你認(rèn)為自己是一個(gè)勤奮的人嗎,？

我相信你肯定很“勤奮”,，因?yàn)槟忝刻於家Φ鼗钪屪约汉芎玫厣嫦氯ァ?/p>

問(wèn)題是,，這種“勤奮”,，到底能讓你產(chǎn)生多少實(shí)質(zhì)的改變呢？

以下這些狀態(tài),，你是不是都會(huì)遇到：

• 每天重復(fù)干著不感興趣的工作,，但又不知道可以做什么；

• 總覺(jué)得自己缺乏自律,，想做點(diǎn)什么提升自己都很困難,；

• 明知道有些問(wèn)題對(duì)自己造成困擾，可就是不知道怎么解決,；

• 很多時(shí)候只能被動(dòng)成長(zhǎng),，無(wú)法自我驅(qū)動(dòng)讓自己主動(dòng)進(jìn)步；

如果你有上述這些情況,，就算你每天看似活得“很努力”,，你也很難獲得實(shí)質(zhì)的進(jìn)步和改變。因?yàn)?，這只是一種“虛假式的勤奮”。

虛耗時(shí)間是一件很容易的事情,，但把時(shí)間投入在某些事情上,，然后收獲產(chǎn)出,，就需要你對(duì)自己提出更高的要求。

而第一步,，就是了解自己當(dāng)前的“努力狀況”,。

你當(dāng)前處于哪種勞動(dòng)類別,？

在這個(gè)世界,，我們能做的事情幾乎多不勝數(shù)，而又紛繁復(fù)雜,。

如果把這些我們要做的事情分門別類,，大概可以分成四種特性的“勞動(dòng)”：

1. 單向體力勞動(dòng)，體力為主要的資源輸出,。如建筑工人,，快遞員，運(yùn)動(dòng)員等,。

2. 輕型體力勞動(dòng),，稍微會(huì)結(jié)合腦力的一種輕度體力資源輸出。如銷售員,，導(dǎo)游,，出租車司機(jī)等。

3. 復(fù)合腦力型勞動(dòng),，腦力為主,，體力為輔的一種資源輸出。如企業(yè)策劃,，公司管理,，教育傳播等。

4. 創(chuàng)造性資源勞動(dòng),，腦力為主要的資源輸出,。如商業(yè)創(chuàng)業(yè)，科學(xué)發(fā)明,，電影拍攝等,。

前兩個(gè)類別，是通過(guò)“販賣”固有的勞動(dòng)資源去換取價(jià)值,。這個(gè)價(jià)值,，會(huì)有一個(gè)“可視化”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，只要你肯做,，肯定會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào),。

但這種勞動(dòng)類別的缺點(diǎn)是，無(wú)論什么行業(yè),，你做的事都會(huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上限的“閾值”,；一旦到達(dá)了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上限,，即便你成為行業(yè)的頂尖人物，獲得的回報(bào)也就這么多,。

而后兩個(gè)類別,，就是通過(guò)利用和整合已有的資源，讓其“生出”更多的資源,，從而獲得高額的價(jià)值,。

這些事并沒(méi)有所謂的上限標(biāo)準(zhǔn)，你能產(chǎn)生多少價(jià)值,，除了取決于你的個(gè)人能力,，還要結(jié)合其他因素，才能獲得“利益最大化”,。

而這種勞動(dòng)類別的缺點(diǎn)就是,，有時(shí)候你做的事很講求“時(shí)機(jī)”，如果缺乏時(shí)機(jī),，或者運(yùn)氣不好,，就算你付出再多努力，可能也不會(huì)獲得一個(gè)很好的回報(bào),。

于是這四種類型的“勞動(dòng)”,，就有橫向和縱向之分，而由此產(chǎn)生兩種進(jìn)階的方式：

第一,，從橫向類別里面,，挑選一個(gè)適合的工種，讓自己從初級(jí)菜鳥(niǎo)變成頂尖高手,；

第二,，跳出原有勞動(dòng)類別的限制，躍升到其他勞動(dòng)類別,，從而獲得多向的發(fā)展途徑,；

這兩種前進(jìn)的方式，都有一個(gè)共同點(diǎn),，就是無(wú)論是哪一類別的勞動(dòng),，你輸出的資源越是獨(dú)特，越是稀缺,，其產(chǎn)出的價(jià)值也就會(huì)越高,。

在我們每個(gè)人在日常生活當(dāng)中，這些勞動(dòng)類別都會(huì)交錯(cuò)觸及,。只是哪一種勞動(dòng)類別做主導(dǎo),，就決定你會(huì)產(chǎn)出多少價(jià)值而已。

