有哪些人十分適合職場工作,，可以在職場上如魚得水,，左右逢源八面玲瓏，而有些人,，不善言辭不懂得處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，這也是情商低的表現(xiàn),，那么,，情商低就不適合于在職場生存嗎？這個并不一定,，但是可以肯定的是,，這三種人在職場工作中是不能長期生存的，是哪三種人,，你知道嗎,？

一、愛找借口者

有些人在工作上,，一旦有所不順就把原因歸結(jié)為其他人或者其他事情上,，認(rèn)為自己沒有過錯,，也從來不會在自己什么找原因，只會一味的推卸責(zé)任,，這種情況一而再再而三的出現(xiàn),，他也只會一推再推，最后沒有任何成長,，只有推卸責(zé)任做得越來越得心應(yīng)手,，在工作中不僅沒有成長，還會給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下極壞的印象,，這種員工是難以有所發(fā)展的,，也難以讓領(lǐng)導(dǎo)對其重視喜歡。

二,、愛挑事端者

有許多員工,，為了顯示出自己的與眾不同，更遠(yuǎn)顯示自己救世主的身份,，只要工作職場稍有不平的事情,，他便會跳出來，引起是事端,，弄得公司一團糟,，讓領(lǐng)導(dǎo)無比頭疼，對于這樣的員工,，很多時候領(lǐng)導(dǎo)看似會誠懇接受建議,，但內(nèi)心對于這類員工十分不喜，會暗暗找機會將其趕出公司,，眼不見心不煩,，所以如果自己有好事的特點，就要及時改正過來,，避免引起領(lǐng)導(dǎo)的不喜,。

三、亂嚼舌根者

在職場上,，有些員工工作能力特別強,，業(yè)績一片綠燈，但他們卻有個致命的缺點,，就是愛在背后非議他人,，上至領(lǐng)導(dǎo)下至同事，都是他們非議的對象,，常常把他人的事情當(dāng)作飯后閑談,，甚至添油加醋的傳播，并以此為樂，把說人壞話當(dāng)成自己的樂趣,，這類員工,，不管業(yè)績有多好，能力有多強,，最終的結(jié)果都是被領(lǐng)導(dǎo)和同事記恨在心,，最后被趕出公司的慘淡結(jié)局，所以管好自己的嘴是十分有必要的,。

你是這三種人的其中一種嗎,？如果是的話，奉勸你最好早日改正,，不然遲早吃大虧,，唯有早日發(fā)現(xiàn)自己的缺點并早日改正，盡量早日得到領(lǐng)導(dǎo)重視,，這樣才能早日獲得成功,，在工作上越走越遠(yuǎn)。