自己已經(jīng)交納了17年的社保，但是下崗以后有很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有繼續(xù)繳納自己的社保,，處于一個(gè)中斷繳費(fèi)的狀態(tài),，那么今后又找到了新的工作單位，找到工作單位以后,，能不能夠?qū)⒅型局袛嗟倪@部分交費(fèi)給他補(bǔ)齊呢,？實(shí)際上很多人可能都會(huì)有這樣的疑問(wèn)，但是你在下崗以后，是因?yàn)楹推髽I(yè)單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同,，所以說(shuō)造成社保中斷的情形是由于你個(gè)人原因造成的中斷,，所以說(shuō)個(gè)人原因造成的中斷是沒(méi)有辦法來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的。

因?yàn)樵缭?016年人社部就出臺(tái)了相關(guān)的文件,，專門說(shuō)到這樣的問(wèn)題,，就是說(shuō)個(gè)人按照靈活就業(yè)形式來(lái)繳納社保費(fèi)用的群體，不得以補(bǔ)繳的方式來(lái)延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限,，所以說(shuō)個(gè)人造成的社保中斷,，那么是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，所以說(shuō)對(duì)于你下崗以后造成社保中斷的情形,，那么只能夠放棄,，放棄以后對(duì)于你的影響就是累計(jì)繳費(fèi)年限，相對(duì)應(yīng)的會(huì)有所減少,，那么將來(lái)所享受到養(yǎng)老金的待遇也是會(huì)有所減少的,。

但如果說(shuō)你到法定退休年齡之前，自身能夠保證累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15周年,，那么依然是可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金待遇的,，所以說(shuō)這一點(diǎn)你是完全不用擔(dān)心的，只不過(guò)就是累計(jì)繳費(fèi)年限相對(duì)少一些的話,，那么將來(lái)的退休金可能也是相對(duì)少一些,，但是這個(gè)已經(jīng)是過(guò)去事情了，我們是沒(méi)有辦法補(bǔ)交的了,。所以我們只能夠向前看,，也就是說(shuō)在接下來(lái)的每一年當(dāng)中，只要自己正常的參保,，自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，那么累計(jì)繳費(fèi)年限依然是能夠有有效的累計(jì)計(jì)算的。

那么將來(lái)比方說(shuō)你有個(gè)20年或者30年的累計(jì)繳費(fèi)年限,，依然可以獲得一個(gè)較高養(yǎng)老金的待遇,，所以說(shuō)過(guò)去的中斷費(fèi)用很明顯是不能夠不交的，當(dāng)然今后由企業(yè)單位繼續(xù)給你承擔(dān)的社保繳費(fèi)的累計(jì)繳費(fèi)年限,，包括你之前下崗之前的這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限都是可以有效的合并到一起來(lái)計(jì)算的,，那么你也可以獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。

我們?cè)诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的過(guò)程中,，如果說(shuō)離開(kāi)工作單位,，那么首先要做的一點(diǎn)，就是需要及時(shí)的將自己的社保關(guān)系由原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái),，即便是自己沒(méi)有找到新的工作單位,，也可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)自主參保,，只不過(guò)就是按照靈活就業(yè)的形式自主參保的話，自己所交納的費(fèi)用相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的,，但是我們可以有效的保證我們擁有一個(gè)連續(xù)不斷的繳費(fèi)年限,，那么將來(lái)所獲得養(yǎng)老金的待遇也是會(huì)有所提高的,，這是給我們帶來(lái)的好處,。

但是由于自己沒(méi)有這方面的意識(shí)，下崗以后沒(méi)有去理會(huì)自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇,，很有可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有找到新的工作單位,，那么這樣一來(lái)的話，就會(huì)造成自己社保待遇的中斷,，那么中斷的這個(gè)年限也是沒(méi)有辦法來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的,。

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