(xiàn)實(shí),，學(xué)習(xí)職場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律。

最后,，想要在職場(chǎng)獲得勝利,，明白運(yùn)行規(guī)律，是非常必不可少的,。

這樣就是為什么,，這兩年生涯規(guī)劃非常火的原因,。

人們需要知道,，職場(chǎng)背后,，到底是什么困擾了我們，是什么阻礙了我們,。

更想知道,，如何更好的向前，如何更多的實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

而研究職場(chǎng)規(guī)律的生涯規(guī)劃,，給了人們答案。

善良是一種美德,，善良的對(duì)待他人,，更能夠讓我們內(nèi)心平和。

但是,，在職場(chǎng)這個(gè)環(huán)境當(dāng)中,，尊重規(guī)律的去運(yùn)用自己的善良，才能收獲更好的結(jié)果,，也才能得到職場(chǎng)的獎(jiǎng)賞,。