查是否存在不忠誠,、不老實,，情況不實、數(shù)據(jù)不實,、報告不實；是否存在部署多落實少,、虛功多實功少,，不講求教學質(zhì)量甚至熱衷做表面文章；是否存在工作標準極低,，被動應付,、敷衍湊合、浮皮潦草,、交差了事,；是否存在心中無數(shù)、情況不明,，就拍胸脯保證“領導放心,，一定完成任務”，實際上工作根本就推不下去,；是否存在貪大求洋,、好大喜功，一拍腦門就決策,，既不考慮要素支撐,，也不評估風險隱患，給后任留下一堆爛尾巴,；是否存在對待上級下發(fā)的文件材料“層層劃圈”“一路劃圈”,，沒有人去好好研究一下材料里到底寫了什么事情、怎樣才能更好地解決問題,；是否存在熱衷于搞關系學,、官場術，見風使舵,，阿諛奉承,，千方百計攀龍附鳳；是否存在只掛名不掛帥、只掛帥不出征,，沒有一抓到底,、狠抓落實，是否存在對待各項工作只做表面,、走過場,，不扎實開展等問題