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求職面試,，HR一定會(huì)問這樣一個(gè)問題：“你的期望薪資是多少？” 小林前不久在參加面試時(shí),，就被問到了這樣的問題,。面試之后，他順利拿到了OFFER,。 那是一次群面,，面試官說：“請(qǐng)你們談一談你們期望的工資是多少？雖然是群面,，但我們會(huì)替你們保密,。”  第一位面試者,，按照面試教科書的套路回答說：我參加面試,，主要目的是為了加入貴公司，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。貴公司的人才晉升和薪酬增長機(jī)制應(yīng)該非常清晰,，我相信一定能夠給到我匹配的工資。 第二位面試者,，采取了反問的策略：如果貴公司錄用我,，我愿意接受貴公司薪酬體系里的標(biāo)準(zhǔn)，但不知道這個(gè)價(jià)位是多少呢,？您能否介紹一下貴公司的薪酬體系呢,？ 第三位面試者，比較坦率地說：我在上一家公司月薪是5600元,，全年十四薪,。這個(gè)收入，在這個(gè)城市里生活壓力很大，我這次應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)主管職位,，希望貴公司能給到7000以上的月薪,。  第四位面試者，自信地說：按照你們內(nèi)部規(guī)定,，每一個(gè)職位的薪資水平都是確定的,，我提多少薪資肯本不重要。但是,，我想說,，我是從外地辭職過來應(yīng)聘的，離職成本大約10%左右,，我希望貴公司能給我20%左右的上浮空間,。 第五位面試者，非常沉穩(wěn)地回答：我在這個(gè)行業(yè)里干了十年,，知道這個(gè)行業(yè)的平均價(jià)位大約是12000元左右,，我希望貴公司能開到14000元左右，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和能力值這個(gè)價(jià),。 小林是怎么回答的呢,？  “我在這個(gè)行業(yè)做了五年的HR，對(duì)貴公司的薪酬體系和各層次薪資標(biāo)準(zhǔn)多少知道一些,。 我研究貴公司很久了,，一直期待成為貴公司的一員，我看重的不是貴公司的薪資,，而是貴公司給我?guī)淼那熬?，我愿意與貴公司一起成長,。 目前,，貴公司處于行業(yè)第二梯隊(duì)，屬于追趕型企業(yè),，同樣職位給予75分位才能吸引到市場上最優(yōu)秀的人才,。 我應(yīng)聘的這個(gè)職位市場中位值是7600元左右，我希望我的薪資水平在8200元到9200元之間,?！?/p> 看完之后，你覺得哪個(gè)面試者回答的最好,？歡迎在評(píng)論區(qū)與我們互動(dòng),。
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