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工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險,，而由國家建立的一種社會保險制度,。 各類用人單位都應該為全部職工或雇工參加工傷保險并繳納保險費，職工個人不需繳納工傷保險費,。 ? 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,； ? 工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,； ? 患職業(yè)病的,； ? 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,； ? 在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,； ? 法律、法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。 PS：故意犯罪,、醉酒或吸毒、自殘或自殺的不能認定為工傷,。 以下情形可視同工傷 ① 在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； ② 在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的； ③ 職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。 發(fā)生事故后應立即到工傷協(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī),，情況緊急的可先到就近醫(yī)療機構急救,。 ·治療期間本人或用人單位應及時到所住醫(yī)院工傷辦或醫(yī)保辦登記。 發(fā)生事故30日內(nèi),，由用人單位向參保區(qū)縣人力社保局工傷部門提出工傷認定申請,。 發(fā)生事故超過30日，所在單位不申請的,，職工或近親屬以及工會組織可以在事故發(fā)生1年內(nèi)提出工傷認定申請,。 已認定為工傷，且經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,，存在殘疾并影響勞動能力的,，應當?shù)剿趨^(qū)縣勞動能力鑒定委員會申請勞動能力初次鑒定（用人單位或職工均可申請） ·單位或個人對鑒定結論不服的，在收到初次鑒定結論15日內(nèi),，可向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定,，市勞動鑒定委員會鑒定結論為最終結論。 經(jīng)鑒定,，因工傷達到一定傷殘等級的,，可按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇,。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼,、解除勞動關系時一次性待遇,、死亡待遇等。 待遇金額=基數(shù)x標準月數(shù)/比例/倍數(shù)
按照勞動能力鑒定結論確定的傷殘等級,，由工傷基金按以下標準,，對工傷職工給予一次性補助。 PS：“本人工資”指職工本人受傷前12個月的月平均參保繳費工資,。低于社平工資60%的按社平的60%計算,，高于社平工資300%的按社平工資300%計算。下同,。 工傷職工傷殘等級為1-4級的,，由工傷基金按以下標準每月支付津貼。傷殘等級為5-6級,，且與用人單位保留勞動關系的,，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的,，由用人單位按以下標準每月支付津貼,。 工傷職工傷殘等級為5-10級的，用人單位與工傷職工解除勞動關系時,，職工按以下標準獲得一次性補償,，包含由工傷基金支付的一次性醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。
PS：一次性傷殘就業(yè)補助金,，距法定退休年齡不足10年的，每減少1年,，減少10%,。 工傷職工不幸死亡后，應由工傷基金支付喪葬補助金和一次性工亡補助金,。如有符合條件的供養(yǎng)直系親屬,，還應給供養(yǎng)親屬定期生活困難補助費。 延伸了解：2018年一次性工亡待遇上漲 工傷職工傷殘等級為1-4級并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認,，需要生活護理的,，根據(jù)其生活自理障礙程度確定支付標準，由工傷基金按月支付生活護理費。 除上述主要待遇外,，工傷職工按照規(guī)定還享有報銷治療費用,、輔助器具費用、康復費用等待遇,。  濃睡不消殘酒 試問社保人 細道保障依舊 知否,，知否 擎?zhèn)阆嘧o 風雨不透 重慶社保在線服務辦公室編輯發(fā)布 ·end· ? 想要了解更多工傷案例？ |
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