9月10日,,馬云宣布接班人計(jì)劃后,花名逍遙子的張勇成為阿里接班人,,一個(gè)屬于張勇的時(shí)代即將到來(lái),。 十多天后,同名的另一個(gè)張勇也迎來(lái)了人生中的高光時(shí)刻——今天上午,,海底撈在港交所上市,,市值近1000億港幣,成為中國(guó)市值最高的上市餐飲企業(yè),,創(chuàng)始人張勇身價(jià)近600億人民幣,。 張勇身上,有一種農(nóng)村出身的質(zhì)樸感,。他信奉“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀,,并且將其融入到海底撈的企業(yè)文化中,,一遍遍給員工灌輸這種思想。從經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的四川簡(jiǎn)陽(yáng)到北京,,他花了10年,;從北京到海外,再到香港上市,,他花了8年,。從一個(gè)默默無(wú)聞的技校畢業(yè)生到公司上市身價(jià)破百億,而且完全是白手起家,,沒(méi)有學(xué)歷支撐,,沒(méi)有背景加持,這樣的經(jīng)歷在普通人身上確實(shí)不多見(jiàn),。 今天,,我想和你分享這位火鍋英雄的勵(lì)志故事。 1沒(méi)背景沒(méi)學(xué)歷又不想認(rèn)命的人那就靠雙手改變命運(yùn)張勇1971年出生于四川簡(jiǎn)陽(yáng),。因?yàn)樵诔踔械某煽?jī)不突出,,加上家里生活困難,就在父母的安排下進(jìn)了簡(jiǎn)陽(yáng)一所保證分配工作的技工學(xué)校學(xué)電焊,,最高學(xué)歷是中專(zhuān),。 和同時(shí)期出生的商界大佬相比,張勇只能用“沒(méi)背景,、沒(méi)學(xué)歷”來(lái)形容: 雷軍:1969年出生于湖北仙桃,,畢業(yè)于武漢大學(xué) 馬化騰:1971年出生于廣東汕頭,畢業(yè)于深圳大學(xué) 劉強(qiáng)東:1973年出生于江蘇宿遷,,畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué) 丁磊:1971年出生于浙江寧波,,畢業(yè)于電子科技大學(xué) 幸運(yùn)的是,兒時(shí)的貧窮并沒(méi)有讓他變得自卑,,相反,,在貧窮中長(zhǎng)大的張勇有著與他生長(zhǎng)環(huán)境極不相符的自信。在技校里,,看似游手好閑整天逃課,,但愛(ài)讀書(shū)看報(bào)的習(xí)慣使他時(shí)刻關(guān)注著周?chē)托侣劺锏膰?guó)家大事和商業(yè)信息。 他看到賭博撲克牌游戲機(jī)異?;鸨?,借了1200元跑到成都去買(mǎi),結(jié)果在路上被人騙了,,買(mǎi)了一只假金表,。后來(lái)又想過(guò)收購(gòu)汽油、倒買(mǎi)倒賣(mài),再次當(dāng)眾受辱,。好不容易開(kāi)了一家麻辣燙賺了點(diǎn)錢(qián),,卻因?yàn)閻?ài)情把店關(guān)了,一下子斷了經(jīng)濟(jì)來(lái)源,。 有了前3次想走捷徑而踩坑的經(jīng)歷,,張勇決定踏實(shí)地做點(diǎn)生意,做起了曾經(jīng)看不上的辛苦行當(dāng),。他找到自己當(dāng)時(shí)最好的3個(gè)死黨,,幾個(gè)人共湊了8000元準(zhǔn)備開(kāi)一家火鍋店。這家店就是海底撈,。 可以說(shuō),,海底撈有如今的特色和成功,很大程度上來(lái)自于張勇本身的出身和性格,。 “沒(méi)背景沒(méi)學(xué)歷又不認(rèn)命的人,,只有靠雙手改變命運(yùn)了?!?/strong>這種思想深深地根植在張勇的內(nèi)心,,也成了日后海底撈的核心價(jià)值觀,被無(wú)數(shù)同樣來(lái)自貧窮農(nóng)村的海底撈員工踐行,。 