很多人在工作的時候都希望能夠升職漲薪,，但是往往能夠快速升職的是一些會油嘴滑舌的拍馬屁的人。一些老實人盡管,，他們的工作能力很出色但是不會阿諛奉承,，所以常常失去了升職機(jī)會。但是每個人都有自己的目標(biāo),，一旦失去了信心,，可能就會跳槽或者放棄工作。

近日,，有一名男子在網(wǎng)上分少了同事跳槽的事,。引起熱議,，原來他的同事是7年的老員工,，月薪只有￥8000。人很老實,，不會主動要求加薪,，但是公司卻一直在給他加大工作任務(wù)量，后來他覺得自己的能力不止這些工資,。所以他提出了加薪,，但是被老板拒絕了于是做跳槽到對手公司是工資一下子漲到了15,000。工作量還只有原公司的一半,。他的跳槽引起了其他老員工的同感,，很多人都表示也想要跳槽，隔天公司里就很多人申請了辭職,。

小編認(rèn)為,，這個公司的老板非常的自私，如果他給員工相應(yīng)的薪水,，那么他們不僅會努力工作,，而且不會想要跳槽，畢竟每個員工都要養(yǎng)家糊口,。只有老板體諒員工員工才會死心塌地地為公司工作,。

現(xiàn)在很多老板都希望員工多干活，卻沒有支付相應(yīng)的工資,，沒有錢,，誰愿意。死心塌地地做事,。這是非常淺顯的道理,，作為一個領(lǐng)導(dǎo)人是一定要明白的，否則就要面對像上面說的那個老板所面對的，是許多老員工都跳槽了,，整個公司無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)是非常得不償失的,。