職場(chǎng)里為人處事看似簡(jiǎn)單,,但稍有不慎就可能給自己惹麻煩,,輕則得罪他人,重則樹敵,。而出現(xiàn)這些狀況的原因往往只是一些不成熟的想法和行為,。 大多數(shù)人難以做到對(duì)周圍的人和事瞧得通透,從而做出最妥當(dāng)?shù)难孕泻驮u(píng)判,。不過沒關(guān)系,,萬事萬物都有規(guī)律,抓住幾個(gè)原則,,就不會(huì)出大問題,,職場(chǎng)為人處事也當(dāng)如此,我總結(jié)出了5不要,,跟大伙兒分享,。 1.不要小看任何人人總是會(huì)不自覺地輕視不如自己的人,這是人的本性,,無可厚非,。但問題在于我們所認(rèn)為的不如自己的人真的是不如自己?jiǎn)??不見得吧。判斷一個(gè)人是很難的,,評(píng)估一個(gè)人的將來就更難了。誰知道哪塊兒云彩會(huì)下雨呢,? 所以,,在職場(chǎng)上,第一個(gè)不要做的蠢事就是小看他人,,即使心里不以為然,,表面上也要平等對(duì)待,這不僅是收獲好人緣兒的關(guān)鍵,,也是趨利避害的不二法門,。這一點(diǎn)在體制內(nèi)的企業(yè)中尤其重要,因?yàn)槟抢镉刑嗖伙@山不露水的關(guān)系戶,,任何一個(gè)不足輕重的角色,,他身后都可能有一個(gè)你得罪不起的存在! 2.好漢不提當(dāng)年勇不管你是初入職場(chǎng)的小白,,還是職場(chǎng)江湖的老手,,在當(dāng)前的崗位上都不要總是夸耀自己以前有多么的能耐,無論是優(yōu)異的成績(jī),,精彩的履歷,,都不要提。 有句話叫做好漢不提當(dāng)年勇,,以前的輝煌已是過去,,當(dāng)前崗位能否干得出色取決于現(xiàn)在的努力,和以前的成功沒有半毛錢關(guān)系,,更沒有人會(huì)在意你的過去,。相反,人都是不愿接受別人比自己強(qiáng)的,,所以,,拿過去的經(jīng)歷來炫耀只能是徒遭嫉妒和討厭而已! 3.不要通過說話來評(píng)判一個(gè)人不要覺得他對(duì)你熱情,,就是把你當(dāng)朋友,。也不要覺得他對(duì)你冷淡,就是不喜歡你,。對(duì)別人的判斷,,要看他做了什么,而不是說了什么,。有個(gè)詞兒叫做口是心非,,這說明你聽到的不一定是真實(shí)的,,那么據(jù)此來評(píng)判一個(gè)人就顯然是不靠譜的。 在職場(chǎng)里,,最露怯的發(fā)言就是“我看xxx挺好的呀,!”,這句話充分暴露了你識(shí)人的淺顯甚至不成熟,,會(huì)讓身邊的人感覺你就是個(gè)小白,,甚至覺得你很好騙! 4.不要說得太多不要主動(dòng)詢問別人的私事,,很容易尷尬,、冷場(chǎng)。不要在背后聊別人的八卦,,遲早會(huì)傳到他耳朵里,。不要在辦公室聊自己的八卦,除非你想讓所有人都知道,。 總的來說,,在職場(chǎng)里,不要說得太多,,大多數(shù)人的特點(diǎn)都是嘴比腦子快,,很容易“脫口而出”,這就很容易出現(xiàn)考慮不周的言語,,造成“禍從口出”,。最明智的做法:工作時(shí)間聚焦工作,無關(guān)話題點(diǎn)到為止,。 5.不要通過工作的表現(xiàn)來判斷同事關(guān)系無論是衡量自己和別人的關(guān)系,,還是衡量別人與別人的關(guān)系,要記住這個(gè)標(biāo)準(zhǔn):同事之間的關(guān)系如何,,別看工作中的表現(xiàn),,要看8小時(shí)外。 職場(chǎng)是一群利益驅(qū)使聚集到一起的人構(gòu)成的,,既然源于追名逐利,,職場(chǎng)人的行為就都是以利益為導(dǎo)向。由此表現(xiàn)出來的同事關(guān)系也自然利益為基礎(chǔ),。那么判斷同事關(guān)系的好壞就不可簡(jiǎn)單地看工作中的表現(xiàn),,因?yàn)檫@當(dāng)中可能有偽裝和演戲。要看工作之外的時(shí)間里,,關(guān)系是近是遠(yuǎn),,這才更有參考意義。 所以,,工作中,,以利益驅(qū)動(dòng)合作,;工作之外,看清職場(chǎng)人際關(guān)系,,以人格魅力經(jīng)營(yíng)人脈,,兩者相輔相成,職場(chǎng)發(fā)展就有望事半功倍了,。 想成為職場(chǎng)贏家,,只靠努力還不夠,職場(chǎng)人際關(guān)系也同樣重要,,而經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)人脈并不容易,所謂百人百性,,我們沒辦法讓所有人都喜歡,,但卻有辦法拿下大多數(shù),這就夠了,。想達(dá)成這樣的效果首先得不讓人討厭,,文中提到的5不要,正是基于這種考慮,,建議大家不妨結(jié)合自己情況參考使用哈,! |
|