生活中隨處都有潛規(guī)則, 所謂潛規(guī)則,, 為見(jiàn)于紙面,, 但是大家的在共同準(zhǔn)守。 尤其是有些人際關(guān)系上的潛規(guī)則,, 用好了出人頭地,, 要是用不好的話, 不但會(huì)的罪人, 而且人際關(guān)系也會(huì)越來(lái)越差,。 第一. 多花錢(qián)在那些比我們更厲害的人身上在概率學(xué)中有個(gè)概念叫做期望,, 意思是不同的事情, 你同樣的時(shí)間,、精力,,得出的回報(bào)是不一樣的。 與人交往也是如此,, 有些人,,不值得我們花太多的時(shí)間和精力。 而人際交往的潛規(guī)則中,, 多花時(shí)間在那些比我們更厲害的人身上,, 我能夠獲得比我們付出更多的回報(bào)。 第二. 一句話說(shuō)太全,,對(duì)方未必高興中國(guó)人講究點(diǎn)到為止,, 也就是一句話, 說(shuō)七分留三分,, 剩下的讓別人自己想,。 這不是故弄玄虛,也不是賣(mài)關(guān)子,, 而是既是給自己留點(diǎn)余地,, 同樣也是給別人留一點(diǎn)臉面。 如果一句話說(shuō)太透了,, 既傷別人,,也傷我們自己。 第四. 沒(méi)必要做到十全十美,,再說(shuō)你也不可能做到你別沒(méi)有必要對(duì)所有的人都好,, 因?yàn)橛行┤瞬恢档谩?/p> 你也沒(méi)有必要讓所有人都喜歡你, 因?yàn)槟悴皇侨嗣駧?,不能?qiáng)求別人,。 你更沒(méi)有必要讓所有人都滿意, 因?yàn)檫@樣你會(huì)非常累,。 做好自己,,讓大部人滿意就夠了。 至于那一小撮人,,你可以和他們說(shuō):滾,! 第五. 效率最高、最有價(jià)值的相處方式,,以德報(bào)德,,以牙還牙如果一直對(duì)人好, 那么別人會(huì)覺(jué)得我們好欺負(fù)。 如果一直對(duì)人很冷漠,, 那么別人會(huì)離我們而去,。 只有中間最穩(wěn)定。 與人相處主動(dòng)一些,, 先對(duì)別人好,, 根據(jù)對(duì)方回饋給我們的再進(jìn)行反饋。 是善意就回報(bào)善意,, 是惡意直接就報(bào)復(fù)回去,。 第六,和別人分享好事,,記住別炫耀,,自己不順的事,說(shuō)別說(shuō)太多人逢喜事精神爽,, 自己的好事和別人分享一下,, 大家都能開(kāi)心, 但是說(shuō)多了就容易讓別人嫉妒,。 自己生活遇到不順,, 可以和別人傾吐,也能讓別人幫個(gè)忙,。 但是別老一直說(shuō),, 說(shuō)多了就會(huì)讓別人煩。 第六. 如果能把關(guān)系說(shuō)清楚,,那么你倆的關(guān)系好不到哪里去人際關(guān)系就像是結(jié)網(wǎng),, 如果和別人就是一根線連接著, 看似有聯(lián)系,, 但這種聯(lián)系最脆弱,。 只有多方位糾纏在一起, 彼此的關(guān)系才能牢固,。 第七. 別人幫別人不要無(wú)條件,,更不要無(wú)限度做人做事凡事點(diǎn)到為止, 尤其是在幫助別人的時(shí)候,。 幫的越多,,付出越多, 別人未必會(huì)領(lǐng)我們的情,。 因?yàn)榫褪切睦砩系倪呺H遞減,。 對(duì)方會(huì)覺(jué)得,,既然我們已經(jīng)因?yàn)楦冻隽诉@么多,, 在付出一點(diǎn)也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p> 如果,你遇到這種情況, 別無(wú)條件,、無(wú)限度的幫助別人,, 否則最后吃虧的一定是你自己。 第八. 想從別人身上獲得利益,,先滿足別人再去交換舍得,,先舍再得。 我們不先給別人想要的,, 別人怎么可能給我們想要的,。 只有基于滿足對(duì)方的交換, 這樣的關(guān)系才是平等,, 否則,,別人手上由我們要的, 我們手上卻沒(méi)有別人想要的,。 我們卻想要這東西,, 要么就是搶, 要么就跪下來(lái)求,。 這個(gè)世界上什么東西最復(fù)雜,? 人心最復(fù)雜。 我們可以用善良對(duì)待每個(gè)人,, 但是不能知道如何去避免掉到坑里,。 希望這8條人際交往的潛規(guī)則能夠幫到你。 你最認(rèn)同上面哪條,? |
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來(lái)自: 阿杰是主宰神 > 《職場(chǎng)》