一、傷殘津貼

　　傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五,、六級(jí)傷殘,，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,，但難以安排的,，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。

　　工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙,，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償,。

　　二、十級(jí)傷殘是否能夠領(lǐng)取傷殘津貼

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,，享有工傷傷殘津貼,，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的工傷員工，或滿足條件的五,、六級(jí)工傷員工,。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)傷殘的工傷員工不能夠領(lǐng)取傷殘津貼。

　　三,、十級(jí)傷殘津貼如何領(lǐng)取

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　1,、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

　　2,、勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。綜上可知,，十級(jí)傷殘并無(wú)傷殘津貼。相信通過(guò)上述文章的講述,，大家對(duì)十級(jí)傷殘津貼如何領(lǐng)取有了大致的了解,，存在其他法律疑問(wèn)的，歡迎向找法網(wǎng)咨詢,。