導(dǎo)讀：同事要辭職了,，大家聚餐給他送行，隔天老板：聚餐的員工全被開除

相信很多人都經(jīng)歷過同事辭職的事情,，按照正常情況,，同事離職了，大家都會(huì)聚個(gè)餐給員工送行。畢竟在一起共事幾年,，所謂是好聚好散,，送行也是應(yīng)該的。而且員工雖然離職了,，但同在一個(gè)行業(yè)和地區(qū),，以后難免會(huì)遇到，聚餐還是有必要的,，至少不給員工留下人走茶涼的感覺,。

最近在職場論壇上看到有這樣一個(gè)帖子，當(dāng)時(shí)公司有個(gè)同事,，不知道什么原因離職了,。因?yàn)槠綍r(shí)大家和同事關(guān)系都還不錯(cuò)，我們這些和他走的比較近的人,，就商量好在周末一起聚餐,，順便給他送行。

聚餐之后,，有同事喝了點(diǎn)酒,，也有點(diǎn)感慨，就把大家聚餐的事情發(fā)到了朋友圈,。但不知道怎么回事,，第2天老板在群里發(fā)了一條消息，大家都懵了,。原來老板在同事的朋友圈里看到我們聚餐的消息之后,，居然讓我們10個(gè)員工全部走人。

我們現(xiàn)在根本就不知道怎么回事,，難道和離職同事聚個(gè)餐都不行了,。當(dāng)時(shí)就有同事質(zhì)問老板，為什么要開除我們,？可是老板也不給任何回復(fù),，強(qiáng)調(diào)一定要我們走人。

老板這樣的做法,，我們根本就理解不了,，如果說我們工作失誤給公司造成了損失，那辭退我們情有可原,。關(guān)鍵是我們什么都不明白,，就稀里糊涂被開除了，又找誰說理去??？雖然你是老板，但也不能不講道理吧,。

到最后我們也沒有辦法,，胳膊擰不過大腿，只能走人了,，而且老板連一分錢都沒有賠給我們。他說如果我們不主動(dòng)離職,，他就會(huì)在離職證明上寫我們工作能力差,，為了下一份工作，我們只能無奈接受,。

有網(wǎng)友說：跟著這么糊涂的老板,，早點(diǎn)離開公司也可能是好事,，至少不會(huì)因?yàn)槟涿畹氖虑榫捅婚_除。只要你有能力,，還怕找不到好工作嗎,？

筆者認(rèn)為：老板的心思一般人真的摸不透，有可能是因?yàn)槟莻€(gè)離職員工的問題,，也有可能是因?yàn)槔习逍那椴缓谩５偟恼f來,，老板就這樣開除員工,，不僅會(huì)讓其他在職員工寒心，同時(shí)也會(huì)讓大家工作更沒有積極性,，是不利于公司穩(wěn)定的,。

結(jié)語：你們認(rèn)為老板為什么會(huì)這么做呢？如果你是那些員工,，會(huì)主動(dòng)辭職嗎,？歡迎寫在評論中。