有知識星球會員問: 您好,,老秘書! 請問面對體制內(nèi)“有事鐘無艷,,無事夏迎春”的領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦,? 干活時想到你,有些不是你本職范圍的活也讓你幫忙,,征求你意見,,你還不好明白的拒絕,,否則就顯得沒有大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 到關(guān)鍵時候,,如提拔,、評先選優(yōu)或是其他事關(guān)切身利益的時候,就不考慮這些了,,不會推薦你,,有時甚至刻意打壓。 這種情況如何處理,? 老秘書答: 1 體制內(nèi)確實有這樣的領(lǐng)導(dǎo),,只讓牛干活,,不給牛吃草,,還把草給不干活的背景牛吃。 我想可能有這么幾點原因,,我普遍性地分析一下,,不一定都屬于你的情況,你對照一下: ● 你是個老好人,,為人處事太謹(jǐn)小慎微,,把任何領(lǐng)導(dǎo)都供若神明,這樣的人往往容易處在體制內(nèi)人際關(guān)系鏈的底端,,處處吃苦受累,。 ● 你不是領(lǐng)導(dǎo)圈子里的人,領(lǐng)導(dǎo)沒把你當(dāng)自己人,,所以干活輪得上你,,吃肉沒你的份。 ● 你沒有任何背景,,也沒有直通上級的天線,,除了埋頭干工作,不會替領(lǐng)導(dǎo)辦私事,,不會跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系,,不能幫領(lǐng)導(dǎo)解決除工作以外的其他任何問題。 2 解決方法: 01 不要把任何人都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 老秘書認(rèn)為,,體制內(nèi)只有一個領(lǐng)導(dǎo)是真正最重要的——就是單位的一把手,。其他人對你仕途升遷的影響都非常有限,沒必要把每一個領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)神供著,,他對你有意見,,也可以由他去。 02 把握做事情的節(jié)奏 有些領(lǐng)導(dǎo)安排的活還是要做的,,比如你的直接領(lǐng)導(dǎo),,分管領(lǐng)導(dǎo),。不做顯得你不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事。有的領(lǐng)導(dǎo)即使他不幫你,,壞你的事還是綽綽有余的,。 但領(lǐng)導(dǎo)安排的活,怎么完成是有技巧的,,要把握好做事的節(jié)奏,,不能做得太快,也不必每件事都要完成得高質(zhì)量,。 03 適度拒絕 不能面對任何領(lǐng)導(dǎo)都召之即來,,揮之即去。這樣在領(lǐng)導(dǎo)心里慢慢就會形成一種習(xí)慣和依賴,,用得順手,,習(xí)慣成自然,認(rèn)為你幫他是理所當(dāng)然的,,認(rèn)為安排再多的工作,,你也不會拒絕。 如果你總是怕不好意思,,或者個性軟弱,,這個弱點就會被領(lǐng)導(dǎo)抓住,拼命地壓榨你,。 即使答應(yīng),,也不要太爽快地答應(yīng),要充分強(qiáng)調(diào)任務(wù)完成的艱巨性,,突出面臨的困難,,加班加點的辛苦等等。 04 抱大腿也要看對象 如果你想通過幫領(lǐng)導(dǎo)做事抱大腿,,也要選好對象,。 領(lǐng)導(dǎo)也分很多種,有的領(lǐng)導(dǎo)有上升的空間,;有的領(lǐng)導(dǎo)在仕途上已經(jīng)沒有什么希望,。有的領(lǐng)導(dǎo)知人善任,愿意提攜下屬,;有的領(lǐng)導(dǎo)成事不足,,敗事有余,工于心計,,做事情有你的份,,功勞他全獨占,甚至有的時候你還會淪為出氣筒和背鍋俠。 05 不要太在意面子 這說的是心態(tài)層面,,很多人不懂得拒絕,,是心態(tài)上沒有調(diào)整到位。不要被某些領(lǐng)導(dǎo)所謂的大局觀忽悠,,他所謂的大局觀,,就是把你當(dāng)傻子的意思。任何領(lǐng)導(dǎo)只講奉獻(xiàn),,不給回報的行為都是耍流氓,,體制內(nèi)外都適用。 總之,,體制內(nèi)的付出也要看對象,,做個聰明人,對于不值得付出的人,,對于某些精于算計的小官僚,、專門找人背鍋的老油條,你要學(xué)會聰明地遠(yuǎn)離,。 |
|
來自: 閑談集錦 > 《職場風(fēng)云》