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如果你工作是為了情懷 為了理想 為了新中國的崛起 …… 今天的內(nèi)容特別市儈 你可以不用再看了 如果工作就是為了多掙錢 你開心老板更開心 這篇文章 很有必要讀兩遍 職場(chǎng)上也是存在等價(jià)交換的，更高的薪資需要用你自己價(jià)值來做交換,。你的不可替代性越高,，與老板談錢的籌碼就越多。這是我們和老板開口談薪資的基礎(chǔ),，也是在職場(chǎng)上立足的前提條件,。好，下面我們開始進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的操作,。大部分公司都會(huì)有一套成熟的薪酬體系,，每個(gè)崗位的薪資范圍是固定的。所以,，在崗位上注明薪資范圍,，大家可以直接根據(jù)薪資范圍進(jìn)行考量,，做到心中有數(shù)。如果崗位上面沒有標(biāo)注薪資范圍,，可以先做調(diào)查,，了解該行業(yè)以及職位的平均工資，同時(shí)綜合考量自己的工作年限 ,、工作成績（畢業(yè)生可以考量一下自己的畢業(yè)學(xué)校,，專業(yè)的含金量）以及整體實(shí)力。客觀評(píng)估后,，心中要明確自己的目標(biāo)薪水,，以及底線。悄悄告訴各位,，有個(gè)取巧的方法,，如果你沒有找到求職崗位的薪水范圍，最快也是最直接的方法就是查找公司競爭對(duì)手的招聘信息,，上面的薪資更具參考性,。面試開始先問薪資和福利，很可能會(huì)讓你錯(cuò)失掉這個(gè)工作機(jī)會(huì),。那么我們應(yīng)該怎么做呢,？要知道面試也是存在成本的，碰到校招旺季的時(shí)候,，甚至還會(huì)出現(xiàn)面試撞車的情況,，如果才能找到更好的工作呢，分幾種情況討論~1）當(dāng)HR與你電話溝通的時(shí)候不妨先與HR溝通,，如果工資低過自己的底線,，甚至低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可以直接婉言拒絕面試,。“謝謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì),，如果方便的話，請(qǐng)您介紹一下公司的薪資結(jié)構(gòu),。”2）面試臨近尾聲,，如果HR還沒有介紹薪資結(jié)構(gòu)，你可以主動(dòng)提及,。“我尊重公司的薪酬體系和制度,，希望未來可以為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，得到公正的待遇,。如果方便的話,，請(qǐng)您介紹下這方面的信息?！?/em>3）很多沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生喜歡在面試中強(qiáng)調(diào)自己對(duì)薪資多少無所謂,，最看重的是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。老實(shí)說，這樣的說辭并不是很吸引人,，職場(chǎng)不是學(xué)校,，來工作就需要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，公司為你支付工資天經(jīng)地義,，遮遮掩掩不如落落大方,。“這是我的第一份工作，我會(huì)非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),，也希望能得到公司的認(rèn)可,，不知道公司的薪酬結(jié)構(gòu)是？”基本工資是什么？有沒有五險(xiǎn)一金,？工作時(shí)間如何安排,，雙休還是單休,？加班費(fèi)如何計(jì)算,？有沒有其他福利？這些問題如果你一一問過去,，面試是不是瞬間變成了菜市場(chǎng)討價(jià)還價(jià),？通常，面試進(jìn)行到薪酬談判的地步意味著你獲得工作的幾率很大,，如果你想要拿到這份工作,，接下來就不要作死了。
比較穩(wěn)妥的做法是,，先聽HR介紹薪酬體系,，綜合考量后再進(jìn)行下一步的溝通。
如果有可能的話,，不要先向HR透露你的心理預(yù)期,。先開口并不能幫你占去有利形勢(shì)，相反,，很有可能因?yàn)楠{子大開口錯(cuò)失機(jī)會(huì),，也有同學(xué)因?yàn)樘?dòng)報(bào)上期望薪資以后，事后驗(yàn)證報(bào)價(jià)偏低,，心里也會(huì)不痛快,。 好啦，分享先到這里,，找到好工作別忘了來報(bào)喜~愿今天的你也有所收獲.,。
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