?

為了健全和完善駐村干部管理體制，不斷提高駐村干部的思想政治素質(zhì),，管理水平和工作能力,，促進駐村干部管理的規(guī)范化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,，特制訂本辦法。

第一條 駐村第一書記和工作隊由鄉(xiāng)黨委負責日常管理,，經(jīng)常了解駐村第一書記和駐村干部到崗到位,、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況,，提供服務保障,，幫助解決困難和問題。

第二條 鄉(xiāng)紀委采取隨機抽查,、明察暗訪等方式,，督促駐村第一書記和駐村干部到崗到位。

（一）對駐村期間無故不在崗人員,，發(fā)現(xiàn)一次的,，駐村年度考核不得評為優(yōu)秀；發(fā)現(xiàn)兩次的，鄉(xiāng)黨委對駐村年度考核不得評為優(yōu)秀,；發(fā)現(xiàn)三次的,，鄉(xiāng)黨委對駐村年度考核評定為不稱職（不合格），并函告派出單位主要領(lǐng)導,；

（二）對工作履職不到位,、工作推動不力、幫扶成效不

明顯,、群眾意見較大,、群眾矛盾糾紛化解不及時的，由鄉(xiāng)黨委上報縣委組織部,，經(jīng)組織談話,、教育整改，經(jīng)教育整改思想認識仍沒有明顯轉(zhuǎn)變的,，將函告派出單位主要領(lǐng)導,；

（三）對發(fā)生重大安全事故或群體性事件沒有及時處置

和報告、違反作風紀律規(guī)定,、違規(guī)收受財物謀取私利以及其

他情形造成不良影響的,，按干部管理權(quán)限及時處理，并函告派出單位主要領(lǐng)導,。

第三條 ?有以下情形之一,，按照“一事一議”原則，黨委將報告縣委組織部,，并函告派出單位主要領(lǐng)導,。

（一）工作不勝任不盡職的；

????（二）因健康原因不能繼續(xù)正常履職的,； ?

（三）存在違紀違法問題的,； ?

第四條 ?嚴格請銷假管理。駐村第一書記每月在村工 作時間不得少于20天,，因病因事需要請假的,，要完備請假手續(xù)。請假2天以內(nèi)的,，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長審批,；3天至10天的，由縣（市,、區(qū)）黨委組織部審批,，報市（州）黨委組織部備案。10天以上的,，由市（州）黨委組織部審批,，報省委組織部備案,。省直以上單位選派的駐村第一書記請假3天及以上的，按權(quán)限審批后,，由市（州）黨委組織部抄報派出單位和省直有關(guān)工（黨）委,，并報省委組織部備案。

第五條 ?嚴格去向登記管理,。各村（社區(qū)）須制作駐村第一書記和駐村干部去向牌,，公示姓名、職務,、聯(lián)系電話以及每天去向等信息,，懸掛在村務公開欄或其他醒目位置，接受群眾監(jiān)督,。

第六條 ?建立聯(lián)席會議制度,。鄉(xiāng)黨委及鄉(xiāng)直各部門定期會商鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作，研究制定有關(guān)政策措施,，主動幫助解決困難和問題,，推動各類項目,、資金,、資源集中投向鄉(xiāng)村振興一線。

第七條 ?建立追責問責制度,。駐村幫扶工作納入黨委抓黨建工作成效考核,、鄉(xiāng)村振興實績考核,、黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。對沒有落實“全脫鉤”要求,、擅自安排駐村第一書記和駐村干部“兩頭跑”，造成幫扶成效不好的村（社區(qū)）,，由鄉(xiāng)黨委對所在村總支書記進行約談,，問題突出、情節(jié)嚴重的,，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任,。

?

??????????????????????????中共棕坪鄉(xiāng)委員會

2021年5月25日