本賽季火箭餅皇卡佩拉的表現(xiàn)又有提升了,！

截止至北京時(shí)間11月24的比賽前，卡佩拉本賽季場(chǎng)均16.9分,，11.4籃板,，1.6助攻，0.4搶斷,，1.8蓋帽,，命中率64.5%，罰球命中率56.5%,。

場(chǎng)均得分,，籃板，助攻都創(chuàng)下個(gè)人職業(yè)生涯新高,。

可就算這樣,，卡佩拉還是無(wú)法拿到火箭本賽季給他制定的200萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，至少,，無(wú)法全額拿到,。

【每年200萬(wàn)獎(jiǎng)金 卡皇恐怕只能拿150萬(wàn)】

這究竟是什么獎(jiǎng)金,，難度居然這么大？

在今年卡佩拉和火箭簽下5年9000萬(wàn)美元合同時(shí),，華盛頓郵報(bào)記者就曾經(jīng)披露,，卡佩拉的這份合同中，受保障的金額只有8000萬(wàn)美元,，而剩下的1000萬(wàn)美元是激勵(lì)條款,，我們也可以將其理解為獎(jiǎng)金。

根據(jù)華盛頓郵報(bào)透露的細(xì)節(jié),，1000萬(wàn)美元獎(jiǎng)金平攤到每年,，正好是一年200萬(wàn)美元。而這200萬(wàn)美元中,，卡佩拉如果罰球命中率達(dá)到65%,，將拿到50萬(wàn)美元獎(jiǎng)金；防守籃板率達(dá)到30%,，將拿到50萬(wàn)美元獎(jiǎng)金,；火箭如果進(jìn)入西決，他將拿到100萬(wàn)美元獎(jiǎng)金,。

這三項(xiàng)條件有多難呢,？

首先火箭打入西決的難度不用我多說(shuō)了，在如今西部的激烈競(jìng)爭(zhēng)下,，就連勇士都遭遇了四連敗,。火箭雖然最近狀態(tài)有所起色,，但要說(shuō)打入西決,，誰(shuí)都不敢打包票。

接下來(lái)我們來(lái)看看罰球命中率的事,。

在卡佩拉5年的職業(yè)生涯中,，他的平均罰球命中率是48.9%，本賽季56.5%的罰球命中率是迄今為止的單賽季生涯新高,，但是距離目標(biāo)還有8.5%個(gè)百分點(diǎn),。

來(lái)看看現(xiàn)役中鋒球員中能夠達(dá)到65%罰球命中率的那些人，霍福德,，小加索爾，艾頓,，都是有著柔和投籃手感的球員。根據(jù)NBA官方統(tǒng)計(jì),，在本賽季各隊(duì)46名場(chǎng)均上場(chǎng)時(shí)間超過(guò)15分鐘的中鋒里,，卡佩拉排在倒數(shù)第七,。

想要提高很難，沒(méi)看見(jiàn)奧尼爾窮其整個(gè)職業(yè)生涯,，罰球命中率最好的一個(gè)賽季也只有62.2%么,。

那么防守籃板率呢,？所謂防守籃板率，即每產(chǎn)生一個(gè)防守籃板球,，該球員能夠獲得這個(gè)籃板球的概率。在NBA歷史上防守籃板率排名第一的是德懷特-霍華德，防守籃板率29.61%,，第二名羅德曼是29.57%,。

不過(guò)由于最近小球盛行,，大個(gè)子球員對(duì)于防守籃板球的掌控也越來(lái)越有把握,。以本賽季為例,，所有出場(chǎng)時(shí)間超過(guò)15分鐘的球員中,，有64名球員的防守籃板率超過(guò)30%,。卡佩拉自然也表現(xiàn)不錯(cuò)，防守籃板率達(dá)到33.5%,，超過(guò)了獎(jiǎng)金所需要的標(biāo)準(zhǔn),。

這樣看來(lái),，卡佩拉還是有希望拿到防守籃板率的50萬(wàn)美元獎(jiǎng)金,，并有一定機(jī)會(huì)拿到火箭進(jìn)入西決的100萬(wàn)美元獎(jiǎng)金,，至于那罰球命中率的50萬(wàn)美元，恐怕是要打水漂了,。

