一個人的能力與專業(yè)知識固然重要,，但是，在職場上要取得成功,，最關(guān)鍵的而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng),。

【1】忠誠

忠誠，其表現(xiàn)形式就是"愛崗敬業(yè)",，能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,，這無疑是老板們所欣賞的，也是同事們樂見其成的,，而價值的創(chuàng)造就是成功的直觀體現(xiàn),，也是企業(yè)與個人"雙贏"的體現(xiàn)。職場中，忠誠是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于能力的,。你能力再強,，對企業(yè)不忠誠，整天想著各種跳槽,，各種換工作,，想必也沒有多少老板會重用你，因為他們對你不放心,，說白了也就是不信任,，能力越強但是忠誠度越低的員工，往往有一天可能對公司造成的損失或者危害就更大,。職場中,，忠誠已經(jīng)成為了贏得同事和老板的唯一籌碼。忠誠會讓你成為公司這個鐵打的營盤中最長久的兵,，而且是最有發(fā)展前景的員工,。

【2】敬業(yè)

"敬業(yè)"就是"專心致志以事其業(yè)"，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一心一意，任勞任怨,，精益求精,。敬業(yè)是一個人對自己所從事的工作及學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)的態(tài)度。敬業(yè)是職場中最應(yīng)該重視的美德,。只有所有的員工敬業(yè),，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，才能擰成一股繩,，勁往一處使,，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存可以依靠少數(shù)員工的能力和智慧,，但更需要絕大多數(shù)員工的敬業(yè)和勤奮,。

【3】負(fù)責(zé)

個人責(zé)任心和責(zé)任感有多強，工作就有多出色,。在職場中,，我們只有將自己當(dāng)成工作崗位的主人，自動自發(fā)地做好工作中的每件小事,，才能有更好的前途,。職場上無論你擔(dān)任什么崗位，把責(zé)任感帶入工作,，你就會把這份工作做好,，俗話說"世上無難事,，只怕有心人"。責(zé)任感就是有心,，用心,，職場新人要努力做工作的有心人。作為新人,，責(zé)任感就是盡自己最大的努力做好自己分內(nèi)的事,，這是對工作的一份承諾，一種自我約束力,。凡事盡責(zé)用心,，責(zé)任感是職場新人開啟光明前程的金鑰匙。

【4】合作

一個人的力量是有限的,。在職場中很多時候都是團(tuán)隊合作的,，團(tuán)隊協(xié)作能力的高低甚至?xí)绊憟F(tuán)隊的工作效率。所謂"眾人拾柴火焰高"大概就是這個道理吧,。哪怕你再有能力,、再能創(chuàng)造績效，但是,，如果你傷害到工作的團(tuán)隊，老板一定會請你離開,。員工只有學(xué)會合作,，成員之間才能夠理念統(tǒng)一、凝心聚力,，形成強烈的團(tuán)隊歸屬感與一體感,；才能相互協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊最大力量,。

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