一個(gè)沒(méi)有任何資源和背景的年輕人如果想成功,,那么他靠的一定是腳踏實(shí)地去做,。因?yàn)樘煜聸](méi)有免費(fèi)的午餐,,也沒(méi)有白受的苦。即使在一個(gè)讓人看不起的行業(yè),,干著比同行還累的活兒,,如果你能堅(jiān)持下來(lái),往往就能夠改變命運(yùn),。 2好服務(wù)是讓顧客滿(mǎn)意更好的服務(wù)是讓顧客感動(dòng)相比前幾天剛上市的美團(tuán)點(diǎn)評(píng),,海底撈并不大,卻是好幾個(gè)千億級(jí)公司的學(xué)習(xí)對(duì)象,。對(duì)內(nèi),,海底撈員工的忠誠(chéng)度被外界當(dāng)做核心競(jìng)爭(zhēng)力;對(duì)外,,海底撈的服務(wù)已經(jīng)成了“極致服務(wù)”的代名詞,。 小米創(chuàng)始人雷軍,不僅要求高管體驗(yàn)海底撈,,還要在服務(wù)上向海底撈學(xué)習(xí),。樂(lè)視創(chuàng)始人賈躍亭,曾把張勇邀請(qǐng)過(guò)去講課,,向海底撈學(xué)習(xí)用戶(hù)體驗(yàn),。據(jù)說(shuō)華為也指定要求公司高管體驗(yàn)海底撈的服務(wù),。 這些千億級(jí)大佬為何這么熱衷學(xué)習(xí)海底撈?不只是服務(wù),,不只是用戶(hù)體驗(yàn)?zāi)敲春?jiǎn)單,,還和張勇身上的那股質(zhì)樸感密切相關(guān)。 2013年,,張勇在某個(gè)論壇上講起曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)史:“我不會(huì)熬湯,、不會(huì)炒料,連毛肚是什么都不知道,,店址選得也不好,。但我左手拿書(shū),右手炒料,,邊炒邊學(xué),,可想而知,味道一般,?!?/p> “想要生存下去,只能態(tài)度好點(diǎn),,客人要什么,,趕緊給人點(diǎn)好,有什么不滿(mǎn)意,,多陪笑臉,。剛開(kāi)的時(shí)候,不知道竅門(mén),,經(jīng)常做錯(cuò),;為了讓人家滿(mǎn)意,送的比賣(mài)的還多,。結(jié)果,,客人雖然說(shuō)我的東西不好吃,卻又愿意來(lái),?!?/p> 為了留住客人,張勇幫人帶孩子,、拎包,、擦鞋。無(wú)論客人有什么需要,,都一一滿(mǎn)足,。 客人用餐時(shí),他站在一邊; 客人抱怨喝酒傷了胃,,他就熬一鍋小米粥,;客人夸獎(jiǎng)辣椒醬好吃,他豪爽地送人幾罐... 幾個(gè)月下來(lái),,海底撈的服務(wù)在簡(jiǎn)陽(yáng)家喻戶(hù)曉,。 身為四川人,張勇對(duì)火鍋的認(rèn)識(shí)非常透徹: 第一,,火鍋不同于其他餐飲,,每個(gè)人在吃火鍋的時(shí)候都是半個(gè)大廚,用什么調(diào)料,,搭配什么,,都由顧客自己決定; 第二,,自己干火鍋是外行,,沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),既然如此就要從其他方面突圍,,彎道超車(chē),。 因此,在地點(diǎn),、價(jià)錢(qián)和環(huán)境差不多的情況下,,張勇對(duì)服務(wù)投入了更多思考,海底撈幾乎能滿(mǎn)足顧客的一切需求,。 什么是好的服務(wù),?就是讓顧客滿(mǎn)意。 什么是更好的服務(wù),?就是讓顧客感動(dòng),。 怎么才能讓顧客感動(dòng),?就是要超出顧客的期望,,讓顧客感到意外,讓他們?cè)诤5讚葡硎艿皆谄渌宛^享受不到的服務(wù),。 這樣,,海底撈與其他火鍋店的差別才能體現(xiàn)出來(lái);于是,,當(dāng)顧客要吃火鍋時(shí),,才能想到海底撈。 1999年,,一位來(lái)自西安的顧客用完餐后被海底撈的服務(wù)打動(dòng),,鼓動(dòng)張勇把海底撈開(kāi)到西安去,并且在第二天為張勇買(mǎi)好了前去西安的車(chē)票。