每個(gè)求職者都希望在不丟掉工作機(jī)會(huì)的前提下獲得盡可能高的工資，怎樣體面地回答這一棘手問(wèn)題確實(shí)值得反復(fù)商榷,。不僅是因?yàn)檎務(wù)摻疱X很尷尬,，而且不恰當(dāng)?shù)幕卮鹂赡軙?huì)讓你失去機(jī)會(huì)或鎖定一個(gè)低于你應(yīng)得的報(bào)酬?！靶劫Y是個(gè)常常會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，因?yàn)檫@對(duì)求職者和雇主都會(huì)有影響,?！薄半m然不見(jiàn)得會(huì)在初面時(shí)就會(huì)聊薪水，但總會(huì)來(lái)的,?！?br style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">

在這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，要做好準(zhǔn)備回答,，并謹(jǐn)記這些建議,。

拖延談話

       盡可能的在面試的最后環(huán)節(jié)談?wù)撔剿Ｇ杏?，在開(kāi)始薪資談判之前,，你需要向雇主盡可能多的展示職業(yè)價(jià)值，讓他們相信你能做更多的工作,，并且有能力快速學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足,。同時(shí)展示出你很適合這個(gè)公司，讓HR或雇主認(rèn)為以這個(gè)價(jià)格雇用你是非常劃算的。

       你還可以通過(guò)詢問(wèn)更多的公司發(fā)展,、遠(yuǎn)景規(guī)劃以及崗位職責(zé)來(lái)推遲薪資對(duì)話,。證明你是個(gè)有能力的人才，并顯示你更加關(guān)注未來(lái)的發(fā)展而非眼前的薪資待遇,。例如,，你可以這么說(shuō)：“我正在尋求一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位，在考慮薪資和福利之前,，我想首先了解一些工作要求的具體情況,。”

把問(wèn)題拋給面試官

       面試結(jié)束之前,，你應(yīng)該設(shè)法讓面試官主動(dòng)向你攤牌,。例如，
你可以說(shuō)：“融入公司,、適應(yīng)環(huán)境對(duì)我來(lái)說(shuō)不是一件難事,，同時(shí)我也相信能夠?yàn)橘F公司的發(fā)展盡微薄之力。我期望與當(dāng)前員工在同一水平上的薪水,。如果可以的話,，很愿意聽(tīng)聽(tīng)你的提議?！?/span>

表明你已經(jīng)做好了準(zhǔn)備

       如果雇主或HR期望聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)薪資的態(tài)度,，那么你需要貼近實(shí)際地給出一個(gè)合理范圍?！熬芙^回答可能會(huì)給人留下一個(gè)不好的印象,，并浪費(fèi)了一個(gè)屬于你的機(jī)會(huì)?！苯ㄗh你在面試之前做一些研究,，找出該職位和經(jīng)驗(yàn)水平所處的合理薪水范圍，同時(shí)注意地域和經(jīng)濟(jì)差異,。比較那些你真正想要的,，并在面試前考慮一些數(shù)字，回答這個(gè)問(wèn)題就要清楚的知道你想要什么,，你會(huì)接受什么,。 

       不要期盼他們會(huì)把薪資定的很高，都是有上限的,。另一方面,，也不要想當(dāng)然的把目標(biāo)定的太低，認(rèn)為他們會(huì)把薪資抬高,。你可能會(huì)得到一個(gè)比較低的薪資提議并對(duì)它不滿意,。

       最直接的回復(fù)是在根據(jù)你的研究的合理范圍內(nèi)，告訴他們你想要的薪資水平。

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