一次性傷殘補(bǔ)助金（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：一級(jí)27個(gè)月，二級(jí)25個(gè)月,，三級(jí)23個(gè)月，四級(jí)21個(gè)月,。

傷殘津貼（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）每月為：一級(jí)90%,，二級(jí)85%,，三級(jí)80%,，四級(jí)75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,。

生活護(hù)理費(fèi)（以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）每月為：一級(jí)60%,、二級(jí)50%、三級(jí)40%,、四級(jí)30%,。

一至四級(jí)按月領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,，由用人單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。

一次性傷殘補(bǔ)助金（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月,。

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：五級(jí)70%，六級(jí)60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：五級(jí)10個(gè)月，六級(jí)8個(gè)月。

一次性傷殘補(bǔ)助金（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：七級(jí)13個(gè)月,，八級(jí)11個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月,，十級(jí)7個(gè)月。

勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：七級(jí)6個(gè)月，八級(jí)4個(gè)月，九級(jí)2個(gè)月,，十級(jí)1個(gè)月,。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)）：七級(jí)25個(gè)月,，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月,，十級(jí)4個(gè)月,。