海底撈由此走出簡(jiǎn)陽(yáng),。 2011年,,微博上開(kāi)始流行一種新文體——“海底撈體”。一位網(wǎng)友在海底撈就餐后發(fā)微博稱(chēng),,“海底撈居然搬了張嬰兒床給兒子睡覺(jué),,大家注意了,是床,!我徹底崩潰了,!” 也許正如一位網(wǎng)友所說(shuō):“海底撈的服務(wù)員就差幫你付錢(qián)了”。 ▲ 長(zhǎng)按圖片保存可分享至朋友圈 3打工者最需要生存和尊嚴(yán)只要好好干,,一定有回報(bào)海底撈是從四川簡(jiǎn)陽(yáng)起家的,,早期不少員工來(lái)自四川簡(jiǎn)陽(yáng)。但現(xiàn)在海底撈的很多餐廳,,都開(kāi)在一二線城市,。用一二線城市的中等收入,吸引很多來(lái)自三四線城市的打工者,,是海底撈的一大特色,。 從社會(huì)底層一步一步爬上來(lái)的張勇,非常了解這些農(nóng)村地區(qū)出身的打工者最需要的是什么,,先是生存和尊嚴(yán),,再是公平和氛圍。 張勇會(huì)直接鼓勵(lì)員工:我們的工資比一般餐飲企業(yè)高,,我們有很完善的晉升機(jī)制,,層層提拔。你只要好好干,,我們一定會(huì)提拔你,,這是我們的承諾。 “一個(gè)人要體面地生活,,收入是一個(gè)基本的前提,,在這個(gè)基礎(chǔ)上再關(guān)注他的精神層面。在這方面我們想了很多辦法,。比如在上世紀(jì)九十年代,,我們就給大堂經(jīng)理這個(gè)級(jí)別的干部的父母發(fā)錢(qián)。這個(gè)事情看上去很簡(jiǎn)單,,但這使他在當(dāng)?shù)卮謇锩婧芡L(fēng),,他會(huì)覺(jué)得到了海底撈以后,連家人每月都有200塊錢(qián)的補(bǔ)貼,。如果他還要辭職,,那就可想而知了,,連他父母都會(huì)幫我說(shuō)話(huà),讓他留在這里好好干,。所以其實(shí)干部是離不開(kāi)海底撈的,,因?yàn)楹5讚颇茏屗幸粋€(gè)體面的生活,換到別的地方去,,可能他什么都沒(méi)有,。” 張勇始終覺(jué)得,,忠誠(chéng)度是員工用心服務(wù)顧客的基石,。只有當(dāng)一個(gè)員工覺(jué)得這個(gè)店和他的利益息息相關(guān)的時(shí)候,他才會(huì)把它當(dāng)做自己的家,,愛(ài)他如命,。 在中國(guó)餐飲界,海底撈還有一項(xiàng)制度創(chuàng)新——計(jì)件工資制,。 幾年前,,因?yàn)楹5讚埔獓?guó)際化,張勇去美國(guó)走訪,,一個(gè)常見(jiàn)的場(chǎng)景引起了他的注意,,就是小費(fèi)制。張勇覺(jué)得海外的小費(fèi)制會(huì)影響員工的積極性,。 “我沒(méi)有辦法改變客人采用小費(fèi)制,,但是我有辦法引進(jìn)計(jì)件工資。員工如果做得好,,就讓他多干,。” 在總工資支出不變的情況下,,通過(guò)計(jì)件工資來(lái)變相增加員工的收入,。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是多勞多得,,把懶人口袋里的錢(qián)掏出來(lái)給那些他認(rèn)為勤快的人,,這讓員工們都產(chǎn)生了一個(gè)意識(shí):付出就會(huì)有回報(bào)。 4管理者的堅(jiān)持:以結(jié)果為導(dǎo)向,,不分親疏“用雙手改變命運(yùn)”是海底撈對(duì)外公開(kāi)宣傳的企業(yè)文化,。其實(shí),,海底撈還有一個(gè)沒(méi)有被宣傳,,但已形成的企業(yè)文化,那就是“罵你,,說(shuō)明重視你,;罵你,,你才能進(jìn)步”。 在《海底撈你學(xué)不會(huì)》一書(shū)中,,張勇甚至被稱(chēng)為“暴君”,。張勇自己也說(shuō),“我是偏挑剔型的,,看到的老是缺點(diǎn),,特別是自己的企業(yè)和自己身邊的工作”。 