有個詞兒叫辦公室政治,，說的是辦公室里的同事關(guān)系就像政治斗爭一般復雜，這么說或許有些夸大,，但確實說出了小小辦公室里的人際關(guān)系不會那么簡單,，明爭暗斗，算計陷阱之類的戲碼不足為奇,。

在這樣的環(huán)境中保護自己并且步步高升,，沒有幾把刷子肯定沒戲！那么,，問題來了,，在辦公室里為人處事，應該怎么做才能左右逢源,、利益最大化呢,？我總結(jié)出了5點要素跟大家分享,，這5點如果看不透，遲早是要吃大虧的,！

1.初來乍到要自謙

當我們作為新人出現(xiàn)在新的職場環(huán)境的時候,，最要緊的不是急于表現(xiàn)自己有多能耐，而是先要表現(xiàn)出謙遜和尊敬,。人們對新同事的最開始看法都會有幾分輕視,，認為新來的不如自己，那么就迎合這種源于人性的慣性思維,，讓這些陌生人看到自己的謙虛謹慎,，這是最有效地融入新集體的方式。

待大家熟悉你了,，再表現(xiàn)出能力出眾,，大家會表示認同；相反,，如果一開始就強勢崛起,，那么定然招致大家的反感甚至壓制，因為他們覺得你初來乍到不懂規(guī)矩,，甚至覺得你成為了大家利益的威脅,，從而黨同伐異地孤立你，這顯然不是好兆頭,。

2.學會習慣性地贊美別人

人都喜歡被夸獎的,，從小到大這一點始終如一。想在辦公室里有個好人緣兒,，不必費盡心思地如何投其所好,，幾句很自然的贊美的話就能收獲對方的好感。這樣既簡單又沒什么代價的舉動,，何樂而不為呢,？

贊美別人，并且養(yǎng)成習慣吧,。嘴甜的人總會有意想不到的好處,。如果實在不知道要贊美什么,，就說他最近氣色很好,，衣服很漂亮吧。

3.以和為貴,，與同事面兒上一定要和氣

一個人不可能和所有的人都合得來,，總會有不對脾氣甚至話不投機的同事，即便如此,，也不要臉上表現(xiàn)出“看你不爽”的情緒,。

無論如何,，同事之間表面上一定要和氣。一方面是為了讓自己的工作環(huán)境更加舒心,，讓可能出現(xiàn)的敵視消散于無形,；另一方面，領(lǐng)導對那種處理不好同事關(guān)系的人,，會認為是不成熟的,，難堪大任。所以,，我們可以心里把對方罵上千百遍,，但表面上依然要和他談笑風生，學會喜怒不形于色,，這是本事,，更是職場江湖的生存之道！

4.打招呼這件事兒要做到位

見面打招呼看似平常卻容易被忽略,，有時候或許就因為見面沒打招呼或者遲疑了一下,，讓對方看在眼里記在心中了。因為這個被人腹誹,，多不值當,！

有必要記住本單位所有人的名字以及職務，記人名,、認人臉,，打招呼的時候自然爽快，即使一時想不起名字,，也別尷尬地低著頭走過去,。微笑一下，說聲“你好”就OK了,。如果相互之間沒有話題,，請用萬能開場白“最近挺忙吧”。當然,，別人這樣問你時,，請一定要回復：“唉，忙死了,?！保趺礃?，簡單吧,？

5.同事間的互助，原動力是利益

同事之間是需要互相幫助的,，但我們心里要明白,，這種互助的原動力不是人情而是利益,！所以，當你向同事求助時,，要讓對方看到他能從中有啥好處,，相反，你被求助時,，也要先權(quán)衡一下這事兒值不值得幫,。

職場里的老好人不會贏得感激，而是輕視和隨意使喚,！同事幫忙是情分,，不幫是本分。一段和諧的同事關(guān)系,，永遠是互利互惠的,。人與人之間的關(guān)系，其核心本質(zhì)就是交換,?？赐高@一點，也就能清楚地知曉該怎么與人共事了,。

人心是復雜的,，但也是有跡可尋的，看明白文中提到的這5條,，你或許對于辦公室政治這玩意兒就能心如明鏡,，趨利避害，輕松駕馭了,！不妨試試看哈,！