換言之，按照接觸的比例分配,，我們把時(shí)間分配在哪一類事情上更多,，我們由此產(chǎn)出的價(jià)值也就更多,。

這樣你就可以問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：

1,，目前作為你主導(dǎo)資源輸出的，是哪一種勞動(dòng)類別,？

2,，這種勞動(dòng)類別，做到最頂尖的程度會(huì)有什么結(jié)果,？

3,，你目前的資源，能否幫助你躍升到其他的勞動(dòng)類別,？

好比一個(gè)水泥工,，一直以來(lái)主導(dǎo)他資源輸出的，就是單向體力勞動(dòng),。這種性質(zhì)的勞動(dòng),，你一直做下去，只是變得更加熟手,，成為這個(gè)工種的師傅而已,，但本質(zhì)上依然還是從事著體力勞動(dòng)，這是一種限制,。

如果你不喜歡這個(gè)結(jié)果,，那當(dāng)你做到某個(gè)程度之后，積累了好一些資源,，然后自己跳出來(lái),，創(chuàng)業(yè)做建筑材料的老板，那這種躍升,，就是對(duì)自身勞動(dòng)資源的一種結(jié)構(gòu)調(diào)整,。

調(diào)整之后，你就脫離了水泥工這種單向體力勞動(dòng)的限制,，從而跳到其他的勞動(dòng)類別上,；輸出腦力資源所占據(jù)的比例，比以前多了很多,，于是個(gè)體價(jià)值的產(chǎn)出也因此而增加了,。

當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)存在，或許你的業(yè)務(wù)來(lái)源不穩(wěn)定,，獲得的回報(bào)就沒(méi)有以前從事單向體力勞動(dòng)時(shí)那么固定,，這也是你需要考慮的地方。

也就是說(shuō),，有效的勤奮,，就是結(jié)合兩種類別的勞動(dòng)方式,，懂得如何提升自身輸出資源的稀缺度，讓自己在當(dāng)前的勞動(dòng)類別之中成為高手,，或者努力跳升到更高維度的勞動(dòng)類別上面,，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)方式，獲得更好的發(fā)展,。

瞄準(zhǔn)這樣一個(gè)方向去奮斗,，這才是正確的做法。

你目前擁有的資源是什么,？

奮斗的路上，需要各種資源輔助,。

而在奮斗伊始,，我們擁有的資源，就是自身的能力,。

一個(gè)打字員和一個(gè)寫作者,，盡管都是“文字輸入”，但其能力所創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值,，卻完全不一樣,。

前者只是“販賣”自己輕度的腦力和體力，而后者,，則是結(jié)合自己的輕度體力,，通過(guò)深度的腦力創(chuàng)造出一篇新的文章，其難度不可同日而語(yǔ)了,。

但正如我前面所說(shuō),，一個(gè)打字員創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值是穩(wěn)定的。而一個(gè)寫作者,，寫一篇文章出來(lái)的價(jià)值,，卻會(huì)隨著個(gè)體名氣或市場(chǎng)需求等各種因素，而產(chǎn)生波動(dòng),，這就是風(fēng)險(xiǎn),。

所以這就決定了，兩者產(chǎn)生價(jià)值的不同形式,。如果你能夠成為一個(gè)厲害的作家,，寫出一篇好的文章，少則會(huì)獲得幾千元的收入,，多則獲得上萬(wàn)元的也有,。

但一個(gè)打字員呢？

就算他再努力，打字更快,，這種資源在他對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)類別當(dāng)中,，其產(chǎn)出的價(jià)值也只會(huì)局限于某個(gè)范圍內(nèi)，很難會(huì)有更大的提升了,。

你擁有的資源,，會(huì)決定你產(chǎn)生多少價(jià)值。

所以為什么很多運(yùn)動(dòng)員都愿意跨領(lǐng)域,，去參加一些綜藝節(jié)目和接拍廣告之類的事情,？因?yàn)樗麄兎e累下來(lái)的資源,，可以幫助他們躍升到其他類別的勞動(dòng)當(dāng)中,，從而獲得利益最大化，而不是單純地輸出體力,。

畢竟運(yùn)動(dòng)這種事,，你再怎么努力，當(dāng)你拿到第一名時(shí),，已經(jīng)就是盡頭了,，獎(jiǎng)金也有限，盡管這也是非常了不起,。但參加綜藝節(jié)目或者拍攝廣告,，很難有一個(gè)明確的盡頭界線。只要你能給商家創(chuàng)造更多的價(jià)值,，你獲得的收益肯定就會(huì)更多,。

這種根據(jù)自身情況而做出的資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，是我們每個(gè)人都應(yīng)該掌握的本領(lǐng),。

既然如此,，根據(jù)你所處的“勞動(dòng)類別”，然后給自己分析一下,，你當(dāng)前的努力,，可以在你的勞動(dòng)類別當(dāng)中深挖下去，成為個(gè)中高手嗎,？抑或你是想躍升到其他的勞動(dòng)類別,，轉(zhuǎn)變你的勞動(dòng)方式呢？

如果你想要讓自己獲得改變,，你就需要問(wèn)一問(wèn)自己,，目前你所擁有的勞動(dòng)資源，可以給你帶來(lái)多少價(jià)值,？

不管你想成為當(dāng)前勞動(dòng)類別的高手,，還是想躍升到不同的勞動(dòng)類別，獲得更好的發(fā)展，缺少相關(guān)的勞動(dòng)資源,，那一切免談,。

