方案點(diǎn)評(píng)：

1. 此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為開(kāi)元股份子公司（恒企教育）的核心人員，考核對(duì)應(yīng)子公司的業(yè)績(jī),，在對(duì)賭期結(jié)束之后,，激勵(lì)計(jì)劃能夠繼續(xù)激勵(lì)子公司員工，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展,，同時(shí)留住人才,。

2. 此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)人考核層面較一般考核增加了對(duì)回款完成率的考核要求，這是根據(jù)激勵(lì)對(duì)象屬性設(shè)置的考核,，并且只有超額完成一定回款時(shí)才能全部解除限售，體現(xiàn)公司對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的要求較高，一定程度上還有利于提升公司業(yè)績(jī),。