職場上我們會發(fā)現(xiàn)那些有能力的人,，無論走到哪都會取得一定的成績,，無論碰到什么樣的領(lǐng)導，都能得到重用和提拔,。其實如果你身上能有和他們一樣的四種表現(xiàn),，你的職場生涯無論是碰到任何一種老板也都能得到重用。

(一) 不卑不亢,。

職場上,，無論在任何時候待人接物都要不卑不亢。因為無論是什么樣的老板,，都喜歡和一個有獨立思想的人去交流,。如果只是一味的奉承，或者一味的討好別人,，這樣的關(guān)系只是表面的,。老板也一定不會重用。

(二) 自信大方,。

在職場上想要做到自信大方,，其實非常的容易，只要讓自己的本職工作做到無人可取代的地步,，那么你的自信心也自然會建立起來,。有這樣的底氣，支撐自己的自信,，也能讓自己對人態(tài)度更大方,，老板也一定更愿意去重用你。

(三) 思路清晰,。

老板喜歡的人一定是一個思路清晰,，辦事有條理的人。因為這樣的人可以更細致的去工作,，更高質(zhì)量的給出結(jié)果,。那么當老板用這樣的人，次數(shù)越來越多,，越來越得心應手的時候,，也是這樣的，同事被提拔晉升的時候,。所以想要被老板提拔晉升,，也一定要有條理性，有清晰思路的去做工作,。

(四) 發(fā)散思維,。

工作中碰到一些問題，要學會舉一反三,，因為并不是所有的方法能夠解決同樣的所有問題,。職場上每出現(xiàn)一個問題,，都有這個問題單獨出現(xiàn)的必要性和它的唯一性。只有讓自己能夠舉一反三,，有發(fā)散性的思維去思考,，這些事情，才能做得更好,，做得更透徹,。老板也更愿意去重用這樣的員工。

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