【莫雷摳門,？ 湖人對(duì)易建聯(lián)可更不地道】

看到這會(huì)兒肯定有球迷朋友不樂(lè)意了。

莫雷咋這摳門呢,？9000萬(wàn)美元的合同都給了,，非得每個(gè)賽季摳這么200萬(wàn)美元，還設(shè)置這么刁鉆的條件,，這不是存心坑餅皇呢么,？

這類激勵(lì)獎(jiǎng)金在NBA中并不罕見(jiàn)，光是2016-2017賽季,，就有33名NBA球員的合同中有激勵(lì)條款,。而除了一些常見(jiàn)的合同激勵(lì)條款之外，有一些激勵(lì)條款簡(jiǎn)直讓人哭笑不得,。

2016年夏天,，林書(shū)豪與籃網(wǎng)簽下一份3年3600萬(wàn)美元的合同。不過(guò)林書(shū)豪想要能夠拿到全部的工資,，需要滿足很多要求：進(jìn)入最佳陣容，打滿至少61場(chǎng)比賽,，數(shù)據(jù)還需要達(dá)到一些要求（該要求并沒(méi)有完全披露,，根據(jù)NBA官網(wǎng)所說(shuō)，助攻失誤比,，三分命中率,，出手?jǐn)?shù)，每36分鐘的罰球數(shù)，都是目標(biāo)之一）,。

那個(gè)賽季，林書(shū)豪只打了36場(chǎng)比賽,，自然沒(méi)法進(jìn)入全明星陣容,，數(shù)據(jù)也無(wú)法達(dá)到要求,。也就是說(shuō),，林書(shū)豪的獎(jiǎng)金泡湯了。

更加被中國(guó)球迷所熟知的是2016年夏天湖人和易建聯(lián)簽訂的一年年薪800萬(wàn)美元合同,。

在這800萬(wàn)美元合同中,，包含了114萬(wàn)美元的基礎(chǔ)工資，基礎(chǔ)工資中只有25萬(wàn)美元的保障工資,，而除了114萬(wàn)美元之外的686萬(wàn)美元都是激勵(lì)獎(jiǎng)金,。

根據(jù)美國(guó)媒體當(dāng)時(shí)曝光的信息,，易建聯(lián)686萬(wàn)美元的激勵(lì)獎(jiǎng)金要出場(chǎng)達(dá)到59場(chǎng)才能夠拿到。

而最后的結(jié)果大家也都明白，易建聯(lián)主動(dòng)要求離開(kāi)湖人，湖人只支付了25萬(wàn)美元的保障金額,。

看起來(lái)這個(gè)獎(jiǎng)金的水很深啊，難道NBA就沒(méi)有針對(duì)這種行為進(jìn)行一些規(guī)范么,？要不然每支球隊(duì)都這么玩,，球員的收入完全得不到保障。

NBA當(dāng)然不會(huì)讓這種情況發(fā)生,，下面就讓我們來(lái)看看NBA在這方面的規(guī)定,。

【這獎(jiǎng)金到底是咋回事？ NBA竟然有兩種獎(jiǎng)金】

首先我們先要區(qū)分兩個(gè)概念,，在NBA的合同中有兩種條款,。

一種叫附加條款（bonus）,，而另外一種則叫激勵(lì)條款（incentive），這兩種條款在合同中扮演的角色并不相同,。

附加條款在最新的NBA勞資協(xié)議中,，最高數(shù)量可以達(dá)到15%,。比如簽約獎(jiǎng)金,，在簽約的時(shí)候一次性付清，但是可以分擔(dān)到每個(gè)合同年限中計(jì)算工資帽,。所以這種簽約獎(jiǎng)金雖然被計(jì)算進(jìn)工資帽內(nèi),，但是他依然要符合其他NBA工資條款，例如不能突破頂薪,；如果簽的是中產(chǎn)等特殊條款,，也不能突破中產(chǎn)條款的金額限制，所以對(duì)于球隊(duì)的工資帽來(lái)說(shuō)影響很小,。

