職場小白剛?cè)肼?，不是忙著手頭上的活兒，就是忙著各種合群,，就算順利通過試用期,，也依舊沒有存在感，在公司做了幾年路人甲,，薪資不漲職位不升,，換一個公司又是如此循環(huán)。

為了快速得到上司領(lǐng)導(dǎo)的青睞,，好順利升職加薪,，職場小白通常踏入了這兩點誤區(qū)。

誤區(qū)一：加班

在這個加班盛行的年代,，有一份不用加班的工作簡直幸福感爆棚,，可是剛?cè)サ揭粋€新公司，為了給上司領(lǐng)導(dǎo)留下吃苦能干的好印象,，加班被認(rèn)為是必須的,，哪怕你手頭上的活兒不多,，也要裝作很忙的樣子。

可是效果往往相反,，下班了領(lǐng)導(dǎo)看見你還在忙工作的話,，會認(rèn)為你的上手能力還不夠強(qiáng)，而且沒有把工作難點說出來,，會認(rèn)為你不懂得溝通,。

誤區(qū)二：合群

除了偽加班，還有偽合群,，公司里講究的是團(tuán)隊合作,，所以很多職場小白一到新公司，就相當(dāng)努力靠近老員工,，并投其所好,，看起來團(tuán)隊意識很強(qiáng)，人際關(guān)系也不錯,，可是在領(lǐng)導(dǎo)眼里,，如果你不能為團(tuán)隊帶來新鮮勵志的氛圍，反而是染上了團(tuán)隊的不良陋習(xí),，那獨(dú)立出來比合群更靠譜,。

剛?cè)肼毾肟焖俚玫缴纤镜那嗖A？多溝通就對了,！

剛接手新工作,，有難點或不懂的地方，及時提出來與領(lǐng)導(dǎo)上司溝通,，可以不在公司加班,，但一定要在家里加班，以保證短時間內(nèi)真正上手新工作,，在下次交流的時候,，領(lǐng)導(dǎo)自然感受到你的準(zhǔn)備充足。

團(tuán)隊的事情也要多向領(lǐng)導(dǎo)溝通,。有些老員工會比較熱情指導(dǎo)新員工,，有些則比較高冷，愛理不理,，你不能單單向前者靠攏而遠(yuǎn)離后者,，多向領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解誰才是你該學(xué)習(xí)的榜樣,，才利于以后發(fā)展,。