前 言

根據(jù)小米招股說明書,，截止到2018年3月31日，小米共計(jì)擁有14513名全職員工,，其中13935名位于中國大陸,，其他主要分布在中國香港地區(qū),、臺灣地區(qū)和印度、印尼,。那么又有多少員工拿到了小米的股份呢,？答案是超過5500名。也就是說總員工中的37.89%都拿到了小米公司的股份,。這個(gè)比例是相當(dāng)高的,。雖然這個(gè)比例低于華為的50%以上，但是高于一般的科技型企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)是一個(gè)不爭的事實(shí),。

小米從2010年成立,，短短十年時(shí)間，成就一個(gè)營收超千億人民幣,，市值可能超過千億美金的企業(yè),，持股員工被激發(fā)起來的企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力必然是一個(gè)非常重要的原因。

根據(jù)招股說明書,，小米集團(tuán)從2010年4月1日至2018年5月1日，已經(jīng)授出但尚未行使的購股權(quán)共計(jì)有224500097股B類普通股份,，其中11名董事高管獲授2212萬股,，超過5500名小米員工獲授222380097股。

如果這些股份全部都被行權(quán)的話,，那么占有小米的股權(quán)比例是多少呢,？是10.85%。對于這個(gè)比例很多人可能會(huì)覺得也不是太高??！但是請大家不要忽略了一個(gè)重要事實(shí)，這是小米集團(tuán)已經(jīng)授出但是尚未行權(quán)的股份,。而在小米成立后的8年期間內(nèi)已經(jīng)通過股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予的股份,、已經(jīng)由高管和員工行權(quán)的股份比例相信一定大于這個(gè)數(shù)字。當(dāng)然因?yàn)檎泄蓴?shù)未披露這個(gè)數(shù)字,，我們也只能是猜測了,。

小米上市后的估值到底會(huì)是多少呢,？保底估計(jì)為700億美金，樂觀估計(jì)為1000億美金,。那么小米員工購股權(quán)全部行使的話,，價(jià)值也有71億美金到100億美金。平均每個(gè)持股員工的的身價(jià)也要達(dá)到180多萬美金，那么也就是超過一千萬人民幣,！小米上市,，又是一個(gè)造就數(shù)千個(gè)千萬甚至億萬富翁的神話。

小米在創(chuàng)業(yè)初期,，雷軍實(shí)施彈性薪酬制度,，如果拿正常的工資，那么配以適量的股份,，如果僅拿三分之二的工資或者僅拿15%生活費(fèi)的,，配以更高數(shù)額的股份,。當(dāng)初那些選擇高工資,，而放棄股份的員工，現(xiàn)在是否會(huì)哭暈在廁所,？看來,，選擇比努力重要這句話一點(diǎn)不假啊,！

根據(jù)招股說明書，小米股東會(huì)于2011年5月5日（于2012年8月24日作廢）作出書面決議案批準(zhǔn)及采納并經(jīng)不時(shí)修訂和完善了其雇員購股權(quán)計(jì)劃的主要條款,。

公司董事會(huì)或者董事會(huì)授權(quán)的委員會(huì)可以對公司的全體董事,、雇員、顧問（“合格人士”）

選擇獲授購股權(quán)（“購股權(quán)”）,、受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)（受限制股份）及受限制股份單位（「受限制股份單位）,，并厘定各份購股權(quán)的性質(zhì)與數(shù)額。

也就是說,，公司董事會(huì)可以授予合格人士以購股權(quán),，有可以進(jìn)行股份獎(jiǎng)勵(lì)，也有受限制的股份單位,。

華一在做股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的一個(gè)重要的原則，所有授出的股份一定要由員工出資購買,。如果不出資購買,，我們認(rèn)為激勵(lì)的效果會(huì)打上折扣，有時(shí)并不能實(shí)現(xiàn)真正的綁定和激勵(lì)員工,。從小米的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃來看,，小米的購股權(quán)的行使從無償贈(zèng)與到需要出資購買這一個(gè)過程。

根據(jù)招股說明書公布的信息,，5500名員工獲授的購股權(quán)是需要按照從0—3.44美元每股的價(jià)格來進(jìn)行行權(quán)的,。

每個(gè)員工獲授的購股權(quán)行使的價(jià)格是不完全一樣的，同樣每個(gè)員工獲授的全部股份行權(quán)的價(jià)格也是不一樣的,。有0元行權(quán)的,，有1.02美元行權(quán)的,，有3.44美元行權(quán)的。

這樣的一個(gè)事實(shí)告訴我們,，華一世紀(jì)研究院一直所主張的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)調(diào)整也充分的體現(xiàn)在小米的股權(quán)激勵(lì)方案中,。在企業(yè)初創(chuàng)期，獲授股權(quán)的價(jià)格是相對低的,，甚至是無償,，而隨著企業(yè)的發(fā)展，后加入的員工或者后期獲授的股份價(jià)格應(yīng)當(dāng)逐步提高,，以體現(xiàn)對早期進(jìn)入者的公平,，因?yàn)楫吘顾麄兯袚?dān)的風(fēng)險(xiǎn)更大，前期公司對他們的薪酬激勵(lì)可能更低,。

