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班主任任職條件

 tuzhongtuanwei 2018-07-10
三,、班主任任職條件                                                                                               
1.忠誠教育事業(yè),熱愛教育教學(xué)工作,,熱愛學(xué)生,,為人師表;
2.有主人翁意識和拼搏奉獻的精神;
3.具備創(chuàng)新能力,能不斷探索,、研究科學(xué)的工作方法;
4.具有較強的組織能力,、協(xié)調(diào)能力和較高的綜合業(yè)務(wù)能力;
5.身體素質(zhì)好,精力充沛,,能全身心的投入到學(xué)生工作中,。
四、班主任的工作職責(zé)
1.抓好學(xué)生的政治教育,,做好思想工作;
2.抓好班級學(xué)風(fēng)建設(shè),,指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績;
3.關(guān)心學(xué)生身心健康,增強學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
4.關(guān)心學(xué)生生活,,抓好日常管理以及組織學(xué)生開展各種文化競賽和文體活動,。
【中學(xué)班主任聘任制度】
班主任是學(xué)校教育管理的直接承擔(dān)者和具體實施者,是學(xué)校教育教學(xué)管理隊伍中最基礎(chǔ),、最核心的力量,。班主任的選聘直接關(guān)系到學(xué)校的各項具體教育和措施的落實,其作用不可低估,,為了選好班主任,,特制定本制度,,其聘用對教務(wù)處負責(zé)。
一,、班主任聘任原則:
1,、堅持任人唯賢,突出德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2,、堅持上崗到位,,受聘人員條件與崗位職責(zé)要求相一致原則。
二,、聘任條件
學(xué)校根據(jù)教師的綜合素質(zhì)聘任班主任,。聘任條件包括:身體狀況良好,師德高尚;具備一定的班級管理經(jīng)驗和教育心理學(xué)知識,,熟悉班主任工作職責(zé)和教育管理相關(guān)法律法規(guī);工作作風(fēng)踏實,,教育教學(xué)成績突出;有團結(jié)協(xié)作精神,能積極完成學(xué)校,、處室、年級組布置的各項工作,,在上學(xué)年或以往班主任工作中較好地完成了班級管理目標,。
一、聘任規(guī)定:
1.根據(jù)《教師法》和教育部頒布的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》的規(guī)定,,全體教師都有積極主動承擔(dān)班主任工作的職責(zé)和義務(wù),。
2.班主任在教師任職條件的基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
(1)師德高尚,作風(fēng)正派,,心理健康,,為人師表。
(2)熱愛學(xué)生,,善于與學(xué)生,、學(xué)生家長及其他任課教師溝通。
(3)愛崗敬業(yè),,具有較強的教育引導(dǎo)和組織管理能力,。
3.在全校教師中擇優(yōu)選聘班主任,班主任原則上新學(xué)年選聘一次,,一般聘期為三年,。聘期內(nèi),班主任原則上不予更換,。
4.每位教師都應(yīng)該自覺服從學(xué)校對班主任工作的安排,,若有異議,在學(xué)校聘任名單公布兩日內(nèi),,由本人提交書面報告交學(xué)生處,,經(jīng)學(xué)校行政會議研究后作出決定,。
5.若無特殊原因而拒絕承擔(dān)班主任工作者,學(xué)校將緩聘或不聘,。
6.有以下情況的教師可以不擔(dān)任班主任工作,。
(1)原則上年滿(男55周歲,女50周歲)的教師,。
(2)處于孕產(chǎn)期和哺乳期的女教師,。
(3)其它特殊情況不宜擔(dān)任班主任工作并經(jīng)學(xué)校認可者。
二.聘任程序:
聘任班主任的基本程序為:
1.新初一年級,,學(xué)校下發(fā)《班主任崗位意向表》,,教師可向年級組提交《班主任崗位意向表》。
2.年級組結(jié)合教師意向表和年級教育教學(xué)實際向政教處提交年級班主任人選方案,。
3.政教處結(jié)合年級班主任人選方案和學(xué)校工作實際,,向?qū)W校提交全校班主任聘任方案,由學(xué)校研究,,校長審批后,,公布正式聘任名單。
三.班主任獎懲:
1.承擔(dān)班主任工作的教師在年度考核,、評優(yōu),、晉級、評職稱中相同條件可優(yōu)先評選,。
2. 擔(dān)任班主任工作是每一位教師應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,,無故不服從學(xué)校班主任工作安排的教師當(dāng)年不得評優(yōu)、晉級,、評職稱,。
四、班主任的管理:
政教處會同年級組長負責(zé)對班主任的工作進行定期考核,,出現(xiàn)下列情形之一,,學(xué)校將予以改聘或不予續(xù)聘:
1. 明顯不作為,對工作不負責(zé)任,,對學(xué)生沒有愛心,,工作方法簡單粗暴。
2. 家長,、學(xué)生投訴反映強烈,,經(jīng)查屬實的。
3.因工作失職,,造成嚴重責(zé)任事故或惡劣影響,。
4. 不能完成學(xué)校、處室,、年級組布置的各項工作,。
5. 在班級學(xué)生中缺乏威信,,教育教學(xué)管理不被班級大多數(shù)學(xué)生認可,經(jīng)學(xué)校,、年級組督導(dǎo)整改不力,、效果不佳。
6. 在班級管理量化考評中,,班級管理積分在一學(xué)期內(nèi)每月均居末位的,。
7.凡被解聘的班主任自解聘之日起三年內(nèi),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用和評優(yōu)評先,、職稱評定等方面不予考慮,。
 

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