2007年,,在海底撈的生意快速發(fā)展的時(shí)候,,張勇讓跟自己平起平坐的股東、最忠誠(chéng)的死黨,、20多年的朋友施永宏下崗了,。 更讓人匪夷所思的是,張勇不僅讓施永宏下了崗,,而且還以原始出資額的價(jià)錢(qián)從施永宏夫婦手中買(mǎi)回 18%的股份,,成了海底撈絕對(duì)的掌控者。 作為朋友,,張勇顯然不厚道,;然而,作為公司的創(chuàng)始人,,張勇不分親疏,,一切以結(jié)果為導(dǎo)向。因?yàn)楹5讚埔氤蔀橐粋€(gè)現(xiàn)代化的企業(yè),,就必須解決家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者天花板的問(wèn)題,。而海底撈高管對(duì)施永宏的評(píng)價(jià)似乎也能看出些許端倪:“我們喜歡同施哥在一起玩,喜歡同張勇在一起干事,。出去玩時(shí),,張勇的車(chē)?yán)锟偸强盏模└绲能?chē)?yán)餄M(mǎn)滿(mǎn)的,。施哥人很好,,總也不發(fā)脾氣,但有時(shí)沒(méi)主意,。跟張勇在一起很緊張,,他對(duì)人很?chē)?yán),什么事情一旦不對(duì),,說(shuō)翻臉就翻臉,,不分場(chǎng)合地大發(fā)雷霆,一點(diǎn)不給人留情面,!” 慈不帶兵,,義不行賈,。由此可見(jiàn),施永宏是個(gè)好人,,但不一定是個(gè)好的管理者,。張勇對(duì)這位“菩薩”伙伴的處理不合情,但合理,。敢于對(duì)自己的好朋友下手,,張勇無(wú)疑是個(gè)極端的人,但有一件事讓海底撈人都感到意外,。 海底撈剛進(jìn)北京租第一家店面的時(shí)候就被騙了300萬(wàn),,那是當(dāng)時(shí)張勇賬上所有的現(xiàn)金,無(wú)奈對(duì)方背景強(qiáng)勁,,這筆錢(qián)不太可能追回來(lái),。 當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的主管經(jīng)理急得兩天吃不下飯,想要找黑社會(huì)出面解決,。張勇聽(tīng)說(shuō)后馬上給主管經(jīng)理打了電話(huà),。 所有人都以為這位主管經(jīng)理可能面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn),但張勇卻說(shuō),,你們就值300萬(wàn),?干點(diǎn)正經(jīng)事吧。大體意思就是勸誡他不要犯法去幫公司追回這筆錢(qián),。 張勇說(shuō):“我當(dāng)然心疼,,那是我們當(dāng)時(shí)所有的現(xiàn)金。不過(guò),,我真沒(méi)怨他,。因?yàn)槲胰プ猓灰惨茯_嗎,!” 一夜之間被騙300萬(wàn),,但是張勇不怨員工,將心比心,,是他自己去辦也會(huì)受騙,。 正如自媒體人菜刀少爺所說(shuō):評(píng)判一個(gè)管理者的好壞,從來(lái)不是看測(cè)驗(yàn)的民意,,而是看輸出的成績(jī),。正是由于張勇的雷霆手段和菩薩心腸,海底撈這些年的發(fā)展才越來(lái)越好,。 5“海底撈沒(méi)什么成功的只是沒(méi)垮而已”2009,,北京大學(xué)光華管理學(xué)院訪問(wèn)教授黃鐵鷹主筆的“海底撈的管理智慧” 成為《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版進(jìn)入中國(guó)八年來(lái)影響最大的案例。 一夜之間,,海底撈火了,,幾乎中國(guó)所有的商學(xué)院都開(kāi)始拿海底撈當(dāng)案例分析,。 黃鐵鷹繼而提出寫(xiě)書(shū)的請(qǐng)求,。書(shū)出版后,,海底撈為此專(zhuān)門(mén)開(kāi)了一次會(huì)議。