積累資源的方式

很多人都會(huì)有這種問(wèn)題,，就是工作了很多年,，發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)居然“不值錢”。

一旦想到轉(zhuǎn)換工作,，整個(gè)人都會(huì)傻了眼,，好像什么都要重頭再來(lái)學(xué)一遍似的。這種看似勤奮,，卻無(wú)法讓自己獲得實(shí)質(zhì)進(jìn)步的行為,，就被稱為“虛假式勤奮”了。

無(wú)論你從事任何行業(yè),，有些基本甚至重要的能力都是通用的,，而這些技能就被稱為“可遷移能力”。

掌握這些“可遷移能力”,，即便以后你轉(zhuǎn)換工作,，你過(guò)往的“經(jīng)驗(yàn)”，也能夠幫助你快速上手,，而不是要重頭再學(xué),。

根據(jù)youcore王世民老師提出的概念，我們每個(gè)人都應(yīng)該要有一棵“能力樹(shù)”,，把自己需要積累的能力,，清晰地做一個(gè)規(guī)劃。

從這棵“能力樹(shù)”中可以看得出來(lái),，決定我們是否能把自身能力轉(zhuǎn)化為資源的要素，大概有四個(gè),。

我們不管從事哪一種工作,，都需要以此積累相應(yīng)的要素，發(fā)展自身的“能力樹(shù)”,。

于是有效的勤奮的步驟,，就可以分為四步。

第一步,，設(shè)定目標(biāo)搭建框架,。

如果你現(xiàn)在還在讀書，你就要思考一下,，將來(lái)你從事的職業(yè),，是屬于哪種勞動(dòng)類別的工作,？

單向體力勞動(dòng)的工作，你只要有充沛的體力就行,，畢竟一個(gè)羸弱的身體,，想去搬磚掙錢也掙不了多少。

而如果你想從事創(chuàng)造性資源的工作,，例如想創(chuàng)業(yè),，你除了要積累到相關(guān)的能力，你還要找到一個(gè)可以認(rèn)可你這種能力的平臺(tái),。

一般而言,，這個(gè)平臺(tái)就是市場(chǎng)。

你創(chuàng)業(yè)出來(lái)的產(chǎn)品,，市場(chǎng)的認(rèn)受性高,，你自然就獲得豐厚的回報(bào)；反之,，就是失敗的可能性就會(huì)比較高,。

這是這種勞動(dòng)類別必須要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

所以你要想清楚你的職業(yè)規(guī)劃,，你要問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題：

1，你打算要從事哪種勞動(dòng)類別的工作,？

2,，你目前的能力，是否能夠從事這種勞動(dòng)類別的工作,？

3,，你還缺乏哪些知識(shí)，才更好從事這種類別的工作,？

4,，你有沒(méi)有準(zhǔn)備好承擔(dān)從事這種勞動(dòng)類別的風(fēng)險(xiǎn)？

有了這些問(wèn)題的思考,，你接下來(lái)才可以有目的地搭建你自身能力樹(shù)的框架,。

設(shè)定一個(gè)清晰而有效的目標(biāo)，能夠更好地幫助你積累相關(guān)的能力資源,。

否則,，漫無(wú)目的地上班下班，你做五年所獲得的經(jīng)驗(yàn),，也比不上別人一年所獲得的經(jīng)驗(yàn),。

第二步,，針對(duì)性提高自身技能,。

如果你現(xiàn)在已經(jīng)工作,，那么你就要想一想，目前這份工作,，能夠給你積累的“可遷移能力”會(huì)有哪些,？

好比你是一個(gè)從事流水線工作的人，每天做一些非常單調(diào)又重復(fù)的操作,，看起來(lái)你好像沒(méi)有什么東西可以從中積累,，做多了人還容易變笨。

但其實(shí)對(duì)比一下上圖的“能力樹(shù)”,，你就可以發(fā)現(xiàn),，有很多地方都能夠自我提升。

例如你把手頭上做得不好的工作,，想辦法如何做得更好,，這就是思維能力和學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)，而不是用一種抗拒的心態(tài)去面對(duì)這些事情,。

再如你平時(shí)只關(guān)注操作手頭上的產(chǎn)品,，有時(shí)你可以觀察一下，這些產(chǎn)品定價(jià)背后的因素,，以及供應(yīng)鏈上下游的不同渠道,，是怎么連接在一起，最后去到消費(fèi)者的手上,。

這些思考的背后,，就是零售業(yè)和物流業(yè)的知識(shí)。如果你的關(guān)注點(diǎn)放在這些地方上面,，你就可以以此積累相關(guān)的行業(yè)知識(shí),，這也是學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。

即便以后你轉(zhuǎn)換工作,，你積累回來(lái)的這些“經(jīng)驗(yàn)”,，也會(huì)變得更加有用。

根據(jù)你設(shè)定的目標(biāo),，針對(duì)性地去提高和積累相應(yīng)的技能,，你才不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間在無(wú)謂的事情上面。