這并不是我們今天要說(shuō)的情況,。

我們這次要說(shuō)的是激勵(lì)條款，即incentive,，激勵(lì)條款里的水,，可要比附加條款中深太多了。

首先,，激勵(lì)條款可以用過(guò)三個(gè)方面來(lái)簽訂：球員表現(xiàn),，學(xué)業(yè)/身體上的成就，額外的提升,。

后兩個(gè)方面將肯定會(huì)被計(jì)算進(jìn)球員的工資總額和球隊(duì)的工資帽中,。而球員表現(xiàn)方面的激勵(lì)則分為兩種，“比較可能達(dá)到的”和“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn),，只有基于比較可能達(dá)到的表現(xiàn)設(shè)定的激勵(lì),，才會(huì)被計(jì)算進(jìn)球員工資總額和球隊(duì)的工資帽中。舉例來(lái)說(shuō),，如果一名球員在前一個(gè)賽季場(chǎng)均助攻7次,，那么如果他第二個(gè)賽季的激勵(lì)條款目標(biāo)是場(chǎng)均7次助攻，就是比較可能達(dá)到的表現(xiàn),；而如果他第二個(gè)賽季的激勵(lì)條款目標(biāo)是場(chǎng)均8次助攻,，那么就將會(huì)認(rèn)為是比較不可能達(dá)到的表現(xiàn)。

如果聯(lián)盟和球員工會(huì)都覺(jué)得一名球員前一個(gè)賽季的表現(xiàn)會(huì)造成錯(cuò)誤的誤導(dǎo),，并非他的真實(shí)水平（例如球員受傷）,，那么一個(gè)聯(lián)合專家團(tuán)將會(huì)進(jìn)行最終的決定。

雖然“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)不計(jì)算入工資總額,，但是如果一支球隊(duì)想要簽下一名包含“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)激勵(lì)條款的球員,，那么此時(shí)隊(duì)內(nèi)所有的“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)激勵(lì)條款,，將一起加入到工資總額中，來(lái)計(jì)算剩余的工資帽空間,。

打個(gè)比方,，如果一支球隊(duì)有1000萬(wàn)美元的工資空間，此前沒(méi)有球員擁有激勵(lì)條款,。他們和一名球員簽下了一份500萬(wàn)美元年薪,，并帶有50萬(wàn)美元“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)激勵(lì)條款的合同。此時(shí)如果球隊(duì)還想簽下一名年薪500萬(wàn)美元,，不帶“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)激勵(lì)條款的球員,，那完全沒(méi)問(wèn)題。

但是如果他們想要再簽下一名帶著“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)激勵(lì)條款的球員,，那名球員的年薪和每年“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn)激勵(lì)條款的總和,，不能超過(guò)450萬(wàn)美元。

當(dāng)然,，球隊(duì)也不能胡亂定激勵(lì)條款的目標(biāo),，激勵(lì)條款的目標(biāo)必須是正面的。比如什么必須參加圣誕大戰(zhàn),，必須參加某年某月某一天的比賽,，這種絕對(duì)不允許成為激勵(lì)條款的目標(biāo)。

所以想要玩小心眼的,，NBA早就設(shè)置好了門檻,，就等著球隊(duì)來(lái)挑戰(zhàn)呢。

而在交易和裁員過(guò)程中,，激勵(lì)條款并不被計(jì)算入該球員剩余的工資總額中,，所以湖人才會(huì)如此慷慨，和易建聯(lián)簽下一年800萬(wàn)美元的合同,。

【莫雷費(fèi)盡心機(jī) 原來(lái)是為250萬(wàn)美元空間】

那么下面我們?cè)倩剡^(guò)頭來(lái)看看卡佩拉的幾個(gè)激勵(lì)條款,。

罰球命中率達(dá)到65%，對(duì)于此前罰球命中率最高只有56%的卡佩拉來(lái)說(shuō),，應(yīng)該是一個(gè)“比較不可能達(dá)到的”表現(xiàn),。

防守籃板率達(dá)到30%，對(duì)于上賽季防守籃板率達(dá)到38.4%的卡佩拉來(lái)說(shuō),，應(yīng)該是一個(gè)“比較可能達(dá)到的”表現(xiàn),。

而上賽季火箭打入西決，所以進(jìn)入西決對(duì)于卡佩拉來(lái)說(shuō),，也是一個(gè)“比較可能達(dá)到的”表現(xiàn),。

也就是說(shuō)，卡佩拉的9000萬(wàn)美元合同，其實(shí)最終計(jì)算到工資帽里的是8750萬(wàn),，多出來(lái)的這點(diǎn)空間,，足夠簽下一份老將底薪合同。

莫大師,，佩服佩服,！

（視頻：對(duì)話卡佩拉）