當(dāng)時(shí)大家的一致判斷是,,這書(shū)最多賣(mài)幾百本,,能賣(mài)出8000本就是暢銷(xiāo)書(shū)。 “誰(shuí)知道,,嗖嗖嗖就是60萬(wàn)本,。”賣(mài)到第60萬(wàn)本,,張勇忍不住翻看了這本書(shū),,不過(guò)他沒(méi)看完。“書(shū)名有點(diǎn)討厭,,搞得好像很大炮的感覺(jué),。為什么要學(xué)我們呢?我有什么成功的,?只是沒(méi)垮而已,。” 張勇更在意的是:如何活下去,? “海底撈能到今天主要還是幸運(yùn),,硬要說(shuō)有什么建議,就是好好做唄,,別去東想西想的,。因?yàn)橛惺畟€(gè)人去做同一件事情的時(shí)候,總有九個(gè)人中途會(huì)花心去做別的事情,,如果你認(rèn)認(rèn)真真把這一件事情做好,,最后留下來(lái)的就是你。我一直考慮怎么活下去,,有些人總是考慮怎么做大,,反而沒(méi)活下去,結(jié)果就剩下我,?!?/p> ▲ 長(zhǎng)按圖片保存可分享至朋友圈 張勇曾毫不忌諱地說(shuō),現(xiàn)在他最害怕的還是海底撈垮掉,,最擔(dān)心的是人們不再吃海底撈,,“為了討好你們,我都累死了,?!?/p> 努力在討好顧客的張勇,,已經(jīng)分不清工作和生活了。 5年前,,他不愛(ài)上班,,沒(méi)有辦公室,兩個(gè)月去一趟北京總部開(kāi)會(huì),,日常運(yùn)作由各大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé),。幾乎不怎么巡店,閑暇時(shí)看書(shū),、旅游,、打麻將、打高爾夫球,。甩手掌柜的生活看似悠閑,,內(nèi)心卻從未停止擔(dān)憂(yōu)。 但現(xiàn)在的工作狀態(tài)是“早上開(kāi)會(huì),,中午開(kāi)會(huì),,晚上開(kāi)會(huì),基本上除了睡覺(jué),,都在工作”,。不在公司的日子里,他也不敢放松,,既要把控大方向,,也要時(shí)刻盯細(xì)節(jié),“店多了,,一個(gè)顧客滑倒了也是我的責(zé)任,。” 關(guān)于海底撈創(chuàng)始人張勇,,最后分享一個(gè)《中國(guó)企業(yè)家》雜志記載的小故事:那天倒春寒,,在海底撈北京市大興物流中心,張勇在門(mén)口看到兩名站崗的保安在寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖向他敬禮,。張勇走進(jìn)會(huì)議室第一件事,,就是把主管叫過(guò)來(lái)質(zhì)問(wèn):“這么冷的天,干嘛讓人家挨凍,,敬這沒(méi)有意義的禮,。讓他們進(jìn)屋里去呆著,再裝兩個(gè)暖氣,,花不了多少錢(qián)嘛,。” 或許,他對(duì)員工的這種態(tài)度,,可以解釋為什么海底撈的員工,,能夠做出超出顧客期望的“變態(tài)”服務(wù),能夠死心塌地留在海底撈,。 經(jīng)歷了24年風(fēng)風(fēng)雨雨,,3次創(chuàng)業(yè)失敗的張勇,終于帶領(lǐng)海底撈上市了,,祝福海底撈,。 Reference: 1,、冷酷海底撈 by魚(yú)草魚(yú)草 @虎嗅APP 2,、海底撈“暴君”張勇:為了討好你們,我都累死了 | 商業(yè)人物 by楊璐 強(qiáng)明陽(yáng) @每日人物 3,、海底撈換“鍋底” by熊劍輝 @華商韜略 4,、海底撈你學(xué)不會(huì) by黃鐵鷹 (下載iPhone或Android應(yīng)用“經(jīng)理人分享”,一個(gè)只為職業(yè)精英人群提供優(yōu)質(zhì)知識(shí)服務(wù)的分享平臺(tái),。不做單純的資訊推送,,致力于成為你的私人智庫(kù)。 作者: 插坐學(xué)院 春天 |
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