下崗職工買斷十幾年以后,，并沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn),，該怎么辦？對于這個(gè)問題,，可能很多下崗職工對于自身來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念并不是很重視,，或者說不明白這樣的一個(gè)概念,，也許自己曾經(jīng)在企業(yè)單位工作了15年以上，那么也就是說曾經(jīng)在企業(yè)單位交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限,，達(dá)到了15周年,，所以說即便自己下崗以后不再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也依然可以在達(dá)到正常法定退休年齡之后來,，辦理退休享受基本養(yǎng)老金的待遇,。

但雖然說到達(dá)法定退休年齡之后，可以享受到基本養(yǎng)老金的待遇,。但是由于自身的累計(jì)繳費(fèi)年限相對應(yīng)的會(huì)比較少,，因?yàn)楫吘鼓阍谙聧徶蟮氖畮啄甓紱]有正常的參保，自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，那么也就足以說明你的累計(jì)繳費(fèi)年限比起正常人或者說正常補(bǔ)繳的人來講,，你的繳費(fèi)年限就會(huì)少很多，所以這樣一來的話,，那么你將來獲得養(yǎng)老金的待遇也會(huì)是比較低的,。

所以說下崗之后有十幾年沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，對于自身今后所獲得養(yǎng)老金的待遇肯定是有一個(gè)較大的影響,，那么我們是不建議這樣來做的,，因?yàn)檫@樣來做對自己來說是沒有好處的，當(dāng)然,，現(xiàn)在政策規(guī)定就是說個(gè)人情況造成社保中斷的情形,，那么是不允許補(bǔ)繳的，所以說你下崗之后這十幾年中斷的社保交費(fèi)就不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的,，除非是單位方面造成社保中斷的情形,，那么由單位出面是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是由于個(gè)人原因造成的中斷是無法來進(jìn)行補(bǔ)繳的,。

對于我們來說,，我們只能夠做的，就是如果說你現(xiàn)在距離法定退休年齡還有很多年的時(shí)間,，那么從現(xiàn)在開始繼續(xù)交納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，可以有效地延長自己的繳費(fèi)年限，等到將來辦理退休的時(shí)候,，可以適當(dāng)?shù)卦黾幼约旱幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn),，那么這個(gè)時(shí)候如果說你沒有新的工作單位，可以按照靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)交納自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，如果說自己經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò),，可以適當(dāng)?shù)靥岣咂骄U費(fèi)指數(shù)，這樣一來的話，退休以后也可以相對應(yīng)的增長自己養(yǎng)老金的待遇,。

所以說下崗買斷之后不交自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的這種情形實(shí)際上是不可取的,，因?yàn)楹芏嗳丝赡茏约涸谠ぷ鲉挝簧踔吝B15年的工作時(shí)間都沒有那么這樣一來的話，連距離最低的一個(gè)退休條件都不具備,，那么當(dāng)他到達(dá)法庭退休年齡之后,，甚至來講都不能夠直接來辦理退休，那么這樣一來對自己的損失就會(huì)變得非常大,。

所以說下崗之后,，還是要及時(shí)的來繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就算沒有實(shí)現(xiàn)二次就業(yè),，那么我們也可以按照靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)交費(fèi),，因?yàn)檫@樣的話也是可以有效增長，自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限,。

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