鑫哥是一家行業(yè)報的資深記者,，在北京奮斗了10年,，去年終于提了副處。

前幾天鑫哥約我吃飯,，剛坐下就說：我準(zhǔn)備辭職了,。

我一點也不驚訝，鑫哥抱怨過無數(shù)次了：副處級月薪才7000塊,，太tm窮了,，而且在我們這種事業(yè)單位，整天謹(jǐn)小慎微,，心太累了,。

就是這次提副處,，還有人寫信舉報,，說鑫哥接受外企邀請出國采訪，多待了四天才回國,。

其實那次多待的四天,，完全是鑫哥自己出錢?？焖氖畾q的鑫哥還沒出過國,，就趁機在國外玩了幾天，食宿自費,，花了近半個月的工資,。心疼得不得了。

我知道鑫哥是真窮,，盡管剛畢業(yè)房價便宜的時候,，兩邊老人一起支援了首付，但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣。

這之前,，鑫哥一家已經(jīng)五年沒回昆明老家過年了,，原因竟然是機票太貴,。今年還是跟我借了一萬塊才回家過了個年,。

有一次喝完酒，鑫哥直抹眼淚：我覺得自己挺不孝順,，也挺沒出息的，加班加點的干了這么多年,，一分錢給不了家里不說，還經(jīng)常得跟爸媽要錢,。

我給鑫哥分析,，你并不是工作能力不強，更不是不努力,，只不過在很多事情上走了彎路,。

前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識》，這本書把見識這件事說透了,。書里說：

很多人之所以成不了大氣候，不是因為能力不行,、機會不夠，而是因為見識太窄,，導(dǎo)致目光短淺,，對自己一點平庸的成績自得自滿,，過早的選擇了安逸的生活，停止了奔跑,。

鑫哥十年前進(jìn)入這家行業(yè)報,，這家報紙在業(yè)內(nèi)的待遇和影響力都還可以。加上很快就拿到了北京戶口,，當(dāng)時鑫哥可以說志得意滿,。

但這十年，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展風(fēng)起云涌,，報紙受到的沖擊日甚一日,，再加上國家對事業(yè)單位的福利管理，鑫哥5000塊的月薪一拿就是5年，直到評上高級職稱,，又升了副處,，月薪才各漲了1000塊。

按理說,，傳統(tǒng)媒體勢微的信號很明顯，體制內(nèi)晉升道路又無比漫長,，每上一級的調(diào)薪也微乎其微,，鑫哥在選工作的時候竟然完全沒考慮，只是覺得能在北京留下,，拿個戶口就很好了,。

而且這十年外面的世界發(fā)生了那么大的變化，可是鑫哥的技能和知識結(jié)構(gòu),，跟十年前竟然沒什么根本的變化,。

鑫哥一度覺得自己很牛逼，一來到報社就好幾篇稿子上了頭版頭條,，還是報社里拿產(chǎn)經(jīng)新聞獎最年輕的記者,。領(lǐng)導(dǎo)幾次當(dāng)眾夸鑫哥：我們很看好你。

這些成績對剛工作的人來說是不錯,，可是如果放到一個更長的時間尺度上,，這些不值一提。

鑫哥在被工資條一次次打臉之后,，加上自己的同學(xué)都一路高歌猛進(jìn)之后,，才發(fā)現(xiàn)這個道理的。

吳軍老師也說,，20年前自己的語音識別技術(shù)在國內(nèi)還算不錯,，但是在一次國外的學(xué)術(shù)交流上，對比約翰·霍普金斯大學(xué),、麻省理工,、卡耐基·梅隆大學(xué)的頂尖高手，才發(fā)現(xiàn)自己的那些東西根本不算什么,。

后來吳軍干脆放棄了自己在國內(nèi)的一切,，到約翰·霍普金斯大學(xué)讀博士，見識了許多世界級的計算機大師,，和很多在國內(nèi)根本接觸不到的技術(shù),。

