【夜讀】90%的人是這樣被淘汰的

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       前幾天收到一位讀者留言，讓我頗有感觸,。這位讀者是一家知名外企的財務(wù)總監(jiān),，他寫道：

       “我獨自一人整理本該別人整理的庫存材料時，有人笑我多管閑事,；我在沒人授意的情況下加班撰寫公司管理文件時,，有人笑我多此一舉。老板視察工作,，直接任命我為財務(wù)總監(jiān),，我坦然面對他人羨慕的目光?！?/p>

       他的這段留言讓我深思,，為什么職場上有些人能一路三連跳，有些人卻直接被淘汰掉,？

       因為很多人的思維是：老板給得少,，我就干得少，越干越清閑,。最后,，老板可能會找一個給相同報酬,，但是能做更多事情的人取代你。

       很多人不愛聽這句真言：你的薪水不是老板決定的,，而是你的價值決定的,。

       想干得少，拿得多,，不愿付出,，終將會被淘汰。

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       我表弟從小不愛學(xué)習,，初中畢業(yè)上了縣城技校學(xué)修車,，渾渾噩噩三年，姑媽實在沒有辦法,，讓我給他找一份工作,。我費了不少力氣，把他送進一家跟汽車有關(guān)的公司,，讓他好好奮斗,。

       上班第一天，我跟他說：不要別人給你發(fā)多少工資,，你就做多少事,。一定要多做事，你的能力是在做事當中磨練出來的,。如果你單純?yōu)榱四屈c薪水悠哉工作,，你的青春就耗費掉了。

       因為最開始工作,，難免收入低,，在能力上可能也不會對你有太高要求?？扇绻愠掷m(xù)做沒有太高要求的事情,，而不努力對自己有更高要求，那么過了三年,，你還是只有低級的能力,。

       你在職場上不僅要賺到錢，更重要的是讓自己更值錢,，不然你的年齡在增長,，個人價值卻會貶值。

       表弟沒讓我失望,，兩年時間薪水漲了3倍,。

       但有些人卻缺少時間成本的觀念。同樣花時間,，同樣的一份工作,，只為薪水工作的人和肯為自己將來鋪路的人,，幾年后差距就出來了。

       同樣的時間成本,，有些人能夠高就,，有些人就被直接淘汰掉。 

3

       我非常欽佩身邊一位創(chuàng)業(yè)者,，她經(jīng)常去跟行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗的人學(xué)習,、請教,、交流，我好奇地問：這有什么價值,？

       她回答：有時候去參加一些行業(yè)內(nèi)的交流會議,，都是我們這個行業(yè)的行家,，一場會議下來，你就聽到了整個行業(yè)的發(fā)展趨勢在哪里。大家會交流一些個人心得,，資源對接一下,，比你一個人單打獨斗強多了。

       我接著問：如果有人只聽別人的分享,，只找別人要資源，自己從來不分享,，怎么辦,？

       她哈哈大笑：被淘汰掉?。∫驗橘Y源資訊都是共享的,。還有關(guān)鍵一點,，如果一個人人品不地道,，做了損害大家利益的事兒，業(yè)內(nèi)立馬會傳開,。

       越優(yōu)秀的人，越容易獲得最有價值的資源,，也愿意跟人分享。有人稍微點撥一下,，可能你的命運就會改變。

       那些格局小,、不愛分享,、自私狹隘的人,，更容易被淘汰。

4

       還有一類人沒有學(xué)習能力,，也正在被淘汰。

      看過《肖申克的救贖》這部電影的人，或許對老布這個角色會有些印象,。他在監(jiān)獄里呆了50年,，最后被釋放獲得自由的時候，他卻選擇了自殺,。因為他已經(jīng)50年沒有接觸過外面的世界，適應(yīng)不了現(xiàn)實的世界,。

       老布是一個被現(xiàn)實世界淘汰掉的極端例子。但一個成年人如果很長時間不學(xué)習新東西,，的確容易跟周遭環(huán)境格格不入。

       我曾聽過這樣的話：這個世界變化太快了，喝杯咖啡的功夫都會有全新的東西出來,。你可以暫時缺學(xué)歷,、缺能力,，但是一定不能缺學(xué)習力,，因為學(xué)歷和能力都是可以通過學(xué)習得到的。

       學(xué)習力強的人,，代表他是一個終身的奮斗者,。一個終身都在進步的人，一定不會過得太差,。

來源：涔汐| 作者：張涔汐 | 主播：周六六