久久国产成人av_抖音国产毛片_a片网站免费观看_A片无码播放手机在线观看,色五月在线观看,亚洲精品m在线观看,女人自慰的免费网址,悠悠在线观看精品视频,一级日本片免费的,亚洲精品久,国产精品成人久久久久久久

分享

“工資”背后不為人知的秘密,!

 李白杜甫蘇東坡 2018-09-07

今年,,個(gè)稅起點(diǎn)提高了,按理說,,個(gè)人拿到手的現(xiàn)金收入是增加的,。但是,最近又出了新政,,以后社保征收將由稅務(wù)局接管,。顯然,稅務(wù)局可比社保局厲害多了,。


事實(shí)上,,幾乎所有的中小企業(yè),過去給員工買社保都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的,,如果按照實(shí)際工資買社保的話,,企業(yè)必然增大支出,而個(gè)人拿到手的現(xiàn)金也會(huì)減少,。


以上海社保為例,,個(gè)人繳納10.5%、企業(yè)31%,,一共41.5%,。一個(gè)10000元工資的員工,,個(gè)人需交納1050,企業(yè)需交納3100,,一共合計(jì)4100元,。這個(gè)員工只能拿到手8950元(未扣個(gè)稅前),但企業(yè)要付出用工成本13100元,。之間差額的4150元就都被收走了,。


個(gè)稅調(diào)整和社保政策調(diào)整的結(jié)果,個(gè)人可支配現(xiàn)金減少了,,企業(yè)的支出增加了,,很多盈利能力弱的中小企業(yè)是否能堅(jiān)持下去,這恐怕是個(gè)問題,。企業(yè)負(fù)擔(dān)增加的結(jié)果,,我相信大家已經(jīng)感覺到了。無論是對(duì)個(gè)人還是企業(yè),,今年都不是最困難的一年,明年會(huì)比今年更困難,。


在今后很長(zhǎng)很長(zhǎng)一段時(shí)間,,“工資”對(duì)絕大部分人來說,都是一件極其重要的事情,,所以,,有必要來聊聊“工資”究竟是個(gè)什么東西。


01

“工資”是你拿到手的那部分嗎,?


老同學(xué)子光,,原先在一家地級(jí)市的國企搞技術(shù),內(nèi)陸三線城市的國企,,你懂的,!

去年經(jīng)另一同學(xué)引薦,下半年離職去了省城的一家世界500強(qiáng)公司,,依舊做技術(shù)開發(fā),。


上次小聚,他說:“月薪比原來漲了一倍,,但是周工作時(shí)間比原來多了兩倍,,算下來,每小時(shí)的收入其實(shí)降低了33%,,而且陪家人,、孩子的時(shí)間少了,感覺有點(diǎn)虧,!”


事實(shí)真的是這樣嗎,?


我讓他回答以下幾個(gè)問題:五險(xiǎn)一金是否比原來高,?其他福利折合成現(xiàn)金有多少?每年是否組織旅游,?


重要的是:公司設(shè)施設(shè)備比原來如何,?是否參加行業(yè)頂尖的技術(shù)交流或考察?

是否有頂級(jí)行業(yè)專家來培訓(xùn)或指導(dǎo),?出差報(bào)銷什么級(jí)別的酒店,?機(jī)票還是高鐵,出租還是公交,?


他仔細(xì)回答了我的問題,,不愧是理科思維,然后愁眉盡展道:算起來,,公司在我身上花的錢,,要數(shù)倍于我的工資!


是的,,廣義上的“工資”,,不僅僅是指你拿到手的那部分,還包括你的福利,,包括為培養(yǎng)你所花費(fèi)的一切,。


當(dāng)然,你成長(zhǎng)了,,自身價(jià)值就增加了,,為公司創(chuàng)造的價(jià)值也就增加了!但是很多人跳槽的時(shí)候,,其實(shí)并不明白這個(gè)道理,。



02

換工作的時(shí)候,平臺(tái)和工資哪個(gè)重要,?


