來自老秘書 

有知識(shí)星球會(huì)員問：

老秘書,，我是即將入職的體制內(nèi)新人,，請(qǐng)問對(duì)于體制內(nèi)新人來說，有哪些錯(cuò)誤是堅(jiān)決不能犯的,您對(duì)體制內(nèi)的新人有沒有什么建議,？

老秘書答：

體制內(nèi)新人是體制內(nèi)的新鮮血液,，新人有精力充沛、年輕有活力,、綜合素質(zhì)比較高,、接受新生事物比較快等優(yōu)點(diǎn)，但是新人從剛從學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng),，也要注意以下幾個(gè)方面：

1

話太多,，說話不知分寸

中國(guó)有句古話叫做禍從口出，在體制內(nèi)尤其要注意謹(jǐn)言慎行,。

話太多在體制外可能是一個(gè)優(yōu)點(diǎn),，顯得你這個(gè)人活潑外向會(huì)交際，但是在體制內(nèi)話太多就容易掌握不好分寸,，也顯得你這個(gè)人不夠穩(wěn)重,。

機(jī)關(guān)單位就像一架老舊的機(jī)器，自有它運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)矩和生存的法則,，而且這些規(guī)矩存在了上千年了,，你不要試圖去打破它。新人進(jìn)去,，要先摸清規(guī)矩,，察而后動(dòng)，謹(jǐn)言慎行四個(gè)字,，永遠(yuǎn)是混機(jī)關(guān)的不二法門,。

2

沒有禮貌，人際關(guān)系被動(dòng)

最近幾年進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人，我感覺有很多人都不太注意這方面,。

有的年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)半年多了,，遇到領(lǐng)導(dǎo)不知道打招呼，或者打招呼只會(huì)說你好,，連對(duì)方姓什么,、在哪個(gè)處室、是什么職務(wù)都沒搞清楚,，也不想主動(dòng)去搞清楚,。

細(xì)節(jié)反映大節(jié)，體制內(nèi)人際關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定,，謙虛有禮貌是一個(gè)人素質(zhì)涵養(yǎng)最直接的體現(xiàn),，也體現(xiàn)了一個(gè)人的家庭教養(yǎng)，禮貌的重要性再怎么強(qiáng)調(diào)都不為過,。

在日常說話辦事的過程中,，多用“您、請(qǐng),、謝謝,、麻煩、不客氣”這些禮貌用語(yǔ),，會(huì)幫你塑造一個(gè)素質(zhì)高,、有禮貌、有教養(yǎng),、懂得感恩的良好個(gè)人形象,。

3

做事懶散，沒有責(zé)任心

有人會(huì)認(rèn)為體制內(nèi)的好處是吃大鍋飯,，干好干壞一個(gè)樣,，所以有的年輕人剛進(jìn)體制就學(xué)會(huì)了打太極、混日子,，遇到事情就推來推去,，這樣的人往往會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。

體制內(nèi)的升遷提拔雖然需要靠背景,、熬資歷,，但工作能力是一個(gè)人在體制內(nèi)安身立命的基礎(chǔ)。

作為一個(gè)新人來說,，工作態(tài)度永遠(yuǎn)比工作能力更重要,。很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)工作任務(wù),，你能不能做好,，其實(shí)他自己心里都有底，他測(cè)試的其實(shí)是你的工作態(tài)度。

開口能說,、提筆能寫,、有事能辦，這三項(xiàng)能力在體制外都是通用的,，也是我們?cè)隗w制內(nèi)生存的硬本領(lǐng),。只有多做事、多鍛煉,，提升能力,，才有可能在體制內(nèi)有一席之地。

4

不善于學(xué)習(xí),，沒有悟性

現(xiàn)在是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,，我們?cè)趯?shí)踐方面的學(xué)習(xí)在進(jìn)入職場(chǎng)以后才剛剛開始。進(jìn)入職場(chǎng)以后的學(xué)習(xí)跟學(xué)校不一樣,，在學(xué)校凡事都有人教你,，但是在職場(chǎng)上，快速主動(dòng)成長(zhǎng)起來是唯一的選擇,，不能凡事都等著別人手把手來教你。

進(jìn)入體制內(nèi)以后不能等著領(lǐng)導(dǎo)給你安排活,，自己眼里要有活,。跟著老同志出去，要多聽,、多看,、多學(xué)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候主動(dòng)搭把手,，做一些打下手的事情,，在做事情的過程中腦要活、腿要勤,、手要快,，不能什么事都后知后覺。

在體制內(nèi)生存,，記住這十個(gè)字很重要：看到要想到,，想到要做到。遇事要多觀察,、多琢磨,、多總結(jié)，才能提高解決問題的能力和為人處世的水平,。