發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
來自: shelbypf > 《積分制管理》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
員工積分管理制度
員工積分管理制度,。首頁 打卡 總結 資料 課程 班級 獎勵 [注冊] [登錄] QQ登錄 三茅資料 >績效 員工積分管理制度 資料貢獻者:一道 發(fā)布時間:2013-6-17 瀏覽(7727) 下載(577) 贊(6...
員工積分制管理制度.doc
員工積分制管理制度.doc傳統(tǒng)KPI考核的弊端越來越突出,新一代的員工越來越不愿意被管理,。通過積分量化來衡量員工的核心價值,,團隊貢獻和...
能用制度管理就不要用人,能用工具管理就不用制度,!公司小更要管
積分制管理是一種通過把員工在公司里面做人和做事兩方面用積分進行量化考核,,員工在公司里面做事越多,所得的積分就越高,。在積分制管理...
制度絕情,,管理無情,執(zhí)行合情,!
當一個企業(yè)建立了積分制管理體系以后,,克服了傳統(tǒng)管理方法的許多弊端,一個企業(yè)的管理永遠沒有止境,,管理工作做的越細,,管理的效果就會...
解決企業(yè)管理問題的金鑰匙:37頁全新一套企業(yè)員工積分制管理制度
解決企業(yè)管理問題的金鑰匙:37頁全新一套企業(yè)員工積分制管理制度 積分制管理就是解決企業(yè)管理問題的金鑰匙。積分制管理著眼于員工做事,,...
《積分制管理:管理是個“細活兒”》
《積分制管理:管理是個“細活兒”》《積分制管理:管理是個“細活兒”》 <1>.把制度放在至高無上的位置,,制度是保障一個組織正常運行的基石。<2>.高效的管理來源于正確,、恰當?shù)募? 員...
為什么你的企業(yè)制度看似齊全,,卻形同虛設?
管理者對制度的態(tài)度決定了下面員工對制度的執(zhí)行情況,,如果管理者不能做到以身作則,,帶頭嚴格按照制度來執(zhí)行,員工也會視制度于無物,。在...
如何利用積分管理及薪酬制度做好企業(yè)管理,?
如何利用積分管理及薪酬制度做好企業(yè)管理?數(shù)據(jù)化積分管理簡單的說就是用積分對人的能力,、熱情,、綜合表現(xiàn)進行量化排名,,用積分作為員工...
管理要做到“無為而治”,先滿足這3個硬性條件
真正的管理者不是時時刻刻監(jiān)督著員工,、約束員工的行為,,而是要通過建立機制,讓員工從被動管理下做事到自動自發(fā)的去做事,,這樣也就實現(xiàn)了管理的“無為而治”,。遠期激勵主要是積分排名與年終獎、晉升,、...
微信掃碼,,在手機上查看選中內(nèi)容