一般來講,,體制外生存的人,絕大部分一生都會(huì)跳槽,。但就有所謂的磚家跳出來說,,“有49%的職業(yè)人員所從事的工作,,就是他們收到的第一份offer,。這種現(xiàn)象在35歲以下職場(chǎng)人士中尤為明顯?!?/strong>


這個(gè)數(shù)據(jù)可能引自70,、80年代,!那時(shí)候,一個(gè)人進(jìn)入一家單位,,一干就到退休,,或者沒到退休,,下崗了。


事實(shí)情況是,,絕大部分人,,一輩子會(huì)換不止一次工作,甚至換行業(yè),,ZF官員都不敢說能一直干下去,,何況普通百姓。


為什么會(huì)頻繁跳槽,?幾年跳一次更科學(xué),?


大家還記得那個(gè)36歲下崗的收費(fèi)站大姐吧!她說過一句名言:我今年36歲了,,我的青春都交給收費(fèi)了,,我現(xiàn)在啥也不會(huì),也沒人喜歡我們,,我也學(xué)不了什么東西了,。


有消息稱,澳洲2018年幾大銀行將宣布裁員,,預(yù)計(jì)將裁掉20000名銀行人,。工農(nóng)中建交中國五大行、股份行,、城商行、農(nóng)商行,、甚至連農(nóng)村信用社,,都在“關(guān)門”。最近4個(gè)月,,它們關(guān)了326個(gè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),。


這就是為什么一定會(huì)有人跳槽,因?yàn)闀r(shí)代在變,。


關(guān)于跳幾次的問題,,我們補(bǔ)充一個(gè)小知識(shí):學(xué)習(xí)曲線。書上說,,是指在一定時(shí)間內(nèi)獲得的技能或知識(shí)的速率,。


白話就是指:一個(gè)人在進(jìn)入一個(gè)企業(yè)之后,經(jīng)過一段時(shí)間學(xué)習(xí)成長(zhǎng)(左圖),,工作能力快速增長(zhǎng),,之后,會(huì)進(jìn)入一個(gè)平臺(tái)期,,如果沒有新技術(shù)的介入(右圖),,

個(gè)人的成長(zhǎng)近乎停滯,。這個(gè)快速增長(zhǎng)的階段,不同行業(yè)不同職業(yè)有所不同,,大致在3-5年左右,。傳統(tǒng)行業(yè),一般比較長(zhǎng),,新興行業(yè),,比較短。


因此,,如果你在一個(gè)企業(yè)明顯感覺工作能力進(jìn)步緩慢的時(shí)候,,也就是該換工作的時(shí)候了。


這個(gè)時(shí)候,,你覺得工資重要還是平臺(tái)重要,?!


03

大公司和創(chuàng)業(yè)企業(yè),,選哪一個(gè),?


09年的時(shí)候,我一同學(xué),,做了幾年的端游,,準(zhǔn)備跳槽,最后在兩家公司之間猶豫:一個(gè)是知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旗下的端游公司,,一個(gè)是剛拿到投資的頁游小公司,。按照學(xué)習(xí)曲線,同學(xué)正處于工作能力的平臺(tái)期,,進(jìn)入大公司,,薪水可以翻番,而且大公司有自己的游戲平臺(tái),,再垃圾的游戲都有不錯(cuò)的營收,,另外還有游戲收入的利潤(rùn)分成。從收入的角度講,,去大公司絕對(duì)是個(gè)不壞的選擇,。


但是做頁游的小公司,代表了游戲發(fā)展的方向,,(當(dāng)然之后是手游)而且主要開發(fā)者會(huì)獲得公司的股份,,不利條件就是工資并不高。


同學(xué)和兩家公司的負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì),,多次接觸,、溝通,最終選擇了做頁游的小公司,,一年之后,,他加入的團(tuán)隊(duì),,開發(fā)了一款風(fēng)靡國內(nèi)的網(wǎng)頁游戲,作為主創(chuàng)人員,,他不但年終有7位數(shù)的獎(jiǎng)金,,還獲取了2%的公司股權(quán),接下來的兩年,,他們團(tuán)隊(duì)陸續(xù)開發(fā)了幾款爆款游戲,,在公司營收創(chuàng)新高的同時(shí),以高估值賣給了一家上市公司,,朋友身家一夜暴漲到1000多萬,,在內(nèi)陸省城,都?jí)蛸I套像樣的別墅了,。


