38歲中年人給你提3個(gè)醒,，職場(chǎng)中，完成工作別馬上交領(lǐng)導(dǎo),，給大家講一個(gè)身邊的故事,。

，因?yàn)樗麖膭傔M(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始,，就在工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，他一般都會(huì)以最快的速度完成，然后很快交給領(lǐng)導(dǎo),，再布置任務(wù)也會(huì)同樣如此,，以便能獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

后來(lái),，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,，自己工作很努力，做完工作也馬上交給領(lǐng)導(dǎo),，非但沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)說(shuō)效率高,，反而工作多到自己已經(jīng)吃不消了，有時(shí)連續(xù)通宵兩三天趕出來(lái)的項(xiàng)目方案,，還被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)為馬虎,、不認(rèn)真,！為此非常困惑，這些人可能都沒(méi)想過(guò),，可以說(shuō)是踩中職場(chǎng)規(guī)則的“雷區(qū)”了,。

第一，能干的人,，讓你多勞但不一定多得

要知道,，職場(chǎng)工作不是完成老師布置的作業(yè)，你在最短時(shí)間完成工作以后,，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為他給你分配的工作太輕松太少了,，于是會(huì)重新給你“加料”，能者多勞,，這是一條最基本的職場(chǎng)規(guī)律,。

第二，老實(shí)的人,，讓你多勞但不一定多得

職場(chǎng)上的老實(shí)人實(shí)實(shí)在在,，不坑人不害人，不招事不惹事,，每天就在自己的工位上踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,。慢慢地，領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)形成這樣一種印象：有事就交給這樣的老實(shí)人,，我放心,。于是，那些老老實(shí)實(shí)的老黃牛,，就時(shí)不時(shí)地多加上幾幅套,，多拉上幾掛犁，多耕上幾畝地,。老實(shí)人不好意思找領(lǐng)導(dǎo),，也不善于搞人際關(guān)系，甚至有時(shí)候因?yàn)橛懈刹煌甑幕?，連這些活動(dòng)和評(píng)選都不知道,。

第三，被貼上“質(zhì)量不高”的標(biāo)簽

如果你花很短的時(shí)間完成任務(wù),，即使質(zhì)量很高,，領(lǐng)導(dǎo)潛意識(shí)也會(huì)給你打上“質(zhì)量不高”的標(biāo)簽。而且領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)還有一個(gè)誤區(qū),，你做10件正確的事,，領(lǐng)導(dǎo)不一定能夠記住，反而你做一件錯(cuò)事,，領(lǐng)導(dǎo)可能就能記很久,！

你付出的時(shí)間和精力,，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道。現(xiàn)在很多職場(chǎng)人,，不會(huì)“宣傳自己”,，太過(guò)于“從容低調(diào)”，認(rèn)為只要工作做了,，領(lǐng)導(dǎo)遲早都會(huì)認(rèn)可你,。但是，我們往往面臨的情況是,，還沒(méi)等到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，我們就已經(jīng)被淘汰了。所以,，你付出的時(shí)間精力等,，一定要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，展現(xiàn)在你領(lǐng)導(dǎo)面前,，這不是拍馬屁,，而是讓別人看到你的付出。