吳軍回憶那段經(jīng)歷時還感嘆：如果沒有那次學(xué)術(shù)會議，我會一直覺得自己蠻不錯,，永遠(yuǎn)不會知道外面的天地有多大,。

見不到天地之大的人,，總會覺得自己做得已經(jīng)很不錯了，可是跟真正的不錯比起來,，差的太遠(yuǎn)了,。

真正的勤奮，都是需要價值觀支撐的,。

這種價值觀就在于,，你是真正認(rèn)可勤奮工作的意義，還是覺得勤奮是給別人看的,。

很多人都在演勤奮,。

這不是說那種那種沒有戰(zhàn)略、沒有效率的勤奮,，而是說很多人在表演,，要么是展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)同事看，要么單純是為了發(fā)個朋友圈,，可是當(dāng)真正被繁重的工作考驗時,，很多人就現(xiàn)了原形。

有一次我坐高鐵去上海參加活動,，遇到一位自稱來自發(fā)改委某機構(gòu)調(diào)研組的一位老先生。

老先生跟我聊了很多,，聊到他們在江蘇做的一個水利調(diào)研項目的時候,，他說：只有真正的勤奮才能改變一個人的命運，那些假勤奮的人看起來很風(fēng)光,，其實最后達(dá)不到很高的高度,。

我問，您覺得什么是真正的勤奮,？

老先生說,，有的人真勤奮，他覺得一件事情交到他手上,，千難萬難也要完成,；有的人假勤奮，他們工作的時候就是熬時間,，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候張口閉口每天工作18小時,，為的是讓領(lǐng)導(dǎo)看到他們的苦勞。

他還舉了他們在江蘇做水利調(diào)研的例子,，這種調(diào)研可不是簡單的開開會,，隨便寫兩個報告，而是真的要深入水渠大壩調(diào)查,，而且要反復(fù)的開會研究,、寫報告,。

加上當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)很硬朗，大家每天都工作16小時以上,。

所有人在最開始,，都跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)自己要全力以赴，哪怕不睡覺都行,。

可是連續(xù)一星期以后,，有的人開始磨時間，有的人開始跟領(lǐng)導(dǎo)報委屈,，有的人開始屢屢出錯,。只有一小部分人還真正的堅守在工作崗位上，認(rèn)認(rèn)真真,，一如開始,。

能夠做到“不厭其煩”的人，往往都是超人,。

這種人的勤奮才是真的勤奮,，一個人的工作生涯不只短短三五年，而是三十年,，甚至五十年,。

如果沒有價值觀支撐，只靠表演,，是演不下去的,，也是演不好的。

絕大多數(shù)人追求的都是比較表象的東西,，比如高工資、戶口,，房子,、車子。

當(dāng)然這些很重要,，但是如果總是追求這些比較淺層次的東西,，你也容易忽略真正重要的東西，打亂自己的人生節(jié)奏,。

那什么是人生節(jié)奏呢,？就是找到真正屬于自己的位置，然后持之以恒的堅持下去,，不斷的精進(jìn)自己,，而不是：

看到別人買房買車了，你也要,；

看到別人娶妻生子了,，你也要,；

看到別人年薪百萬了，你也要,；

你要思考的不是別人做到了什么,，所以你也要做到什么，而是要思考你原本需要什么,。

在這個過程里,，我們很容易分心，也很容易被物質(zhì)的東西拉到現(xiàn)實當(dāng)中來,。

但是你要明白,，那些真正偉大的東西往往跟錢無關(guān)。

這不是說錢不重要,，而是說順序不對：

聚焦短期的利益得失,，會讓你忽略真正有價值的東西。

這就是所謂的富人思來年,，窮人思眼前,。

有一家互聯(lián)網(wǎng)公司的老板，今年融到了近3億美金,，安排我做了一次采訪,。

采訪的時候他告訴我一個故事，他的兩個師兄畢業(yè)的時候技術(shù)實力都很強,，但是A師兄為了高工資進(jìn)了IBM,，B師兄因為看中了雷軍和國內(nèi)智能手機市場，跟隨雷軍一起創(chuàng)立了小米,。

現(xiàn)在兩個人的人生狀態(tài)不言自明了。

現(xiàn)在回過頭來看,，很多人當(dāng)初看重的東西,，比如薪水，比如出國,、津貼這些看似優(yōu)厚的待遇,，其實并不是那么重要。

所以,，你要去找到你真正熱愛并且擅長的東西,，持之以恒的堅持下去，而不要受到無關(guān)的東西的牽絆,。

不要再隨波逐流,，奔跑吧。