前段時間,,蘋果CEO庫克在接受采訪時,又胡侃了,。 記者問他:蘋果那么厲害,,是不是要讀完4年大學,才能進蘋果工作,? 庫克說:蘋果有50%的人沒完成大學學業(yè),,我們更看中能力而不是學歷。 記者繼續(xù)追問:那你覺得未來低學歷的人,,有可能當上蘋果CEO嗎,? 庫克笑答:喬布斯不就是嗎? 這個回答很機智,,記者笑得有點苦澀,。 現(xiàn)在去蘋果當CEO還來得及嗎? 聽聞此言,,信奉“學歷無用論”的人又增加了論點:看吧,,能去蘋果的人,也沒什么厲害嘛,!創(chuàng)始人喬布斯沒上大學,、首席設(shè)計師Jony Ive是個大專生…… 不過還有很多人是清醒的,直言:喬布斯能擔任CEO,,是因為蘋果是他創(chuàng)立的公司,! 1.蘋果中國本科以上員工占72%蘋果50%員工沒大學學歷,算上零售,,這個數(shù)據(jù)很正常,。 蘋果相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,蘋果雇傭了13.2萬名員工,,蘋果美國零售部擁有 6.7萬名員工,,粗略計算零售人員占比超50%。 從招聘需求來看,,零售人員不限制學歷,、只需要有工作經(jīng)驗就好,。但要當好市場部大佬,就需要本科以上學歷了,。 從蘋果官網(wǎng)的領(lǐng)導頁面上來看,,大部分都是碩士學歷。 蘋果官網(wǎng)leadership頁面 另外,,蘋果招人不在乎學歷這事,,似乎在中國行不通。 根據(jù)蘋果公司發(fā)布的《2018-2019年度中國企業(yè)責任報告》顯示,,截止2018年度,,蘋果大中華區(qū)有13639名員工,61.64的員工為26~35歲,,本科以上學歷員工占比72%,! 蘋果大中華區(qū)員工學歷構(gòu)成 一名今年秋招參加了蘋果面試的知乎網(wǎng)友@紅鯉魚與綠鯉魚說,蘋果只在985學校開宣講會,,且面試為全英文面試,。 而且,蘋果公司一直很重視教育,,比如讓供應(yīng)鏈員工參加各種教育和技能培訓計劃,。 據(jù)蘋果的數(shù)據(jù), 在供應(yīng)鏈工人在職學歷教育中,,曾資助 815 名工人報讀大專,,325 名工人報讀本科,持續(xù)就讀在職學歷教育的工人總數(shù)達13363人 ,,為3129名工人提供獲得多種證書的機會 ,。 庫克是不是打臉了? 2.幸存者偏差 害人不淺確實有很多輟學的人組建了自己的公司,,但是這都是幸存者偏差,。 幸存者偏差, 是一種邏輯謬誤下產(chǎn)生的一種錯誤認知,。人們總是專注于那些成功的例子,,從而得出以偏概全的錯誤結(jié)論。 二戰(zhàn)期間,,為了加強對戰(zhàn)機的防護,盟軍空軍調(diào)查了作戰(zhàn)后幸存飛機上彈痕的分布,,決定哪里彈痕多就加強哪里,。 該在飛機哪些部分加固防護 然而統(tǒng)計學家瓦爾德力排眾議,指出更應(yīng)該注意彈痕少的部位,,因為這些部位受到重創(chuàng)的戰(zhàn)機,,很難有機會返航,,而這部分數(shù)據(jù)被忽略了。事實證明,,瓦爾德是正確的,。 微軟CEO比爾蓋茨、蘋果CEO喬布斯,、Facebook CEO扎克伯格,,他們的共同點都是退學。這些輟學的CEO之所以成功,,是因為他們退學嗎,? 清醒一點,沒有畢業(yè)和沒考上還是有區(qū)別的,! 讓我們看看這些神人都從哪些學校輟學的: 喬布斯所在的里德學院,,其博士畢業(yè)生占比在美國大學中排名第三; 比爾蓋茨18歲考入哈佛大學,,獎學金拿到手軟,、1年學完4年的課程、學分早早修滿,; 扎克伯格大二退學,,但2017年他重返哈佛大學,拿到榮譽法學博士學位,。 比爾蓋茨,、扎克伯格都從哈佛退學創(chuàng)辦自己的公司 大家都在追求學歷,擠破頭進名校,,所有行業(yè)面試時第一要求就是學歷,。 能力和學歷是不分家的,能力需要學歷這個跳板來釋放,,沒有學歷,,可能連簡歷初篩都過不了。 希望成功學教程,,不要再拿天才和凡人做比較了,。 3.普通人逆襲靠什么?在《出·路》這部記錄片中,,導演鄭瓊從2009年起,,用6年的時間,記錄了3個不同家庭背景的孩子,,從學校步入社會,,各自走上不同人生道路的故事。 2009年,,甘肅農(nóng)村孩子馬百娟,,因為父親認定“上不上學都要打工,,為什么要上學?”的理念,,她在家呆到10歲,,直到村里小學校長出面游說,她才上了學,。 她曾在作文中寫道:長大后去北京上大學,,然后去打工,一個月掙一千塊,,買面,,因為家里面不夠吃,還要蓋房子,、挖水窖,。 馬百娟在家門口的山包上讀日記 但2012年,馬百娟就輟學了,。2014年,,16歲的馬百娟,被安排嫁給了表哥,。現(xiàn)在她在表哥工作的陶瓷廠工作,,沒有任何的防護,每天吸著粉塵,。 北京女孩袁晗寒,,父親從事房地產(chǎn),她生活優(yōu)越,,從小就上各種藝術(shù)班,,上北京最好的幼兒園、最好的小學,、最好的初中,,又上了最好的藝術(shù)高中。 2009年,,17歲的她輟學了,,花兩萬元租下了南鑼鼓巷一個鋪子開小酒吧,不過沒多久就倒閉了,。 袁晗寒 2012年,,袁晗寒去德國杜塞爾多夫就讀藝術(shù)方向的碩士。2015年,,袁晗寒從德國回來,,在北京注冊了自己的藝術(shù)品投資公司,自己擔任CEO。家里人并沒有指望她事業(yè)成功,,她自己喜歡就好。 湖北小鎮(zhèn)青年徐佳,,在2009年開始了他的第三次復讀,。后來,他終于考上了湖北工業(yè)大學,。 2012年,,大三的徐佳開始在互聯(lián)網(wǎng)上海投了簡歷,但石沉大海,。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),,徐佳把自己“賣給了中電技術(shù)”。 徐佳 2015年,,徐佳還在當初的電力公司工作,,他結(jié)了婚,在武漢有了房子,、車子,。 不同人的退學的區(qū)別,就是這么殘酷,。人生百態(tài),,我們都在尋找出路。 對袁晗寒來說,,試錯成本是低的,。她可以選擇學業(yè),選擇職業(yè),,也可以隨時換個目標,。 對于馬百娟,選擇權(quán)是遙不可及的機會,,她沒有機會選擇改變,。 徐佳是我們大多數(shù)普通人的代表,對于徐佳,,他不能輕易試錯,,只能靠堅持,走得比別人更穩(wěn),。 普通人想要逆襲,,只能靠堅持。堅持,,可以鍛煉個人能力,,積累經(jīng)濟資源和人脈資源,也能減少試錯成本。 至少,,堅持學習,,就是在積攢更多籌碼,讓我們擁有更多選擇權(quán),。 所以,,下次再有大公司老板說“我們有一半員工沒上完大學”的話,隨便聽聽就好了,。 |
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