而原先那家大公司,,沒跨,但也沒火,。朋友套現(xiàn)之后,,出國休息了兩月,加入原公司的一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的團(tuán)隊(duì),,開始做手機(jī)游戲,。PS:這兩年別干游戲創(chuàng)業(yè)了,99%以上的死亡率,。


這就是第三個(gè)秘訣:收入不僅僅是工資,,還包括未來的某種可能性。


好的企業(yè),,不在大小,,而在于是否把握了正確的趨勢(shì),而好的平臺(tái),,意味著“超出你意料的可能性”,!



04

努力工作,,就會(huì)得到升職加薪,?


在我以前的單位,有個(gè)20來歲的年輕人做我的助手,,工作特別努力,,經(jīng)常主動(dòng)加班,但是每次調(diào)薪的時(shí)候,,都沒有他,。而且,他最后被我勸退了,。因?yàn)槲颐拷晦k一個(gè)工作任務(wù)給他的時(shí)候,,我都會(huì)講明這樣做的目的,,以及這個(gè)目的背后的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。但是這位年輕的助手,,非常的自我,,無限的頑固,聽完我的叮囑,,一回頭,,依舊按照自己的思路來做事,所以大部分的結(jié)果,,都不是我想要的,。在我認(rèn)為不需要花時(shí)間的地方,他可以鉆研一整夜,,而我認(rèn)為需要花精力細(xì)致處理的事情,,他一眨眼的功夫就做完了。


這也是我想說的很重要的一點(diǎn):沒有方向的努力,,一錢不值,!


這之后,我換了一位助手,,這個(gè)助手,,同樣努力,但他更在意聽我布置任務(wù)時(shí),,所講的原因和背景,,而且隨身帶個(gè)小本子記下來。因此,,他完成的任務(wù),,經(jīng)常會(huì)超出我的想象,干了不到半年,,他就升職加薪了,。到我離開那家單位的時(shí)候,他已經(jīng)是十幾個(gè)人的頭頭了,。


職場(chǎng)中,,離成功最近的人,就是:他總是知道自己上司想要什么,,并且努力工作,,達(dá)成或超越目標(biāo)!



05

第一份工作,,收入真的不重要,?!


有很多心懷鬼胎的老鬼,總喜歡欺騙新入職場(chǎng)的小白:一個(gè)好的老板,,不但愿意給你談理想,,還愿意給你談工資。說這種話的人,,其實(shí)都沒當(dāng)過老板,!


我記得大學(xué)畢業(yè)第一份工作,到了發(fā)工資的時(shí)候,,才知道自己拿多少錢,。多少呢?800元,。當(dāng)時(shí)在省城,,4個(gè)人合租一套郊區(qū)四居室的復(fù)式清水房,每人房租150元,,水電氣四人平攤下來不到50元,。上下班騎自行車,中午吃5元錢一大碗的排骨面,,下班回家順便買農(nóng)民在路邊賣的菜,,偶爾去酒吧喝5元一瓶的啤酒,網(wǎng)吧玩2元錢一小時(shí)的紅警,、帝國,、三角洲。一個(gè)月下來,,還略有盈余,。


對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,錢固然重要,,但只要能滿足基本的生存所需,,足矣!而且,,從自己的親身體會(huì)來講,,我畢業(yè)的時(shí)候,全國每年才60萬大學(xué)生畢業(yè),,找一份好工作就已經(jīng)不容易,,哪里還輪到你和老板談工資!


而2018年,,這個(gè)數(shù)據(jù)再創(chuàng)新高,。820萬大學(xué)生畢業(yè)(不含自考成考),,往往不是你選單位,,而是單位選你。


很多學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)完全不懂,什么行業(yè)好,?什么企業(yè)好,?好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?恐怕沒幾個(gè)人能說清楚,。不工作幾年,,不親身體驗(yàn),你對(duì)行業(yè)和企業(yè),,就沒有真實(shí)的判斷,。


有文章說,作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,,也要勇于面對(duì)企業(yè)談薪酬,,我實(shí)在不知道這樣的新人,何來的底氣,。面對(duì)職場(chǎng)老鬼一樣的HR,,或者企業(yè)的技術(shù)牛人,你真以為你有談判的籌碼,?


