現(xiàn)在社會(huì)中,，關(guān)系的作用顯得越來(lái)越明顯,，因此，很多人都覺得在工作中,，能力強(qiáng)不強(qiáng)并不重要,，關(guān)系硬才是王道。比如,，某某靠拼爹進(jìn)了大國(guó)企當(dāng)主管,，某某靠朋友拉了一把，現(xiàn)在月薪過萬(wàn),。在這些人的眼中，他們看誰(shuí)都像關(guān)系戶,，覺得自己職場(chǎng)不成功的原因就是因?yàn)樽约簺]有好爸爸,，沒有人在關(guān)鍵時(shí)刻幫自己一把。

但是,，我們一定要通過人脈才能實(shí)現(xiàn)升職加薪嗎,？一位離職領(lǐng)導(dǎo)走之前叮囑自己的下屬：不要老想著天上掉餡餅，不要總覺得別人幫你理所應(yīng)當(dāng),，也不要等著關(guān)鍵的時(shí)候會(huì)有人來(lái)幫你,，你必須靠自己。那些吹噓人脈就是一切的人,，根本就是胡說(shuō)八道,！

在職場(chǎng)中,，人脈關(guān)系可以是個(gè)人能力的錦上添花，但絕對(duì)不是最重要的成分,。一個(gè)扶不上墻的爛泥員工,，無(wú)論你把他安排到什么位置上，他總會(huì)因?yàn)槟芰Σ蛔愣惶蕴?。因而,，想要取得工作上的大發(fā)展，培養(yǎng)自己的工作能力是必須的,，沒有人能夠跳上這一步,。如果你能力不行當(dāng)上部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)很有可能就此瓦解,；如果你能力不行當(dāng)上老板,，公司都有可能就此倒閉?？縿e人安插上的職位,，如果不去學(xué)習(xí)和經(jīng)營(yíng)，肯定是不長(zhǎng)久的,。

工作能力,，是一切的基礎(chǔ)，靠它,，你不一定能青云直上,，但一定可以屹立不倒。

當(dāng)然,，如果你想在升職加薪的路上跑得快一點(diǎn),，多多結(jié)識(shí)有用的人脈是必不可少的。但別人愿意賞識(shí)你,，提拔你,，一定是基于你有不錯(cuò)的工作能力，否則,，他干嘛不提拔他認(rèn)識(shí)的張三或者李四,，反正又沒啥差別。

如果你還是一個(gè)職場(chǎng)新人,，請(qǐng)記得,，培養(yǎng)自己的工作能力才是最重要的，你需要看書,、上課,，或者請(qǐng)教前輩……有了這些基礎(chǔ)，你再去拓展人脈，這樣,，別人才會(huì)真正地認(rèn)可你,，愿意給你機(jī)會(huì)，幫助取得更好的發(fā)展,。