另外一個(gè)方面,，小米的股權(quán)激勵(lì)也堅(jiān)持一個(gè)持續(xù)激勵(lì)的原則。每一名員工獲授的股份隨著入職時(shí)間的增長,，隨著職務(wù)的提升,、業(yè)績的變化，對員工進(jìn)行持續(xù)的激勵(lì)是非常必要的,。

根據(jù)小米雇員購股權(quán)計(jì)劃,，公司對獲授購股權(quán)的員工以及對激勵(lì)方案本身也約定了非常全面的限制內(nèi)容和調(diào)整機(jī)制,。激勵(lì)方案對授予股份進(jìn)行了必要的轉(zhuǎn)讓限制、因故終止受雇和服務(wù)的影響以及身故或其他原因喪失勞動(dòng)能力以及其他原因?qū)е率芄完P(guān)系終止對激勵(lì)股份的安排,。當(dāng)然也有公司控制權(quán)發(fā)生變化是,，激勵(lì)股份的安排。

這完整的一套制度化的設(shè)定,，既避免了公司上市后,，員工集體套現(xiàn)，對公司造成沖擊,，也提前對可能發(fā)生的各類情形作出約定,，從而避免未來可能發(fā)生的各種爭議。

當(dāng)然做！

在招股說明書中,，小米對公司上市后繼續(xù)實(shí)施“購股權(quán)”激勵(lì)也提出了安排,。

小米上市后，小米董事會(huì)仍可以根據(jù)上市前公司所形成的決議,，授出最高不超過授出日公司總股份的10%股份的購股權(quán),。當(dāng)然，行使價(jià)格必然沒有上市前那么優(yōu)惠。根據(jù)計(jì)劃,，行權(quán)價(jià)格為：

(i)授出當(dāng)日聯(lián)交所每日報(bào)價(jià)表所列的股份收市價(jià),；

(ii) 截至授出當(dāng)日止五個(gè)營業(yè)日聯(lián)交所每日報(bào)價(jià)所列的股份平均收市價(jià)；

(iii)授出當(dāng)日股份面值,。

三者價(jià)格的較高者,。

我們對小米上市前的購股權(quán)計(jì)劃以及上市后的購股權(quán)計(jì)劃做簡單的分析。相信更多的人關(guān)心A股上市公司股權(quán)激勵(lì)與港股股權(quán)激勵(lì)到底有什么樣的區(qū)別,，我們將在近期撰文進(jìn)行深入探討,，希望對那些準(zhǔn)備在港股上市的企業(yè)有所幫助。

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目前市面上的一天的課程都是推廣課,，由華一世紀(jì)《股權(quán)激勵(lì)整體解決方案導(dǎo)入班》兩天的干貨課程，這不是推廣課,，這是兩天的專業(yè)課,！這是華一世紀(jì)的企業(yè)使命！規(guī)范股權(quán)激勵(lì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),！只給企業(yè)家?guī)碜顚?shí)際有用的課程,！

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“單老師的課程已經(jīng)跨越了所有股權(quán)課程”

我就一直在思考說股權(quán)這個(gè)部分到底有沒有什么科學(xué)的一個(gè)方式，我覺得最重要的一堂課真的就是老板自己要上課,。我其實(shí)是報(bào)了聚百洲的課,，然后現(xiàn)場也報(bào)名了，也交錢了,，結(jié)果業(yè)務(wù)員失誤把我踢出了學(xué)員群,。我說這就是高度的問題，我應(yīng)該再來選另外一家,，評估看看是不是更專業(yè),。然后我就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)華一世紀(jì)。那真的就是從單老師的課程當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)說,，單老師的課程已經(jīng)跨越了所有股權(quán)的課程,，你跟誰在一起，你的程度跟能力就會(huì)被誰帶動(dòng),。所以我覺得這個(gè)課程,，真的就是可以讓我們在這里學(xué)習(xí)到我們想學(xué)的知識,。

——宏醫(yī)藥業(yè)國際集團(tuán)

董事長·陳湘青

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來到華一世紀(jì)的股權(quán)激勵(lì)班，讓我受益匪淺,。原來我也參加過很多培訓(xùn),。比如說戰(zhàn)略執(zhí)行這一塊。但是企業(yè)要怎樣讓內(nèi)部的所有高管,、員工,，點(diǎn)燃他們的激情，點(diǎn)燃他們的夢想,，實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值,，其實(shí)我這次到華一來，才能夠感覺到,，這才是真正讓我們,，把企業(yè)內(nèi)部干得更好的一堂課。所以我想終生在這里學(xué)習(xí),，感謝海洋老師,，感謝華一世紀(jì)。

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