大企業(yè)在制定薪酬的時(shí)候,,都有嚴(yán)格的層級(jí)和規(guī)范的薪酬結(jié)構(gòu),這個(gè)是不能談的,。甚至很多企業(yè)在員工入職后,,才能了解企業(yè)的實(shí)際薪酬構(gòu)成。只有核心技術(shù)崗位或者高管,,才能突破企業(yè)原有的薪酬體系,,但一般這都是總經(jīng)理或者董事長(zhǎng)才能拍板的。


小公司,,一般薪酬結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單,,但是基本是參照行業(yè)、所在城市的平均水平制定,。公司效益好,,招聘需求比較急,薪酬就比平均水平略高,,反之,,就持平或者略低。


選擇大公司還是小公司,,這個(gè)話題比較大,,沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),比如同是自媒體的“咪蒙”,,兩年前,,她是小公司,人少錢少,但是現(xiàn)在,,她人多,,錢多,工資高,。



06

拿著高薪,,又輕松自由的工作,有沒有,?


春節(jié)回家,,總是聽見親朋好友在說:某某現(xiàn)在年薪多少~~工作輕松,經(jīng)常到處旅游~~說的好像:別人家的孩子,,生活在共產(chǎn)主義,,自家的孩子,火深火熱一樣,。


千萬不要把這種小地方小市民的見識(shí)當(dāng)真,。GS勾結(jié)倒是來錢快,他們只看見了冒尖的那幾個(gè),,但是卻不知道更多的現(xiàn)在掉了腦袋,,或者在監(jiān)獄里后悔莫及。就算是冒尖的,,自古以來有幾人能善終,!


職場(chǎng)里,混得風(fēng)生水起的,,哪一個(gè)沒見過4,、5點(diǎn)鐘的城市,哪一個(gè)沒有深夜欲哭無淚,,哪一個(gè)沒有徹夜難眠,!


只不過,他們看到的都是風(fēng)光,,卻從不知風(fēng)光背后的艱辛,。



07

干得多,才拿得多,,而不是拿得多,,才干得多?,!


以前在一個(gè)單位工作的時(shí)候,,有一個(gè)中年同事,每次領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候,,總是私下給我抱怨:給這么點(diǎn)工資,,要求還這么高,,SB才按他說的做!


不幸的是,,我像SB一樣,都按領(lǐng)導(dǎo)要求做了,,甚至做的更好,,而他每次都達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。


兩年后,,我是部門經(jīng)理了,,他還是普通員工,如果不是他上面有人,,早就被辭退了,。


其實(shí)所有的單位都一樣,只有你干得越多,,越出色,,你才可能不斷升職加薪。


要讓決定你職位的人,,了解你的業(yè)績(jī),?!


后來,,我跳槽去了一家大公司,,平時(shí)了解我工作最多的就是副總,副總?cè)撕芎?,私下告訴我,,我的崗位,要想再跳兩級(jí),,必須要董事長(zhǎng)認(rèn)可才行,。


我努力并很有成效的工作了一年,以為萬能的董事長(zhǎng),,一定看在眼里,,每次電梯里的偶遇,董事長(zhǎng)面帶微笑,,我都以為是對(duì)我努力的認(rèn)可,!


結(jié)果,年會(huì)的時(shí)候,,董事長(zhǎng)敬酒到我們部門,,居然問陪同的副總我叫什么名字!


其實(shí),,越大的企業(yè),,老板越不了解你的努力,!他最了解的是總經(jīng)理和副總。這之后,,我抓住幾次面對(duì)董事長(zhǎng)匯報(bào)工作的機(jī)會(huì),,將我精心準(zhǔn)備的分析報(bào)告高質(zhì)量的完成,老板終于知道了我的存在,,再次偶遇到的時(shí)候,,會(huì)清楚的叫出我的名字,

并且說:上次的分析很有見地,,小子,,不錯(cuò)哦!


