天賜灣鄉(xiāng)選派到村任職第一書記管理考核辦法

　　第一條為了加強對選派到村任第一書記干部的管理，改變干部工作作風(fēng),，增強工作的實效性,，根據(jù)《靖邊縣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記管理考核辦法》,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法,。

　　第二條嚴(yán)格考勤制度,。選派干部駐村工作時間每年不少于200天，期間享受天賜灣鄉(xiāng)的節(jié)假日待遇,。采取工作日志和考勤登記相結(jié)合的量化考勤制度,，外出參加有關(guān)會議培訓(xùn)、爭取項目資金等不計入在村工作時間,。不得隨意離崗,、脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)(原則上黨委副書記)負(fù)責(zé)日?？记冢堪肽陥罂h委組織部備案,，計入干部駐村工作檔案,，并送派出單位備存，村黨組織要如實記錄第一書記到崗情況,，每月考勤情況經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核后,，報縣委組織部備案，并將考勤結(jié)果在鄉(xiāng)和村公示,。

　　第三條實行請銷假制度,。第一書記請假必須嚴(yán)格履行書面請假手續(xù)，請假條由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)(原則上黨委副書記)統(tǒng)一管理,。請假10天以內(nèi),，需鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)；10至20天的,，需縣委組織部批準(zhǔn),；20天以上的，需由縣委組織部報市委組織部批準(zhǔn),。未履行請假手續(xù)而擅自離崗的,，視為曠工，并在全鄉(xiāng)予以通報,，情節(jié)嚴(yán)重的,，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分,。對于無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天,，一律給予撤換，并對本人和所在單位通報批評,。

　　第四條 第一書記要嚴(yán)守工作紀(jì)律,，自覺做到“七個絕不”,，即：絕不擅自離開工作崗位、絕不收受群眾財物,、絕不接受基層單位公款宴請,、絕不在派駐村報銷應(yīng)由個人支付的費用、絕不在群眾面前亂表態(tài),、絕不挪用幫扶資金,、絕不散布有損黨和國家形象的言論。對違反紀(jì)律要求,、在群眾中造成不良影響的,，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　第五條第一書記考核分為日?？己?、半年考核和年度考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職、不稱職三個檔次,，年度考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限存入個人檔案,。

　　（一）日?？己?。由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)，主要包括到崗,、調(diào)研,、項目實施、工作開展等情況,?？己饲闆r納入年度考核重要內(nèi)容。

　?。ǘ┌肽昕己?。由縣委組織部負(fù)責(zé)，采取適當(dāng)形式,，評定考核等次,，并向派出單位反饋。

　?。ㄈ┠甓瓤己?。由縣委組織部考核，鄉(xiāng)黨委和派出單位配合，采取“第一書記”撰寫工作總結(jié),，進行述職述廉,，群眾黨員代表、鄉(xiāng)村干部代表和組織評議相結(jié)合的辦法進行第一書記年度考核優(yōu)秀率控制在15%左右,。第一書記考核將按照聽取工作匯報,、查閱資料、民主測評,、個別談話,、實地查看、綜合評定等 程序進行,?？己私Y(jié)果作為評選先進、提拔使用,、晉升職級的重要依據(jù),。

　　第六條第一書記要落實好六個一駐村工作制度，即記好“一本民情日記”,，建立“一本工作臺賬”,，每月上好一堂黨課，寫好一篇調(diào)研報告,，承諾辦好一批實事,，制定一份發(fā)展規(guī)劃。

　　第七條本辦法由中共天賜灣鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋,。

　　第八條本辦法自2016年1月20日起執(zhí)行,。