想知道一個(gè)人的人品如何,？可以通過(guò)以下五件事情來(lái)檢驗(yàn)，不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo),，這個(gè)方法都適用，而且一試一個(gè)準(zhǔn)兒,。要是有所懷疑的話,，就可以拿以下五件事去檢驗(yàn)一下你想檢驗(yàn)的人，誰(shuí)都可以：

一,、請(qǐng)客吃飯---看一個(gè)人的大方程度

想知道一個(gè)人大方不大方,，通過(guò)請(qǐng)客吃飯的方式就能檢驗(yàn)得出來(lái)。不管是你請(qǐng),，還是他請(qǐng),，飯局上的一舉一動(dòng)，都能成為你檢驗(yàn)他人品是否大方的因素,。這種方法特別靈,，而且會(huì)把對(duì)方的人品體現(xiàn)的一覽無(wú)余，只需要你認(rèn)真觀察他的每一個(gè)行為就行了,！

二,、危難之際---看一個(gè)人的好心程度

都說(shuō)患難之情見(jiàn)真情，所以也想知道一個(gè)人的好心程度,，就可以選擇在危難之際去檢驗(yàn)他的人品,。但不要刻意，遇到了順其自然就行，否則很容易被對(duì)方察覺(jué)到,。到時(shí)候他不僅不會(huì)幫你的忙,，還會(huì)故意冷落你。這種檢驗(yàn)方式需要你沉住氣,，不能太慌,！

三、面對(duì)誤解---可以看一個(gè)人的胸懷

誰(shuí)如果面對(duì)誤解可以做到游刃有余,，誰(shuí)就是胸懷值得認(rèn)可的人,。因?yàn)榇蟛糠秩嗣鎸?duì)誤解的時(shí)候都會(huì)神情慌張，甚至不知所為地做一些非正常的行為,。所以要想檢驗(yàn)一個(gè)人的胸懷,，就去看他面對(duì)誤解時(shí)候的所作所為，只要你能把握住機(jī)會(huì),，一看一個(gè)準(zhǔn),！

四、無(wú)人理解---可以看出一個(gè)人的耐心

一個(gè)人在沒(méi)有人理解的時(shí)候,，是最能顯示耐心的時(shí)候,。特別是所有人都不能對(duì)他抱以理解的時(shí)候，是一個(gè)人特別孤獨(dú)的時(shí)候,。要是沒(méi)有足夠的耐心,，忍受不了這份孤獨(dú)，那么這個(gè)人很有可能就會(huì)廢掉,。想檢驗(yàn)一個(gè)人的人品,，就可以看他不被理解時(shí)的行為！

五,、求人辦事---可以看出一個(gè)人的原則

想知道一個(gè)人有沒(méi)有原則,，求人辦事的方法是最好不過(guò)的方式。主動(dòng)去求他,，還是想辦法讓他去求你都可以,。在這個(gè)互相求助的過(guò)程中，就能知道他是不是有原則的人,。故意刁難不作為，跟熱心付出是有區(qū)別的,，所以只要你去檢驗(yàn)了,，結(jié)果并不難顯現(xiàn)！