后來,,真的讓副總給我談話,,準(zhǔn)備給我連升兩級(jí)(薪水翻番)...


所以,職場(chǎng)上,,一切的偶然,,都是主動(dòng)規(guī)劃,精心準(zhǔn)備,!你有能力,,就一定要充分展示給老板看!當(dāng)然,,要盡力規(guī)避直接領(lǐng)導(dǎo)和同事的嫉妒,。

08

職場(chǎng)的安全邊際效益,隨年齡增長(zhǎng)而遞減,?,!


去年末中興35歲歐建新的縱身一躍,華為的35歲現(xiàn)象,,其實(shí)都在說明一個(gè)問題:職場(chǎng)的安全邊際效益,,隨年齡增長(zhǎng)而遞減!


無論你是技術(shù)崗位,,還是已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),都沒有所謂的絕對(duì)安全,。這幾年大公司裁人,,裁掉的很多都是這種人。


有個(gè)在世界500強(qiáng)做到CHO的朋友說:很多人到了中年,,在企業(yè)做一個(gè)普通的技術(shù)管理崗,,或者中層干部,處境會(huì)非常尷尬,。一方面,,人到中年,,家庭對(duì)工作的牽扯比較大,精力有限,;另一方面,,中年人普遍創(chuàng)新能力下降,已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)的高速發(fā)展,,但人力成本(薪資及人力隱含成本)卻非常高昂,。一旦企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整,壓縮成本的時(shí)候,,就很容易會(huì)被當(dāng)成包袱甩出去,。


其實(shí)按照前面介紹的學(xué)習(xí)成本曲線,,也很好理解,,在職業(yè)的平臺(tái)期,對(duì)企業(yè)而言,,人力成本高,,且職業(yè)能力的上升有限,所以中年人的性價(jià)比就很低,。


所以,,要想安全的度過中年職場(chǎng)危機(jī),只有唯一的辦法:恢復(fù)旺盛的學(xué)習(xí)欲望,,

保持強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,,不斷提高職業(yè)能力,尤其是科學(xué)的思維訓(xùn)練,,提升創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,,和90后的職場(chǎng)新人相比,雖然輸?shù)趔w力和精力,,但是勝在經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,、管理能力,或可保證職場(chǎng)無憂,。



09

逃離三四五線,、去一線和準(zhǔn)一線城市工作?,!


無論是新權(quán)威經(jīng)濟(jì)時(shí)代,,還是自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,有一個(gè)不變的現(xiàn)實(shí)與趨勢(shì):公平才是主旋律,。


在日漸沒落的三四五線城市,,公平越來越淪為稀有物。你看看東北的現(xiàn)在,,就是所有三四五線城市的現(xiàn)在和明天,。在小城市,,做生意,拉業(yè)務(wù),,但凡凡種種大城市理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?,都需要靠關(guān)系,沒關(guān)系,,你寸步難行,。


我一個(gè)哥們,理想主義者,,向往田園生活,,賣了大城市的房子,回老家搞了個(gè)無公害的農(nóng)場(chǎng),,風(fēng)光確實(shí)不錯(cuò),,拍出照片真以為是歐洲農(nóng)莊,但不到3年,,虧了個(gè)精光,,逃離家鄉(xiāng)再回大城市。


因?yàn)樾〕鞘校?/span>招商進(jìn)來的時(shí)候,,口若懸河的承諾,,但最后都不落地。只要你的投資真落地了,,從村級(jí)的無賴,,到鄉(xiāng)鎮(zhèn),市縣各種相關(guān)部門,,條條蛇都咬人,。其次,本身市場(chǎng)容量就小,,再者,,講關(guān)系而不論實(shí)力。


在一線,、準(zhǔn)一線城市,,有三樣?xùn)|西是小城市沒有的:

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,,不代表本站觀點(diǎn),。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,,謹(jǐn)防詐騙,。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào),。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多