年假是我國(guó)大綠規(guī)定的職工的一項(xiàng)福利,，只要職工工作連續(xù)滿一年的就可以享受年假。探親假則是國(guó)務(wù)院規(guī)定的一項(xiàng)針對(duì)于職工的假期,。那么,，探親假和年假?zèng)_突嗎？找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹,。

　　探親假和年假?zèng)_突嗎

　　探親假與年休假是兩種不同的福利待遇,，不過(guò)一般的企業(yè)、公司沒(méi)有探親假,，因?yàn)檫@不是強(qiáng)制性的,，只有事業(yè)單位，國(guó)家機(jī)關(guān)才有探親假的,。

　　一,、探親假

　　1、探親假,，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起,；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期,。

　　2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的,，探親假是指職工與配偶,、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假,。

　　3,、探親假由來(lái)已久。1981年,，國(guó)務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期,，是專(zhuān)門(mén)為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的,。在國(guó)家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與配偶或父母不住在一起,，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇,。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的,。

　　4、根據(jù)《規(guī)定》,，職工探望配偶的,，每年給一方探親假一次,，假期為30天；未婚職工探望父母,，原則上每年給假一次,，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期,，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次,，假期為45天,；已婚職工探望父母的，每4年給假一次,，假期為20天,。

　　上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要給路程假,。另外,，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān),。

　　5,、另外，根據(jù)2008年人力資源和社會(huì)保障部制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,，職工依法享受的探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期,。

　　二,、年休假

　　1、年休假

　　指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假,。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國(guó)家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定,。

　　年休假,，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2,、員工有下列情形之一的,，不享受當(dāng)年的年休假。

　?。ㄒ唬﹩T工全年事假累計(jì)20天以上,，所在單位不扣工資；

　?。ǘ├塾?jì)工作滿一年不滿10年的員工,，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　?。ㄈ├塾?jì)工作滿10年不滿20年的員工,，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　?。ㄋ模├塾?jì)工作滿20年以上的員工,，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

　?。ㄎ澹?fù)原軍人,。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的,，不享受年休假,。

　　所以說(shuō)年假和探親假并沒(méi)有沖突，兩者都是針對(duì)職工的一項(xiàng)福利,，希望大家都可以抓住自己的福利,。