姓名

崗位

單位名稱

部門名稱

考 核 期

      年    月——      年    月

能力考核項目

權重

考核要點(滿分100分)

評分

知識,、技能

20%

1、基礎知識和專業(yè)知識

2,、工作經(jīng)驗

3,、工作技能

邏輯思維能力

20%

1、對崗位工作內(nèi)容的理解

2,、對上級下達的指示的理解

3,、分析、歸納和總結能力

4,、洞察能力以及判斷的失誤率

創(chuàng)新能力

20%

1,、管理創(chuàng)新

2,、技術創(chuàng)新

3、合理化建議被采納數(shù)

人際溝通能力

20%

1,、上下級,、同事之間溝通

2,、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)

表達能力

20%

1,、口頭表達能力

2、文字表達能力

總得分：

被考核者

簽 名

直接主管

簽 名

部門主管

簽  名

備 注

考核結果需到人力資源部備案