艾德教育信息咨詢有限公司是創(chuàng)新型環(huán)球領(lǐng)先教育開創(chuàng)者,，是職業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu),，多年來我們本著“專業(yè)、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)”的培訓(xùn)理念,，沿著職業(yè)化培訓(xùn)的發(fā)展方向?qū)Ｗ⒂诟黝悋衣殬I(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)和推廣。主要的培訓(xùn)課程是人力資源管理師 ,。 

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員,。執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估,，員工社會保障福利等方面的管理工作,；組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作,； 執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正,、異動,、離職等相關(guān)政策及流程。不同公司,、單位,，人事專員有不同工作安排：
　　一、人事專員主要工作內(nèi)容如下：
　　1,、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì),；
　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,，員工入職及離職手續(xù)的辦理,；
　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作,；
　　4,、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,、變更,、解除、爭議等工作,；
　　5,、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
　　6,、負(fù)責(zé)公司人事變更,、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
　　7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金,、獎(jiǎng)金及變動調(diào)整；
　　8,、負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理,；
　　9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總,、統(tǒng)計(jì),；
　　10、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,；
　　11,、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；
　　12,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理,；
　　13、負(fù)責(zé)對內(nèi),、外部信息的交流,、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,，并定期向各部門傳達(dá),；
　　14、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作,；
　　15,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督,；
　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
　　二,、人事專員崗位要求如下：
　　1、人力資源管理,、行政管理,、中文、文秘,、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；
　　2、從事人力資源工作1年以上,，具備HR專業(yè)知識,；
　　3、具有良好的書面,、口頭表達(dá)能力,，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),；
　　4,、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,；
　　5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,；
　　6,、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真,，原則性強(qiáng),，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
　　7,、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),，能承受較大的工作壓力,。