在與同事打交道的過程中,，處于弱勢的同事，無論是工作還是任務(wù)安排,，都會或多或少地遭受損失,；在人際關(guān)系復(fù)雜的職場，只有敢對同事說不,，對方才不會輕易欺負你,；當(dāng)一個人在公司里表現(xiàn)出軟弱的一面時,，就會被貼上容易欺負的標簽。從長遠來看,，他只能被任何人欺負；可能有人會說,，他在同事面前吃點虧是福,，在矛盾面前退一步，可以避免很多麻煩,，但越是在這些事情上讓步,，你的同事越會肆無忌憚；您可以停止為某些事情而戰(zhàn),，但這并不意味著您可以被欺負,。每個人只有在自己的位置上謙虛，給同事一個堅定的態(tài)度,，才能有效避免被欺負,，更能獲得同事的尊重。

1.公司禁止查詢工資,，因為怕新員工沒有存在感

工資代表員工與公司之間的勞資關(guān)系,，其中工資的多少反映了員工的價值；如果員工知道自己的工資,，收入比其他同事少,，員工很容易在公司沒有存在感；高薪的同事在公司會沾沾自喜,，低薪的同事會不開心,；當(dāng)同事的情緒影響工作進度時，這種詢問工資的行為肯定會受到領(lǐng)導(dǎo)的懲罰,；因此,，公司不允許員工查詢薪水是對在公司沒有存在感的低薪同事的恐懼。

2.工作中機會主義的事情不應(yīng)該被談?wù)?/span>

如果你在職場上努力工作,，即使你重視工作,，也不可能對工作保持100%的熱情。工作時間長了,，很多人明白了工作的重點和不重要的事情,，所以在工作上就會投機取巧。任何人都不可能做到一絲不茍的工作狀態(tài),；當(dāng)大家因工作而身心疲憊時,，會適當(dāng)?shù)貞?yīng)對工作，領(lǐng)導(dǎo)抓不住任何把柄,，甚至不影響工作結(jié)果,；對于這種敷衍我相信很多人都利用了工作的行為,；這種能讓你輕松的事情，你只要知道就行了,，沒必要告訴你的同事,，否則，你在工作中做的投機取巧的事情會在公司傳開,，如果領(lǐng)導(dǎo)知道的話工作態(tài)度不好,，結(jié)果肯定不行；所以,，你不能告訴你的同事你在工作中投機取巧的事情,。

3.同事偷偷做各種事情，表示有離開的打算

辭職前,，大部分人都會在招聘平臺上查看是否有適合自己的職位,，然后偷偷去做。即使同事不想告訴周圍的人,，也可以通過各種表演找到,；當(dāng)同事在公司悄悄接聽私人電話時，通常是有原因的,。如果這樣的電話頻繁,，很有可能是面試邀請電話，他們偷偷跑到安靜的地方接電話,；同事有這種事也會在公司,。我偷偷使用打印機，打印簡歷時,，我會用眼睛四處張望,。飄忽不定的眼神可以看出，同事們打印的東西與工作無關(guān),。這是同事們要警惕的表現(xiàn),；當(dāng)退出的想法來臨時，他會默默地做事,。

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