相信大家對任正非都不會陌生吧，在他的帶領(lǐng)下華為的發(fā)展越來越好,，隨著5G成功開發(fā),，也讓華為走向了巔峰。華為的成功和任正非的管理方式有很大的關(guān)系,，公司的狼性文化也讓公司更加有凝聚力,。

相信大家都聽過之前，一位北大高材生寫了一份上萬字進言書給任正非,，其中內(nèi)容主要是在寫華為的弊端,，而任正非是這樣回復(fù)的“此人若有精神病，建議送去醫(yī)院治療,，如沒有精神病,，建議辭退”，而他的這段話也在網(wǎng)上引起了熱議,。

不過之后任正非還發(fā)表了一封《總裁辦郵件》,，在里面表示：孔令賢，我們期待你,，你回來吧是公司錯了,。雖然說任正非的道歉很誠懇，但是孔令賢卻并沒有同意,，拒絕了華為的請求,，這是怎么一回事呢？而大家對這個人也十分好奇吧,。

其實孔令賢是一位已經(jīng)離職的員工,，最開始是一位普通技術(shù)人員，后來成為基層管理,，雖然說職位有所提升,，但是他卻沒有因此開心，因為在他看來這并不是自己擅長的領(lǐng)域,，于是他才決定辭職,。在任正非知道后，并沒有因為面子沒有去認(rèn)錯,，十分干脆承認(rèn)自己的錯誤,，這一點也讓孔令賢十分感動。

而孔令賢也表示其實沒有誰對不起誰,，誰都沒有錯,，他依然會為華為感到驕傲，之后也會尋求合作的機會,。從這里我們也可以看出任正非的管理才能,，也是因為這一點才會讓華為發(fā)展的越來越好,。小伙伴們，你們有什么看法呢,？