最新的《公務員法》修訂草案意見征求完畢后,，即將頒布執(zhí)行,。新舊《公務員法》對比，最大的亮點,，就是將原來只在縣級及以下公務員中執(zhí)行的“職級并行”政策,，擴大到了所有的公務員群體和參公人員群體。同時,，取消了辦事員和副主任科員的設置,，將公務員職級劃分為四等十二級，從科員一二級,，到四級主任科員,、四級調(diào)研員、二級巡視員,。

公務員招考錄用后即為二級科員,，此后按年限晉升,。目前沒有相關(guān)的實施細則，是按四年還是五年晉升,，并沒有明確的消息,。如果以五年為臺階，那么以鄉(xiāng)科級副職為例,，已經(jīng)擔任鄉(xiāng)科級副五年內(nèi)的為四級主任科員,，六年為三級主任科員，十一年為二級主任科員,，十六年為一級主任科員,。其他情況例似。

以前試行的縣級及以下公務員職級并行,，除年限要求以外,，級別必須符合要求。如果沒有級別限制,，以大學本科生考錄公務員為例,，八年或 ..........