葉蓮，1994年進入云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民法院工作,，從書記員,、助理審判員到審判員10多年來，審結(jié)各類案件上千件,，其中近600件調(diào)解,、撤訴結(jié)案，所承辦案件沒有一件受到當(dāng)事人的舉報或投訴,。多次被授予“政法先進個人”,、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并被記個人三等功,。

談到案件調(diào)解,，葉蓮法官認(rèn)為，調(diào)解不是一般人認(rèn)為的“和稀泥”,，而是在不違背法律的情況下,，讓當(dāng)事人自愿達成符合法律規(guī)定的協(xié)議，調(diào)解工作也沒有統(tǒng)一的模式,。首先,，法官必須明白，自己絲毫的不良,、不潔和不廉行為,，會使當(dāng)事人產(chǎn)生懷疑，動搖對法院和法官的信任度,。庭審及庭審后,，要充分尊重當(dāng)事人。接觸當(dāng)事人時,，要發(fā)揮敏銳的洞察力,，琢磨當(dāng)事人的心態(tài)，找準(zhǔn)案件的特點動之以情，曉之以理,，讓他們明白打官司的目的是解紛止?fàn)帯?/p>

調(diào)解,，更有利于和諧與安寧

“謝謝，沒想到這點小事她也會下來處理,，化解了我們一年多的矛盾,。”采訪中,，兩位曾經(jīng)為通道發(fā)生糾紛的當(dāng)事人至今心懷敬意,。調(diào)解結(jié)果也雖然一樣有輸贏，但總更有利于和諧與安寧,。葉蓮法官對此深有感觸,。當(dāng)時法庭按程序開庭時，作為主審法官的她一直對當(dāng)事人所描述的現(xiàn)場不太了解,，且原告陳述的僅有一條通道的事實未能得到被告的認(rèn)可,，兩家為此糾紛吵鬧多次甚至互毆，造成的人身傷害賠償案件已起訴至法院,。得知這些情況后,，她當(dāng)即決定休庭到現(xiàn)場進行勘察，發(fā)現(xiàn)矛盾的真正癥結(jié)后就地邀請村社組織一起調(diào)解,，雙方就通行涉及的土地補償?shù)葐栴}達成協(xié)議,，就已訴至法院的人身傷害賠償案表示撤訴后自行協(xié)商處理。

嚴(yán)謹(jǐn),、踏實中化解矛盾

“嚴(yán)謹(jǐn),、踏實中化解矛盾是葉蓮的作風(fēng)?！辈稍L中,，麒麟?yún)^(qū)法院院長駱建才不無得意地說。2001年初,，葉蓮承辦一起多人起訴曲靖某廠環(huán)境污染損害賠償糾紛。因該廠是當(dāng)?shù)氐拇笮推髽I(yè),、納稅大戶此案件的審理倍受社會關(guān)注,，這不僅關(guān)系到原告的合法權(quán)利，也關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,，乃至對地方經(jīng)濟的影響,。經(jīng)實地考察，她得知企業(yè)因管理及自身條件有限,，生產(chǎn)噪音及廢氣給附近的居民生活造成一定的影響,。當(dāng)了解到企業(yè)已訂購了新設(shè)備等情況，她主動利用休息時間聯(lián)系雙方當(dāng)事人，向他們闡明判決將給他們帶來的不利后果,。在她的真誠說服下,，原告平靜了激動的情緒，主動與企業(yè)溝通探討,，最終達成共識,，由企業(yè)在短時間內(nèi)采取措施改善環(huán)境，在居民休息時間避免高分貝噪音作業(yè),。隨后,，原告申請撤訴?！熬褪菫榱颂幚砗眠@件糾紛,，剛滿6個月的女兒就從此丟給老母親。現(xiàn)在女兒都要親爸爸和姥姥一些,?！比~蓮在金融單位的丈夫不無埋怨地說。

判案不是目的 目的是化解矛盾,，解決糾紛

“我們老倆口有今天,，多虧了葉法官?！辈稍L中,，一位退休工人說。葉蓮的同事們至今對她主辦的這件涉老離婚案件津津樂道,。此案中的原告是一位雙目失明的退休工人,，被告也是一位退休女工。上法庭離婚前,，雙方因原告患病住院導(dǎo)致失明產(chǎn)生自卑,，加上被告的關(guān)心不夠，一氣之下原告與被告分居并提出離婚,。法庭審理中,，雙方僅陳述了年輕時的一些瑣事及這次生病的事實。法庭調(diào)解中,，深受感動的被告當(dāng)場提出愿意改正不足,，照顧原告的生活，但固執(zhí)的原告堅持不服從調(diào)解,，堅持離婚訴請,。休庭后，她再次給雙方及子女做工作還是沒有效果,。鑒于調(diào)解和好無效,，葉蓮在判決主文中對案件進行了認(rèn)真的分析說理,，最后依法判決不準(zhǔn)雙方離婚。判決宣判后,，她還不怨其煩多次找原告“家訪”,，直至兩位老人和好如初?！胺ü偈窃V訟的裁判官,，是糾紛的化解者，判案不是目的,，目的是化解矛盾,，解決糾紛?！?她真誠地說,。