行走職場(chǎng)，能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和歷練,，確實(shí)值得每一個(gè)職場(chǎng)人開心和值得慶賀的事情,，但是當(dāng)你沒達(dá)到這種級(jí)別，而領(lǐng)導(dǎo)卻讓你暫代領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)時(shí),，你可就要注意了,，不要慶幸的太早，由于你只是暫代,，沒有相關(guān)的資源和人脈關(guān)系,，不出事則罷，一旦出事,，你的責(zé)任就逃不掉,，就變成了你的責(zé)任和你的能力問題，以后再要晉升,，由于你已經(jīng)被扣上了沒能力的帽子,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你就是無能之徒,，晉升的機(jī)會(huì)在也不會(huì)找上你,。這就是大家常講的，看是領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)你,，實(shí)則領(lǐng)導(dǎo)是在坑你,。

在日常的工作當(dāng)中，很多上司喜歡在你的面前,，用利益來誘惑你,，從而讓你拼命的去干。比如上次給你定了一個(gè)目標(biāo),，并鼓勵(lì)你說,，再努力一把,，把這個(gè)目標(biāo)搞定了，我一定向上司推薦你,，給你晉升加薪,，此時(shí)你一定要明白了，謹(jǐn)慎加心是虛的,，而讓你拼命干活，才是他心里面想要的,，一旦你沒有把目標(biāo)完成,，上次就試探出了你的能力底線，跟你說過的工作將非常不利,。如果你把目標(biāo)快速完成,，領(lǐng)導(dǎo)就明白你日常的工作很輕松了。所以,，在日常工作中,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用利益誘惑你的時(shí)候，就一定要切記,，利益后面有個(gè)大坑在等著你,。

在日常的企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)管理一點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn),，難免會(huì)被當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行批評(píng),，而這種事情，通常很多上司會(huì)把這種機(jī)會(huì)讓給下屬去代處理,，結(jié)果看似露臉,，開始風(fēng)光，等你到了場(chǎng)合才發(fā)現(xiàn),，自己除了被批評(píng)還是被批評(píng),，更嚴(yán)重的還有什么長(zhǎng)槍短炮和閃光燈在等著你。為此,，在職場(chǎng)中,，一定要明白，有些場(chǎng)合級(jí)別不夠是不能露臉的,，輕者成了負(fù)面人物的代言人,，重者能禍害自己的職場(chǎng)生涯。

總之,，在職場(chǎng)上混,，無論任何時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)自保,，學(xué)會(huì)明辨是非,，更要知道自己幾斤幾兩,，不然等待你的只能是被坑。